面试技巧

  • 求职者面试时十大棘手问题

    对于长期失业或者谋求换工作的人来说,在现在的就业市场中获得面试机会,可能就像胜利了一样。但是,一旦开始面试,面试官常常会用一系列具有迷惑性的问题来考验你,这些问题有着双重意义或是潜藏的目的。你知道如

  • 面试时如何回答“优缺点”

    求职面试时,面试官经常会问一个问题: 请简单说一下你的优点和缺点。 对于这个问题,网络上流行着很多答题策略,有的职场新人直接套用,把 自己的优缺点 流利地背诵出来。在回答此类问题时切忌死记硬背,要根

  • 面试细节中的天使与魔鬼

     很多HR都坚信 细节决定成败 ,在面试中,应聘者表现出的每个细节都被作为反映自身素质的依据。比如,一场精彩的面试,有可能毁于一双鞋子,因为它泄露的生活态度不被面试官认同。但还有一种可能,

  • 面试禁忌:新人面试的注意事项

    面试中急于套近乎,不顾场合地说 我认识你们单位的某某 、 我和某某是同学,关系很不错 等等。 这样的反问就很不礼貌,好像是在谈判,很容易引起主考官的不快和敌视。这些问题可以通过练习得到改进,比如自我

  • 职场新人面试的八大干扰心理

    错误一:求职面试的虚假和浮躁面对着你方唱罢我登场的 招聘会 ,大学生求职哪个不是场场不落,送简历如撒传单,正所谓浮必显、躁必急,因此各类 毒素 也慢慢渗入了人才市场 假学历、假文凭、假证书以及装帧精

  • 大学生求职面试时应该如何谈薪水

    李莉到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后,向她提出了薪酬问题。李莉认为,进入该公司工作是对自己的肯定,自己没有过多的要求,薪酬和该公司职员一样即可。但主考官提出,月薪是衡量一个员工对自己的

  • 面试之多怪论:奇怪面试问题之“五最”

    出现频率最高的问题每次去公司面试,无论是什么形式的企业,考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中,这似乎成为了一道主餐前必备的 开胃菜 ,出现率高达95%。可不要小看

  • 面试攻略:如何面试无工作经验的工作

    面试不通过,什么原因?简历问题,面试应答问题,着装,态度,其实只有一样方法。螃蟹想当第一名并不是只要努力就行的。HR369人力资源网职场频道为您整理了一些职场中的您可能用得上的内容,一起来分享吧。面

  • 职场专家教你面试最难掌握的吹牛学问

    曾经见识过一位同学的个人简历,通篇看下来,我竟发现对这位朝夕相处的同学,我原来毫不了解。我问她,你会说法语?她说打打招呼还是会的;我问她你还会说西班牙语?她说数个数也不是很难;我问她你会弹钢琴?她说

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    一般说来,眼睛会表现出自卑和自信、诚实和伪装。在你进门后,面试者会叫你的名字,与你打招呼;在问话的过程中,他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定,逃避他的注视,这既表示你比较拘谨,也表示你对他的问题

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    案例一:如何把握自我介绍的时间?研究生毕业的小刘很健谈,口才甚佳,对自我介绍,他自认为不在话下,所以他从来不准备,看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划,有一次,应聘本地一家大型房地产公司,在自我

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  • 求职面试:如何回答“你对自己的5年内规划是什么?”

    困难的面试问题是打算从男孩中挑选出男人并帮助面试官发现璞玉--或类似的东西。在现实中,他们仅仅是把在面试中发现的有天赋的人或者那些做了充分准备的人与那些没有准备好的人区分开来。有没有一个典型的困难问

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    在面试中,在决定面试成败的因素中,求职者专业技能、岗位匹配度等这些面试官重点考查的因素会占80%,个人心理状态、应对能力占20%,但80%的面试成功率就源于这20%的心理战术,所以面试紧张怎么办?作

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