职场攻略
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面试时，这两个问题帮你“读人”
想要招聘到优秀人才无异于海底捞针。作为面试官，从简历到一小时左右的面谈都可以让你对某人形成初步印象，然而印象不一定准确，只有通过几个月的实践后你才能知道自己是否选对了人。 对面试官而言，“
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从沃伦.巴菲特身上学到的7个关于领导力的智慧
“二十世纪最成功的投资人”对于如何成为一个伟大的领导者可以教上你一两招。沃伦.巴菲特是著名的慈善家、商业大亨、大鲨鱼一般的投资者。作为伯克希尔.哈撒韦公司的首席执行官及最大的股东，作为长久
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加强员工互动合的作四种关键做法
领导们多年前便懂得合作的价值。对于建立跨职能团队解决复杂问题、打破企业内部壁垒等话题，他们谈起来无不头头是道。不过许多人发现，这种程度的合作——人们迅速集结起来，共同建立充满信任和安全感的环
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看《死亡诗社》学如何培养人才的创新思维
死亡诗社，外文名Dead Poets Society，是由罗宾·威廉姆斯主演的一部励志电影，故事讲述的是一个有思想的老师和一群希望突破的学生之间的故事。威尔顿预科学院一向都是以传统、守旧的方
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你知道能力素质模型在HR管理中如何运用吗？
我们把能力素质模型和任职资格体系建立出来了要知道怎么在平时的工作中去用，这样才能有效指导我们的人力资源开发的工作。我们把能力素质模模型建立出来后，基本上每个岗位都可以画出一张雷达图，如右图所
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天道不一定酬勤，深度思考比勤奋更重要
机遇不是运气，机遇是你对创业环境趋势的深度思考。深度思考要比你的勤奋更重要！只是绝大部分的机遇只是被动的被利用起来。只有少部分创业者是主动的去判断和捕捉机会。 孤独，是每一个创业者与生俱
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制定优秀薪酬设计方案的5大招
我生命里最大的突破之一，就是我不再为别人对我的看法而担忧。此后，我真的能自由地去做我认为对自己最好的事。只有在我们不需要外来的赞许时，才会变得自由。by 罗伊·马丁纳《改变，从心开始》 薪酬
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HR要知道的法律十公式
日工资、小时工资折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：
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算了吧，办公室政治OUT了好伐
每个优秀的人都有一段沉默的时光。那一段时光是付出了很多努力，忍受孤独和寂寞，不抱怨不诉苦，日后说起时，连自己都能被感动的日子。from《关于这个世界，你不快乐什么》 记得有人在文章里这
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想让员工变优秀？需具备4个基本条件
要使员工改变自己的行为习惯，成为优秀员工，需要具备四个基本条件：一是有一个具有说服力的故事，因为员工必须看到变革的目标，并且认同这一目标；二是角色楷模，因为员工还必须看到他们所崇拜欣赏的首
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让人看出强势 你就输了
当我是菜鸟一只的时候，曾经被发配到远远的一个大客户那里常驻服务。那家公司里有位神一样的传奇人物，我记得很清楚，当年她才三十六岁，已经官至SVP，工科女，技术人员出身，营销总监做了七年，我认识
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年度盘点：2014年人力资源行业七大热词
2014年在人力资源领域有哪些热词？它们体现着怎样的动向？将产生哪些颠覆？ 云组织 云组织是互联网时代的一种企业组织和合作形态，是在虚拟企业和企业联盟的理念基础上延伸、发展、演变而来的。 随
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初来乍到，四招让同事爱上你
每个人都会从某个起点做起。当周围都是一群前辈时，在一个团队中作为资历最浅的成员也不是件容易的事。想要赢取信任和信誉，脱颖而出，很难。 除了充足的耐心和踏实工作，以下一些方法能帮助还是新人
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探究团队的“高绩效”从何而来的秘诀
团队的效率究竟从何而来？ 下面，为大家剥开高效团队的层层面纱： 一、人心所向的团队价值观 一个人仅仅会做还无法完成工作，还要有工作意愿去做，肯做。所谓的“肯做”不是一个口号，而是要充分发挥主
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招聘识别技巧：Facebook介样找人才
或许你会觉得，进入硅谷big-name科技公司是件‘很难很难’的事；或许你会以为，Facebook这种公司的应聘考核中一定包括各种科学严谨的智力、编程题，以及脑筋急转弯，可是，可是，事实并非
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
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