团队领导
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加薪可激励员工士气
员工是公司的一项重要资产，公司应调动起员工的积极性。当员工将职业作为自己的事业来奋门时，将会提升公司业务发展，员工的发展也会上一个台阶。而要调动员工
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老板：员工期望你管理了吗？
春节长假结束了，很多公司的员工离职风又要把老板们吹得晕头转向，不知所以了。很多老板觉得困惑，“我的企业不错呀，给他的薪水也不低，福利还可以，为什么就
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你的员工有幸福感吗？
在越来越多的公司里，企业文化成为发展的命脉。 武田春仁曾说“富士通能够在日本占据最大的一块市场，是因为我们有这种企业文化。” “富士通会一直坚持
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领导艺术：如何让你的员工说出真话？
员工的真话不一定就是真知灼见，但一定是肺腑之言。员工的真话价值如何？从下列几个案例可见一斑：世界首富比尔·盖茨鼓励员工畅所欲言，对公司的发展、存在的
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一位私企老板的真心话
作为我是个私营企业的老板，我想发表自己几点简单的看法： 一、首先我也是从打工身份过来的，我能体会到你们现在的心情。工作环境不好，制度不完善，这是国
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吸引员工三大因素：40家跨国公司薪酬调查
某咨询公司近日公布了对上海40家跨国公司的最新薪酬调查。被调查的这40家企业是同行业中最领先的跨国企业，行业涉及高科技、制药业、消费品行业等，包括微
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给骨干员工戴上一副“金手铐”
人是企业最重要的资源。员工跳槽，特别是骨干员工跳槽，对改制后企业的影响是很大的，有时甚至是致命的打击。 然而，人才资源始终是稀缺资源，随着社会的发
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管理者与领导者的七大差异
管理者和领导者是截然不同的两类人。在动机、成长历程以及如何思考和行动方面，二者有很大差异。 第一，管理者注重理性和控制，他们是问题解决者。成为管理
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培训员工十大策略
在逆境中，公司若要搞培训，人力资源部就要大伤脑筋了。互动体验培训国际顾问公司总监梁启凡说，“穷则变，变则通”，在逆境中反而更有creativeide
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管理类假书如何识别？
2004年最受中国企业家喜爱的书的排行榜上，《执行力》名列第二，超过《执行》。《没有任何借口》被几百家企业列为员工必读书，据说发行量近200万。 哈
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奖励员工十大错误方法
许多企业为了激励员工，想出了各式各样的方法来奖励员工。但是结果却没有达到预期的效果，甚至有时候适得其反。为此，许多HR深感迷惑。 美国著名管理专家
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2004全球百家企业CEO奖金大盘点
过去的2004年，对很多公司的首席执行官们来说，是绝对“利好”的一年。虽然，外界关于CEO们奖金收入过高的争议声依旧纷纷扬扬，但是，2004年很多C
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周薪、月薪、年薪到底哪种好？
调查显示，有58.8%的受访居民赞成在我国推广多种发薪制度。但由于多种发薪制度需要包括银行、税务等各方面配合，从而有40.9%的受访居民认为，多种发
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团队氛围对员工工作积极性的影响
一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素，快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。如果在工作的每一天都要身处毫无生气
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21种技巧：让你的员工活跃起来
（1）让每个人都了解自己的地位，不要忘记和他们讨论他们的工作表现； （2）给予奖赏，但奖赏要与成就相当； （3）如有某种改变，应事先通知，员工如
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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