职场攻略
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让管理者终身受用的世界顶级思维
1、关于素养 蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。 提出者：美国管理学家蓝斯登。 点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。 卢维斯定
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看世界名企如何培养人才
目前很多实施企业培训的公司都缺少培训战略规划，即使有也是短期的计划，因而钱是花了，效果却不明显。而且，企业在很多时候不知道他们的员工需要学习什么，往往是为培训而培训。中国企业与外国企业的差距
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VMware女高管：硅谷怎么做人力资源管理
为何科技行业的女性高管比例偏低?女性如何在男性主导的硅谷实现职业发展?硅谷科技公司应当打造怎样的公司文化? 为何科技行业的女性高管比例偏低?女性如何在男性主导的硅谷实现职业发展?硅谷
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翻墙，跳出选择之惑！
在当今生活的各个领域，我们都拥有前所未有的丰富选择。尽管有选择余地是件好事，但如果选择过多，也会令人难以招架。由于迟迟不能做决定，有些人索性放弃选择，于是也放弃了从选择中获益的机会。 要改变
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梦想家佩奇：谷歌的领航员 帝国缔造者
11月14日，据财富网站报道，尽管谷歌核心业务还在继续增长，拉里?佩奇(Larry Page)却在开发新技术方面投入重金——例如可用于发现肿瘤的纳米颗粒和有助于普及宽带连接的互联网气球，希
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在不安的世界安静的活
作者:王欣 出版社:北京十月文艺出版社 副标题:中国时尚1993—2013 出版年:2014-8 页数:325
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LinkedIn CEO：创始人不必是全能天才
好的创始人更多的时候在一两个方面超出常人，在他要解决问题的领域，具有较强的竞争优势，但绝不是由于他是全能天才。 2014年11月15日，LinkedIn创始人和CEO，Greyloc
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人在江湖漂 可以不挨刀
一木一花一世界，一剑一酒一江湖。许多朋友都把职场比作江湖，门派林立，关系复杂。俗话说艺高人胆大，要在江湖里混出个名头，刀枪剑戟十八般武艺怎么也得会一样，这是混迹江湖的基本前提，否则，你就没有
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为什么恐惧能使你成为更好的领导者？
逆境会让一个人变得更强大，能够培养出更优秀的领导者。 最近，我们看到许多女性领导者面临严峻的挑战，最终锤炼出更卓越的领导能力。比如，通用汽车（GM）CEO玛丽?巴拉、美联储（U.S.
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如何激励你的员工承担风险
你最近一次承担风险是什么时候?许多商业人士会避免承担与企业相关的风险，但是这却是一种鲜能成功的方法。公司的管理者们需要在竞争激烈的市场中杀出一条血路，所以这就要求他们必须以不同的角度进行思
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识别颠覆性创新人才的七个密码！
如果你拿着面试者的简历，还让人作自我介绍，试问，这么不走心的面试能招聘到颠覆性创新人才吗？要找到那些家伙，你得这么问。 颠覆性创新人才，并非无迹可寻，只要你问对问题。 很多时候
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人性管理的“八部曲”
管理分科学管理和艺术管理，科学管理是抑恶，艺术管理是扬善。而管理的目的就是抑恶扬善。管理要以“人性管理”为基点，经营企业就是经营人性。我在20多年的创业历程中，逐步总结出管理”八部曲”。
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企业成功导入精益思想的6个关键
每年都有大量的制造企业开始雄心勃勃地导入精益生产方式，在经历轰轰烈烈的“开场白”的几个月或十几个月以后，他们中的大部分企业都会逐渐地偃旗息鼓。能够如丰田汽车、丹纳赫、英格索兰、德尔福等公
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HR必读：互联网思维对人力资源管理的影响
什么是互联网思维？大家仍然在探索和讨论。阿里巴巴的首席战略官曾鸣认为，互联网精神是八个字：平等、开放、互动、迭代；小米的雷军表示，互联网的核心思想是七个字：专注、极致、口碑、快；黄太吉的创始
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苹果大学计划进入中国 国内企业大学如何应对？
最近有消息称，“苹果大学”计划进入中国，并将根据中国市场的特点开设课程。“苹果大学”作为苹果公司内部培训项目，一直比较低调。如今，苹果计划将这个项目推到中国是不是有什么特别意图? >
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职场法则
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
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