团队领导
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大揭秘:名企奖金、年终奖是这样发放的
IBM中国公司 包括三个部分:第一部分是“双薪”,即多发放一个月的工资。第二部分,除了公司组织一次外出旅游外,年底还发放大约一个月的工资作为员工外
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企业家图腾之蛇:闪转腾挪型
“属相”图腾:蛇 代表人物:徐冠巨、尹明善 同门中人:王效金、蒋锡培、沈文荣 民企老板“从政”记 放在2003年1月以前,尹明善、徐冠巨基本
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先进管理三大魔戒
“大家都看过一个电影叫魔戒,一枚小小的‘戒指’让拥有它的人充满力量。先进的管理思想是先进管理的灵魂所在,它就是企业所需要的那枚魔戒。”这是新中大公司
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职业经理人:别做“叛逆”与“家臣”
中国的职业经理人很容易走向两个极端,一个极端,就是跟企业老板“对着干”,被视为“叛逆”,这种职业经理人一般都很厉害,能够在某一领域甚至是全面的领域建
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企业家图腾之象:城府厚重型
“属相”图腾:象 代表人物:周明臣 同门中人:秦晓、刘晓光 大象:是目前陆生动物中体型最大的动物,身形厚重,行动缓慢,但是力量无与伦比。 人
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名企别具匠心的奖励方式
当初为苹果电脑研发出麦金塔电脑的员工,公司请他们签名,并在该型电脑的内部,把他们的签名全刻了上去。 大都会汽车公司每个月选出表现优异的员工,然后利
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领导力:精明老板的四大暗招
秦先生作过一家小公司的老板,还有不少老板级别的朋友。员工在一起议论的是老板,令人吃惊的是,老板聚会,也少不了谈论员工。员工在和老板斗志斗勇,老板也在
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职业经理人:中国状况调查
职业经理人阶层 职业经理人是市场经济发展的产物。在西方,随着现代公司制度逐步成为企业制度的主流形式,职业经理人作为现代企业经营管理的主流群体已成为
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企业主管:提拔下属四忌
不提拔下属是不对的,光提拔下属也是不对的。用将者必用其才,无才不能成将。企业主管一定要牢记这一点,注意提拔四忌。 论资排辈选拔干部,只能压制人才,
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领导:善于从绝望中发现新的契机
是什么造就了真正的领导者?为什么有些人天生就知道该如何去激励和鼓舞员工——让他们充满信心、力量和工作热情,而有些人却一而再、再而三地碰壁?在“伟大的
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人力资源力挽狂澜的五种管理效应
在对人力资源的管理中,人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应,就能充分调动下属或人才的积极性,使人尽其才,才尽其能,从而使工作效能达到最优。 自觉
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人事经理如何慧眼识庸才
人才在市场上供不应求,使公司在招聘时难上加难,许多求贤若渴的公司对此采取的对策十分简单:增加工资。但事实上,单纯地增加工资,只会招来越来越多编造简历
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鼓励员工:要学会说好听话
有朋友告诉我他教育儿子学钢琴的事:儿子8岁时,朋友给他买了一架钢琴,可是小男孩顽皮好动,不好好学,朋友的妻子经常为此训斥他,却不起作用。于是,朋友就
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用“木桶原理”来开发非明星员工
一只木桶的容水量,不取决于构成木桶的那块最长的木板,而取决于最短的那块木板。要使木桶能装更多的水,就要设法改变这块木板的现状。“木桶理论”给企业人力
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聪明的管理者如何用人之“短”
好孩子集团总裁用人所“短” 好孩子集团创造了我国童车行业的一个奇迹。这个企业的产品已经连续十年国内销量第一,在国内市场占有率高达25%以上,共申请10
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站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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