面试技巧
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集体面试时的技巧
许多企业因为考虑到人的主观性，大都会在第一或第二次面谈时，采用集体面试的方式。 所谓集体面试是指由一位以上的面试官，同时出席对应徵者（们）的考察。这种方式，可以避免掉个别面试官的偏颇主观，
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求职者VS面试官
虽然HR经验丰富，但10分钟对了解一个人还太少 复旦新闻系毕业生胡某在一封公开致某网站执行副总裁的信上这样写道。最近，因为他接连 炮轰 该公司HR在面试中对他很冷淡和诸多 不尊重他 的行为，胡某瞬
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探索莫斯科模式的“高压力魔鬼面试”
莫斯科许多公司在招聘新员工时，正流行一种匪夷所思的 高压力魔鬼面试 ――招聘人员会突然冲着毫无防备的求职者大骂，或者朝他们脸上泼水，或者进行人格侮辱，甚至问一些难以启齿的隐私问题！据称， 魔鬼面试
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高端的面试技巧：把100个面试问题变成5个
你为什么 面试官可以一连造出100个句子来询问我们的实习生应聘者。问题没完没了，还不包括 下水道井盖 之类的问题。高端的面试技巧：把100个面试问题变成5个有一些专教面试的书籍会建议你把问题的答
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应聘面试技巧：充分发挥非语言交流作用
在求职应聘中，人们常常对非言语交流存在误解。研究发现，面试的时候语言交流始终是第一位的――如果你说错了话，例如一个消极的或者古怪的回答，你就被涮掉了。应聘面试技巧：充分发挥非语言交流作用只有当你说的
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要小心集体面试当中的四种危险行为！
我正在思考想要尝试的想法之一就是 集体一面 的概念。我从很多商业伙伴中得悉这一想法，他们都说运用这一手段，获得了很大的成功。要小心集体面试的四种危险行为！我在推进这个流程的第一步，就是邀请所有求职者
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木讷的人面试时如何脱颖而出
你很有料，但是木讷的个性让你在面试时老是吃瘪吗？事前充分思考与准备，真诚以对，一定能让你脱颖而出 许多年轻人其实有能力、做事踏实，却不善于表达自己的想法，以致于面试时，总是难以博得主考官的青睐。与其
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面试攻略：谋划8个心计打造完美面试
我已经面试过上千应聘者，面试的岗位既有入门级的实习生，也有高层管理者。这些人当中大约有四分之三会犯一些低级错误。当然，我仍可能会选择他们。但是我想提醒应聘者们，不要因为糟糕的面试而让对方低估了你的能力
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面试是一场无可救药的“偏爱”游戏
第一印象的秘密优秀的人才无疑是企业通向最终成功不可或缺的要素。现在，许多科技公司要求员工以办公室为家，以上一辈人无法想象的方式亲密相处。硅谷公司里的电子游戏机、咖啡吧、篮球架把工作场所变成了一个大娱
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应聘如何在“群面”中脱颖而出
宣讲会、校招、网投 当下，大四学生开始走出校门找工作，在求职过程当中，尤其是无领导小组的面试环节，让许多大学生变得茫然不知所措。如何在群面中脱颖而出？如何让HR在短短时间留下你的简历？面试是否一定要
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在面试结束前需要询问的四个重要问题
一些应聘者在面试将结束的时候草草了事而不是气势强劲来给面试官留下强烈的印象，我对他们的这一做法感到很惊讶。 绿色教育服务，纽约市的绿色工作培训机构创始人和负责人Zachary Rose如是说。无论
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5大错误用辞让你面试完败
一旦你获得了面试的机会，你一定希望尽最大的努力。准备充分当然很重要，但你在面试中的措辞也同样重要。5大错误用辞让你面试完败《成功聘用》的作者，同时也是求职顾问的Alexandra Levit警告说，
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面试中五类“作死”的表现你有（过）吗？
提醒每一位求职者，面试中一定会被 秒杀 的五种表现。避免这些现象，能让你的面试成功率有效提高。1、这家公司没什么了不起 态度傲慢面试中五类 作死 的表现：傲慢的态度镜头回放：D是海归硕士，金融学专业
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面试官怎么辨别“跳蚤”式应聘者
每位雇主都遇到过这样的应聘者：面试时头头是道，像个难得的人才，一旦开始工作就原形毕露。当然，优秀的候选人会为面试作足准备，但提前准备面试答案会让雇主难以区分出谁是真正的人才，谁是 职场跳蚤先生 。面
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面试该做的准备：胸中有谱，心中不慌
要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？面试准备：胸中有谱，心中不慌接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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