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面试技巧

  • 面试时第一面的好印象如何产生

    　　作为一个职场新人，过来人都告诉你面试的第一印象非常重要，那么怎样才能让你的第一印象与众不同呢? 　　1、展现你与面试者和公司文化的相似之处 　　你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方

  • 企业招聘性格测试

    企业招聘性格测试从去年升入大四开始，青岛大学大四女生周宁(化名)便随着求职大军“南征北战”――大小招聘会参加了二三十个了，一直没找到合适的单位。总结一番经验教训之后，她发现越来越多的企业招聘都喜欢先进

  • 这样的求职者名企最喜欢

    到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。 　　道德品质 　　一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、

  • 电话面试流行突袭招聘

    刚起床，睡眼惺忪时却接到面试电话，毫无准备只得"胡言乱语"应对一通……近日，不少毕业生在求职中都接到了突如其来的"手机炸弹"---应聘单位在没有任何预兆的情况下，突然打电话来隔着电话线进行面试。对此，

  • 2010年国家公务员面试十招法宝

    1.注重穿着。适当提高服装档次。穿着整洁大方，以改善自身形象，增强自信心。 　　2.心态平和。要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。　　3.充

  • “疑人”和“用人”的辩证哲学

    常言道：“疑人不用，用人不疑。”而今在企业管理中却流行一个新观点：“疑人也用，用人也疑。”这个问题的焦点是“疑”和“用”。“用”是目的，“疑”的手段。如果只是用而不疑，那企业迟早必乱；如果只疑而不用，

  • 如何快速高效的筛选简历

    一、查看简历的基本信息 　　1、硬性条件：根据公司对该岗位的任职资格（性别、年龄、学历、业绩、相关工作经历等方面），筛选简历前应明确哪些条件是必须的，在10秒钟之类即可做出判断，对不符合硬性条件的迅速

  • 个人简历的基本框架

    1、基本情况及求职意向 　　姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、现住址、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、个人的求职意向(目标职位)、还有联系方式等。　　2、教育经历　　大学阶段的主修、辅修与选

  • 怎样在面试中察颜观色

    要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候“察颜观色”。　　在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职

  • 以下介绍几种结束谈话的技窍

    1?切忌在双方热烈讨论某一问题时，突然将对话结束，这是一种失礼的表现。如果一时出现僵持的局面，应设法把话题改变，一旦气氛缓和就应赶紧收场。 　　2?不要勉强把话拖长。当发现谈话的内容已渐枯竭时，就应马

  • 猎头的智慧与价值

    猎头的工作就是负责招聘外包事务。如果你是这么想的话，那就大错特错，甚至是对他们工作的一种亵渎与误解。所以，在偷师他们的招聘秘籍前，有必要先了解猎头真实的工作状态，发现他们不为人知的智慧与价值。 1、

  • 人员培训工作操作规范

    人员培训工作操作规范培训前准备：　　（1）确定培训对象、培训目标；　　（2）根据培训对象、培训目标确定培训内容；　　（3）准备培训用教材、讲义、教具、教案、问卷、考题等；　　（4）制作培训通知；　　（

  • 教师面试自我介绍材料

    尊敬的各位考官、各位评委老师：　　通过考试，今天，我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。对我来说，这次机会显得尤为珍贵。我叫××，今年岁。年月我从××师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从年起国家不

  • 五大要素帮你找准理想职位

    打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备几个

  • 谷歌走了“谷姐”开挖谷歌老员工

    “「谷歌」一退出中国市场，我们肯定会重点做搜索引擎。当前，我们正在招聘这方面的网络高手。当然，我们更希望「谷歌」中国公司的相关人才能加盟「谷姐」。”昨日，“谷姐”管理员小炫告诉记者，“谷姐”开始招聘谷

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    站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。

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