面试技巧
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海外寻才要放宽自己的视野
要想在全球范围内搜寻富有国际化视野的管理者，中国企业必须首先放宽自己的视野。 中国已经成为全球经济中很重要的一员，中国企业也在成为带领全球经济向前发展的领头羊，这些企业要变得更国际化，就不能仅仅
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如此招聘要求想不通啊想不通
招出纳文员，其中一条要求居然是体重180斤左右的人优先。 网友 “北冰洋的鱼”在网上看到这则招聘信息，笑得乐不可支，马上传到了e家QQ群里广而告知。 出纳文员需要重量级吨位？ 网友“北冰洋的鱼”
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华为高级副总裁:每年高校招聘5000毕业生
大学引领时代，时代也牵引着大学 2日下午，由省教育厅厅长沈健担任主持人，中外大学校长论坛举行了又一“重头戏”：一批中外大学校长及名企高管，就高校与企业如何合作提高人才培养质量展开热烈对话。 “校企
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五小公司的招聘困境
老赵很苦恼，原因是在刚刚过去的应届大学生招聘会上，似乎没有人对他的公司感兴趣。老赵经营的是一家刚刚成立的纸箱公司，规模不大，但按老赵的说法还是很有前途的，非常需要人手，可就是招聘不到满意的人员。大学毕
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企业的竞争就是人才的竞争
企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业的根本，是企业做宝贵的资源，因此如何选择人才为企业工作，已经成为企业生存与发展的决定因素。换言之，从业人员的素质高低，极大地影响着企业的成败，一般说来企业所需要的人
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求职面试中的十二种"高级"错误
一、不善于打破沉默 面试开始时，应试者不善“破冰”(英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬
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招聘单位选简历的6个标准
在我们得职场中，简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥得红娘，能否顺利得找到自己心仪得工作，那就得看这个红娘得能力有几分了。在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议，希望能帮助在职场中求职
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4年时光：对照招聘启事写简历
“客齐集”是家新开的网站，据说名称来源于斯瓦西里语的“村庄”。总经理王建硕曾在微软有过6年工作经历，而今他走上了创业之途。 “如果让我对在校大学生说些什么的话，那我会劝说他们回头立刻就去写份简历
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企业招聘最看重六种素质
企业录用员工最看重的六种素质依次是：综合素质、敬业精神、专业技能、沟通与表达能力、团队精神、诚信。 第一，今天的用人单位不再看重求职者的单一技能，更看重综合素质，包括品行、态度、技能等人际关系方面，
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广西信用社往年招聘面试规则面试题目
面 试 规 则 此次面试由省联社授权办事处负责，整个面试工作由银监局纪委负责监督，评委由相关联社、办事处的有关人员组成。面试的相关规定是：一、按省联社要求，笔试成绩仅只作为进入面试的依据，不带入
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一流人才，怎可一招即来
近日，浏览国内几家知名网站时，发现几乎每家网站的首页都被密密麻麻的小方块所覆盖，五彩缤纷，非常显眼，但我却觉得眼花掺乱，不知所措；于是便不是匆忙离开页面，就是快速寻找自己所需求的信息，反正是要最快时间
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上城圆满完成社区工作者招聘面试工作
3月28日上午，上城区公开招聘社区工作者面试在区社区学院举行。为体现招聘工作的公平、公正，本次面试由考生现场抽签分成四组，评委由区委组织部、纪委、人事局、民政局、有关街道负责人组成。面试主要考察应试者
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四步走过电面雷区
第一步：提前三天开始练习请你的朋友或家人帮忙模拟一次电话面试，并将电话录音，这样你可以清楚地知道自己说了多少个诸如“嗯”、“啊”、“哦”这样的废话，再试着减少使用这些词的次数。 第二步：用十五分钟
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深圳招聘面试与操作技巧培训
本课程从心理学在人力资源管理中的应用出发，帮助人力资源经理理解和掌握：如何运用心理学、心理测评技术解决在人员招聘、选拔及评价中遇到的问题；同时，提供解决人力资源管理问题的新思路、新方法。 本课程适用对
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招聘官解读毕业生面试的四个忌讳
或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核，我们邀
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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