职场攻略

  • 快乐老板四步曲

    第一步:鼓动激情 做个快乐老板的第一步就是要“鼓动激情”,通过各种各样的方法激发员工对工作的热爱,并将这种热爱转化为能量,快乐饱满的精神氛围便自然而成。 李先生曾管理过一家杂志社。据说原先的主管要求

  • 好马如何吃回头草

    职场中被好主管“罩”着的幸运儿毕竟不多。要想吃到回头草,除了需要主管开明大度以外,自己首先要是一匹“好马”,其次还不能脸皮薄,要过得了自己面子这一关。  在经济形势好的时候,吃回头草是最后的保留选择;

  • 西方领导者的困惑:中国特色的悟与中庸

    “授权”的失败 仅仅简单复制西方最佳领导行为在中国是行不通的。 “我有一个朋友,是一个三十八九岁的西方领导者,潇洒魁梧,哈佛毕业,看上去就很有领导的范儿,他在美国工作的法宝之一就是对下属授权———‘授

  • 解除劳动关系谁“埋单”?

    陆小姐在某香港公司上海代表处工作仅1年多,就突遭全球金融危机,公司向陆小姐送达了解除劳动关系通知。陆小姐为此要求公司支付解除劳动关系经济补偿金、代通知金及未签署书面劳动合同的双倍工资。日前,陆小姐的请

  • 事业单位实施绩效工资分三步走

    国务院总理温家宝昨日主持召开国务院常务会议,决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。 会议指出,事业单位实施绩效工资分三步展开。第一步从今年1月1日起先在义务教育学校实施;第二

  • 管理者激励员工五大技巧

    启发而不惩罚 在做某件事之前,要打好基础,以征得他人的意见或同意。在施以激励之前,必须先对人员进行启发、教育,使他们明白要求和规则,这样在采用激励方法时,他们才不至于感到突然,尤其是对于处罚不会感到

  • 危机并未如想象中恐怖 八成企业不改变薪酬定位

    全球金融危机令中国不少企业受到冲击,现在大家对于经济形势判断不太明朗,有人认为金融危机还会持续下去,因此不敢轻易地招人和涨薪。而也有人认为回暖迹象已经显现,开始加大人才招募力度,调整薪酬计划。究竟形势

  • 找工作:到二线城市瞧瞧

    经过一轮的洗牌,企业又开始大肆招兵买马,昨天,全球人才派遣和招聘服务的调查机构万宝盛华,发布了第四季度雇佣前景调查,显示出企业用工回暖的趋势:除成都小幅回落1个百分点外,北京、重庆、大连、广州、上海、

  • 新浪HR总监段冬教你怎样做个合格的HR

    记者:在网上看过您的相关资料,其中提到您是在美国协和集团工作的时候开始接触人力资源这块工作的。当时您是出于什么想法转入这个行业的?  段:我大学学的是经济学,毕业以后一直做的是信息分析。(在进入人力资

  • 10魔法 让工作摇身变成快乐享受

    早上起床,你是否就头疼,又要工作。周一上班,你是否就沮丧,又是漫长一周。不是所有人都很幸运,可以做自己喜欢并且充满激情挑战的事情。当你不幸做着枯燥的例行公事,又么能奢侈地想到让工作变成一种快乐享受呢?

  • 主动"示弱"让我赢办公室好人缘

    大学毕业后,我幸运地走进一家机关工作。本就是学中文出身,再加上自己平时就喜欢读书写作,这一优势在工作中也被我发挥得淋漓尽致,领导交代的任务,每一次我都能出色地完成。再加上我精力充沛,工作认真,来单位不

  • 外企生存法则:排排坐抢位坐

    发展与上司的非工作关系 小说中,对于苏升职遭遇阻滞,米娅曾经告诫苏:“你跟他并没有很深的私交,你们之间只是君子之交淡如水的纯工作关系,所以他在个人感情上并不觉得需要特别帮你的忙。”这句话道出职场中大

  • 行之有效

    王老师问李老师:“昨天,你班一个学生手脏得很进课堂,被你轰回家去了,这个办法行之有效吗?” “不行!今天有一半孩子没有洗手。”

  • 外企裁员数量骤减 整体涨薪幅度约为5%

    在中国,外企最为直接地感受到金融危机寒意的侵袭。著名人力资源咨询公司美世咨询一项针对外企的最新调查数据显示:今年下半年,亚洲企业裁员、工资及福利削减的行为将会有所缓和。中国的跨国公司中,仅有5%计划在

  • 杰克·韦尔奇的职场起步:比老板的期望多一点

    杰克·韦尔奇1960年获得博士学位后,同年就加入通用电气公司,算到2001年9月退休,他在这家公司工作了41年,这也是他全部的职场经历。但是,公众所不知的是,他就职的第一年,就差点愤然辞职而去。这位全

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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