团队领导
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缓解管理者的尴尬
无论是上司对自己吹胡子瞪眼睛,还是下属对自己爱搭不理,甚至连同僚也咄咄逼人,这些都足以让管理者尴尬的了。尊重到底是自身魅力“赢得”的,还是靠强权获得的
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员工抱怨时,管理者该怎么做?
当员工认为他受到了不公正的待遇,就会产生抱怨情绪,这种情绪有助于缓解其心中的不快。抱怨是一种最常见、破坏性最小的发泄形式。处理得不好的话,可能还会出
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执行中聪明重要还是认真重要
组织要想有好的结果,达成目标,必须要有明确的战略与强大的执行力。战略再好,没有足够的执行力,也不会有结果。中国企业不缺乏战略,缺的是完成任务的执行力
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业务员管理的六个误区二
误区四:“拖”业务员 「案例」马经理有个业务员因为和同事产生了业务冲突,要离职了。马经理想,这小子不但给公司造成了损失,还影响了团队和谐,走就走吧。当
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新员工管理:第一印象
手心出汗,腋窝下面出汗,脉搏的跳动加快,心里七上八下,紧张地微笑……第一天上班,人们都是这个样子。你还记得你第一次上班是个什么样子吗?你还记得第一天
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楼永良:“事在人为,业靠人筑”
8月28日,中南财经政法大学EMBA浙江二班在杭州隆重举办开学典礼,中南财经政法大学EMBA浙江班07级学员、中天集团董事长楼永良参加了开学典礼,并
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用重心平衡式领导力提升满意度
所谓重心平衡式领导力是提炼出的一种新的领导模式,其中包括5个广泛而相互关联的要素:发现意义,管理精力,积极心态,建立关系以及积极参与。企业管理者不论
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老板必修!保持员工士气七招
建议企业在今天这样的市场环境下,用七招来保持员工士气。 第一招,不要让恐惧感影响了员工的表现。经济低迷时,企业会让员工节约开支。这很可能会影响他们
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以德为先的“用人之道”
对于选择高层团队的经营者来说,首先考虑的是选择一位优势与您自己互补的人,第二确定他是长于逻辑思考的“分析型”人?还是热爱规划,管理工作的“组织型”人
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《300勇士》中的团队管理
电影《300勇士》公元前480年,波斯国国王薛西斯一世统率五十万大军,千余艘战舰,大举进攻希腊。薛西斯一世向希腊各城邦发出劝降书,这其中便包括斯巴达城
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领导者应具备的“四然”
做人力资源管理工作这么多年来,总结了一下众多领导者、人力资源管理者身上存在很多优点,她是一个企业取得成功的一个重要因素,不可低估和轻视,值得我们每一
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危难环境下的领导力
2001年9月11日,美国四架民航客机被恐怖分子劫持,连续的撞机事件造成了历史性的灾难,纽约市世贸中心的摩天大楼轰然倒塌,共2998人罹难。在此次事
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领导力测得出来吗?
大部分心理测评工具是以性格分析为基础设计,究竟可不可以当做测评主管能力的依据? 我曾谈过领导天赋,说明每个人的性格都是一种领导天赋。但我想进一步的
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“可”与”不可”关系成败
我们都是凡人,如果想创造不平凡的业绩,必须找到“超凡脱凡”的方法。在我们不断攻克难关取得一个又一个胜利时,我们要总结成功的经验,固化强化制胜基因,以使
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组建“大富豪”精英管理团队
有没有兴趣一起组建精英团队来管理公司?这可不是什么玩笑话。任何一家公司的发展都离不开一个管理团队,一个好的管理团队也会给公司带来效果明显的经济效益。很
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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