人际沟通

  • 阿里巴巴:招聘合适的员工

    2001年的时候,我犯了一个错误,我告诉我的18位共同创业的同仁,他们只能做小组经理,而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了,我从外面聘请的人才都走了,而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总裁或

  • 新进员工,权力嫡系之外的尴尬

    企业的权力嫡系表现为两种形式,一种是皇亲国戚,一种是帮派势力。皇亲国戚一般是以指老板为中心,以兄弟、配偶、亲戚等血缘亲信为嫡系的存在方式;帮派势力是以重要管理岗位(如总经理)为中心,以朋友、熟人、以

  • 员工关系管理的最高境界

    1、员工关系管理的起点是让员工认同企业的愿景。企业的价值观规定了人们的基本思维模式和行为模式,或者说是习以为常的东西,是一种不需要思考就能够表现出来的东西,是一旦违背了它就感到不舒服的东西。因此,可以

  • 如何解决员工间歇性低迷

    最近一段时间,在企业中多次碰到一些员工间歇性,或者说是周期性的工作积极性不足,出现低迷状态,表现为对工作敷衍了事,严格区分份内份外事,事不关已,高高挂起,不管领导如果调动都没法提高积极性。更有甚者对

  • 其乐融融为什么留不住人?

    某大型国企老厂,人际氛围不错,领导员工其乐融融。但新进的大学生总是留不住,高端人才流失严重。老员工很是费解,为什么如此融洽稳定的组织留不住人呢?从表象上看,厂里关系融洽,气氛和谐,员工认同度高。其实

  • 和谐劳动关系促进企业发展

    西藏羊八井地热电厂是我国目前最大的地热电厂。自1977年9月23日第一台机组试运成功以来,羊八井地热电厂全体干部职工发扬团结奋斗、艰苦创业的精神,使年发电量日益增长,为西藏的经济发展作出了积极贡献,

  • 指导员工的绝佳时机

    大多数员工都不知道如何实现目标,这时他们只需要经理给予他们一些很小的鼓励和建议,帮助其绘制发展蓝图。我总是被中国的经理问及有关指导员工方面的一些技巧。具体来说,人们在寻找线索——什么时候进行指导才是

  • 用人之道,攻心为上!

    某公司老板在得知另一家公司的老板与技术总监发生摩擦后,亲自驾车邀请这位技术总监去喝茶,诚邀其加盟。数次接触之后,这位技术总监终于答应了那位老板的请求。事实上,这位技术总监并不愿意离开自己为之奋斗了多

  • 员工与企业貌合神离 考验雇主们的快乐管理能力

    快乐是一种状态,是一种感觉,也是一种竞争力。2005年度CCTV中国年度雇主调查上榜企业,如联想、海尔、爱立信、万科、STARBUCKS、百度和阿里巴巴等,给我们的启示之一是,一个快乐的企业是员工有成

  • 职场新人成跳槽主力军 要留人先为员工做规划

    纳杰人才市场17日公布的最新调查显示,目前在该市场求职的大学生中,多为有半年至一年工作经验的职场新人,对于这样的求职者,多数用人单位更乐于接受。曾令是武汉工程学院电子信息专业的应届毕业生,她在武钢集

  • 企业高层

    我要做的就是,当我的名字已经完全没人记起时,这个公司还在。 一个说出这样话的人,足够赢得别人的支持和敬仰。相处 属于谁就听谁的。 在万宝龙总部,还有一位与韩悟夫平级却相对 幕后 的领军人物。 你们

  • 把员工当“同仁”一样善待

    诚信是晋商的传统。这一段时间看晋商电视剧,才发现东家善待伙计,也是晋商的传统。如晋商首创 人身股 分配制度,员工可以凭人力资本入股享有 人身股 ,与东家的资本股 银股 同等分红,伙计变成了合伙人。晋

  • 老板,请别忽视了员工的变化

    一家企业的必须要有长远的规划,如果一个老板过多地在乎眼前的利益,那么你会失去企业的未来。为什么中国企业大多数发展困难?关键原因在于企业没有稳定的员工,稳定的客户,所以导致企业没有稳定的市场和稳定的利

  • 落叶随感:浅论企业与员工关系

    时值初冬,在上班的路上,有几点落叶划着优美的弧线擦过了我的视线,顿时为之一振,感觉这落叶似乎也蕴含了许多的道理。二,除了那些落叶木外,但凡有黄叶飘落,必然有绿叶新生,两者达到一个有机的平衡。从一个公

  • 4类下属要表扬

    经理在对下属进行夸奖时,应该兼顾到所有人,不管是新人还是老员工,不管是曾经的失败者还是一贯的成功者,只要他们有值得表扬的地方,就应该毫不吝惜地去赞美他们。只表扬某个人,对其他人而言可能感觉就是一种惩

热门话题

  • 职场法则

    职场法则

    华强电子网为您提供电子厂家招聘职位搜索功能,让您能快速找到自己想要就职的职位信息;电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道,这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。

  • 标准礼仪攻略

    标准礼仪攻略

    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

  • 求职故事

    求职故事

    华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事,让你了解应聘求职的各种真实情况;电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道,这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。

  • 笔试经验

    笔试经验

    华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结,让您了在面试之前做好充分的准备,有利于拿下应聘职位;电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道,这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。