华强电子网

招聘 job.hqew.com

团队领导

  • 岁末年初，绩效考评到底怎么做？

    绩效考评作为人力资源管理的一种重要手段，已被越来越多的企业所采用，但是从实际运作来看，结果不理想的占多数，有的流于形式，有的甚至产生了副作用，造成企业内人际关系紧张。笔者认为，只要加深对员工绩效考评

  • 领导干部的人格特点与工作绩效的关系

    我本人的专业是临床心理学，临床心理学改变变态心理学，我本人也被称为是中国变态的心理学家。刚才王通讯先生讲到世界是小的，世界是平的，在全球化背景下我们必须了解我们之外的世界。在世界是小的，世界是平的，

  • 平衡计分卡在销售考核中的应用

    一、平衡计分卡(BalancedScorecard)总体财务目标是否实现是衡量战略目标是否实现的关键。目前主要的财务考核指标包括利润、销售额、成本、现金流等。◎客户目标（过程指标）为了实现公司财务目

  • 绩效管理不是填表格

    在很多直线管理者的眼中，填写人力资源部组织制定的绩效管理制度后面的那些表格就是绩效管理的全部，他们认为只要把那些表格中的空格填满就行，至于绩效管理的核心 如何与员工保持高效的绩效沟通，绩效管理如何实

  • 还KPI一个真实面目

    KPI（关键绩效指标）是有效反映企业成功关键要素或主要价值驱动因素变化的衡量参数，但是很多企业在设定KPI的时候，总是 非常全面 、 经常变脸 ，使KPI失去了关键绩效指标的实际意义，其主要表现为：

  • 正确运用360o绩效反馈计划改善企业绩效：原理与案例

    360 绩效反馈计划自90年代以来迅速为国际上的许多企业所采用，其中几乎包括所有财富500中的著名企业，如美国电报电话公司、通用电气公司、IBM公司、壳牌石油公司等等。由于许多企业都将自己所取得的良

  • 透视一家公司的MBO绩效考核

    这家顾问公司（姑且称之为B公司）成立于1992年，是一家提供综合性市场营销解决方案的咨询机构，现有员工50余人。除了一般的公关、广告业务外，其特色是以市场研究作为前期的切入点，帮助企业分析现状和它尚

  • 以平衡计分卡推动绩效管理

    工业时代的企业竞争模式与假设，已经无法套用在信息时代，例如：有形资产逐渐被无形资产取代；大量生产与标准化逐渐被弹性大、响应快、创新、客制化所取代；功能专业化流程逐渐被客户导向企业内部流程取代；稳定的

  • 绩效考核：胡萝卜加大棒一个都不能少

    胡萝卜加大棒 ，是指运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为。它来源于一则古老的故事 要使驴子前进 就在它前面放一个胡萝卜或者用一根棒子在后面赶它。企业年终考核， 胡萝卜加大棒 一个都不能少。

  • 激励、奖励与绩效

    经理在员工奖励方案中被赋予很大的信任，然而往往还是不能实现他的目标：激励团队。奖励是大家所公认的激励措施，特别在销售领域，因为他们常说这样一种激励法则 激励需要认可 。然而，要使奖励发挥应有的作用，

  • 绩效管理的目标设定与层次

    在给某银行及保险公司提供管理咨询过程中，发现类似 重点客户每年每次走访客户不少于4次 每天电话回访次数不少于100次 等细节性的指标作为部门级的关键绩效指标（KPI）并且是部门绩效考核的重要标准，看

  • 车间新员工导师的考核制度

    第一条为了营造和谐的员工关系，增强企业凝聚力，结合公司现状制订本制度。第二条各车间对落实本制度负有直接责任，行政人事部是本制度的归口管理部门。第三条新员工导师由新员工所在车间统一安排，经报生产部经理

  • 交叉文化背景下360度绩效评价反馈系统的思考

    一、引言传统的绩效评价系统往往是基于MBO思想的。MBO有许多优点，但缺少对组织内其他人员的考虑。上级真正观察到下属工作的时间其实是很少的，有的管理人员认为只有10％左右。在很多情况下，除了一些具体

  • 高效情绪管理驱动高绩效

    现代社会的工作压力逐渐加大，不少研究表明，目前年轻一代的工作者都不同程度存在焦虑、抑郁以及狂躁等心理健康方面的问题，直接影响到工作绩效，情绪的管理便显得尤为重要。本期沙龙的嘉宾谢笑珍老师，先从理论方

  • BSC——中国企业的战略管理工具

    战略管理已受到越来越多企业的重视，很多企业都制定了明确的战略和清晰的发展规划。但同时，在制定了战略之后，能否有效地执行，能否如愿达到战略目标，已逐渐成为企业领导者最为关注也最为头疼的话题。一项研究报

热门话题

  • 职场法则

    职场法则

    华强电子网为您提供电子厂家招聘职位搜索功能，让您能快速找到自己想要就职的职位信息；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。

  • 标准礼仪攻略

    标准礼仪攻略

    站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。

  • 求职故事

    求职故事

    华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。

  • 笔试经验

    笔试经验

    华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。

就业资讯

关于华强电子网-联系我们-服务介绍-诚聘英才-网站导航-IC-参数索引-品牌-服务条款-法律声明
华强电子网 (www.hqew.com) 版权所有2002-2024 粤ICP备08036625号 经营许可证： 粤B2-20090028 人力资源服务许可证 软件企业认证