政策法规
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广东大学生签就业协议承担法律责任
已离校工作10年，在要办理出国手续时，才发现自己是“黑户”。日前，高校就业指导中心的老师们就向记者讲述了这样的怪事。广州部分高校的负责人表示，目前在校大学生有近一成学生都存在“黑户”问题，今年广东省
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edi合同的法律问题——兼论《中国合同法（草案）》上的edi问题
现代高度发达的产业社会被称为“情报化（信息化）社会”。这一情报化社会经由通讯设备的尖端、迅速、简单化而实现。通讯设备的简单化在各国国内及国际上均有广泛的影响。在各国国内，目前各国政府都为了用最尖端通
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中华人民共和国劳动法
第七章 女职工和未成年工特殊保护第八章 职业培训第九章 社会保险和福利第十章 劳动争议第十一章 监督检查第十二章 法律责任第十三章 附 则第一章 总 则第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，
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获取公司职务提升十法
你能左右公司的发展方向吗?你能为公司做出关于顾客、产品和策略的决定吗?你能出席高层会议，但经理会采纳你的意见吗?若能肯定回答这些问题，你就站在了事业发展的起跑线上。处理好个人与集体的关系。每天花时间
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领取基本养老金资格认证办法
广州市离退休人员养老金实行社会化发放，每年定期对领取基本养老金的离退休人员进行资格核查，对没有提供有效生存证明的，从当年 7月起停发基本养老。一、广州市定居（不含番禺、花都区）对本市定居的离退休人员
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就业环境应公平 江苏将立法遏制就业性别歧视
农民进城务工要办暂住证、健康证等五大证；一男一女两个求职大学生，用人单位多半会留下男生，哪怕女生各方面条件都好很多。种种人为的就业歧视将有望通过法律规范得到遏制。记者昨天从正在召开的省十届人大第十次
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劳动法规：员工工资不包含福利和社保
高先生从7月起应聘在某企业从事销售员工作，在签订劳动合同时，人事部门解释说，在试用期间，你的工资是每月2000元，包括社会保险300元、出差补贴150元、高温清凉饮料费50元。奖金按销售提成另行结
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如何申请劳动争议仲裁？
重庆读者李玉兰反映：我工作了5年，跳过3次槽，每跳一次槽都会有劳动争议发生，比如工资被无故克扣，没有社会保险等。由于缺乏相关的法律知识，面对单位的无理“盘剥”，我也曾想请律师维护自己的正当权益，但
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劳动争议解决方式和特点
在我国，劳动争议的解决方式有三种：调解、仲裁、诉讼。下面我们看看这三种解决争议的方式具体有什么特点。调解是指在查明事实、分清是非、明确责任的基础上，依照国家劳动法的规定以及劳动合同约定的权利和义务，
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到外企任职有何法律规定
我国有关法律、法规对聘用中国雇员在外国公司驻京办事处工作有一些特别规定，中国雇员应遵守有关法律法规，合法地成为外企雇员，保护自己的权益。当您作为候选人通过不同途径被外商选拔、考核、面试并被告知被录用
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单位安排补休后，是否还应支付加班费？
【案例】小林是一家公司的财务人员，因年终结算，工作任务紧，经理要求部门所有员工公休日加班，小林本计划公休日出去玩一天，但考虑到单位统一要求，并且以前单位每次加班都按工资的200%发加班费，如果不加班
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弹性工作制引争议
一员工举报实行弹性工作制的外企拒付加班费，劳动和社会保障局裁定企业应支付加班费。企业不服，诉至法院。日前，北京市第一中级人民法院作出终审判决，撤销了北京市海淀区劳动和社会保障局的行政处理决定。 2
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五种自动离职可获补偿
劳动部门日前指出，按照最高人民法院的有关规定，5种情况下迫使职工提出解除劳动合同，单位应当支付职工劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；未
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体现以人为本的法规
《工伤保险条例》于今年1月1日开始实施了，这是我国社会保障体系建设的大事，对广大劳动者来说也是一件喜事。《条例》较好地体现了以人为本的思想，是一个维护劳动者权益的好法规。《条例》通篇贯穿人文关怀和以
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利于融资 创投企业法律难题有望破解
现行《公司法》主要适合于加工贸易类公司，而创业投资公司和普通的公司有本质区别，不应适用《公司法》的一般条款。国家发改委财政金融司刘健钧表示，起草中的《创业投资企业管理暂行办法》将解决创投企业的法律
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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