职场攻略
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“丐帮帮主”与“企业家” PK管理技巧
谨对不幸丧失劳动能力而被迫乞讨的人士深表同情! 企划与乞讨原本风马牛不相及，将两者扯在一起，乍一看来，颇有些辱没企划人的人格和智慧之嫌。然而，留心街边乞术，会有惊人发现：原来行乞大有乾坤。 近日走街串
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管理大师解读逆境成功秘诀
过往的经验告诉我们，善于处理逆境的公司通常具备三个条件：清晰且鼓舞人心的公司愿景、热情且敬业的员工队伍、高效的服务型领导者。 随着金融市场的动荡不安，宣布裁员的公司络绎不绝，紧张气氛纠缠着无数员工和公
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企业领导如何管理新员工？
手心出汗，腋窝下面出汗，脉搏的跳动加快，心里七上八下，紧张地微笑……第一天上班，人们都是这个样子。你还记得你第一次上班是个什么样子吗?你还记得第一天来于现在的活儿是个什么样子吗?你脑子里都想些什么?有
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放平心态正视资历存在 推己及人学习做人做事
在公司，资历是一种特殊的存在。没有任何文件会提及它，但它却像职级这样的正式评价标准一样，拥有在很多利益面前优先的资格和对事情的影响力。可以说，资历是一种非正式的权力。 仅凭在公司里待的时间长就有了
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看管理者眼中的优、缺点！
作为一名管理者，我们要尽量做到知人善任，让管理创造最大效益。那么怎样提高管理水平，管理好自己的团队呢?从这个角度认识，笔者以为管理者要首先具备一双能够识人的慧眼，充分发现团队当中的优势和劣势，正确调动
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用人唯亲与用人唯贤
电视连续剧《潜伏》红遍大江南北，剧中军统天津站副站长任命虽然在意料之外，但也符合现实生活中组织内普遍的人员晋升情况。《潜伏》剧中副站长候选人员先后有三位，分别是行动队长马奎、李涯、情报处长陆桥山，但是
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"韩剧"中渗透出的企业管理
近年来，韩剧在中国引起极大的轰动，成为了整个社会的主流文化产物之一。很多的人对韩剧已经到了一种痴迷的程度。人们为什么喜欢看韩剧呢?因为在韩剧里面可以找到很多在现实生活中不存在的一些东西，韩剧把现实生活
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浅议人力资源管理3P
人力资源管理的3P是指：岗位(Position)分析、绩效(Performance)管理、薪酬(Pay)管理。3P构成了人力资源管理的核心，一般而言，一个企业如何吸引、激励、奖励、发展和留住优秀员工，
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领导者如何思考？
领导者的首要职责是思考。但是，作为领导者是否真正懂得思考，如何思考却又是一个大问题。在多年的企业管理咨询实践中，我发现很多企业老板就不懂得思考。纵观中国最近20多年来许多倒下的企业之所以倒下，其深层原
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"不拉马的士兵"的有效管理效果
在管理界，“不拉马的士兵”这一案例流传久远：一位年轻有为的炮兵军官上任伊始，到下属部队参观炮团演习，他发现有一个班的11个人把大炮安装好，每个人各就各位，但其中有一个人站在旁边一动不动，直到整个演练结
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盖茨父教之悟与中国教育之殇
任何一位企业家，不论成败，都有自己的奋斗成长史。这是一个企业家在什么时候谈及都会滔滔不绝却仍有言不及义之感的话题。 最近，我连着求教于几位企业家，一位是上周从美国讲学归来的老朋友山东三株集团吴炳新董
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绩效改进：没有终点的“长征”
案例背景 随着国家宏观调控力度的逐步加大，以及一大批发电项目的相继投产，电力供应将趋于平衡甚至供大于求，电网建设与电力市场开拓刻不容缓，特别是受电价政策的影响，电网经营形势不容乐观。伴随着电力体制改
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合格CIO必须具备六大能力
造船被认为是建造海上科技城市，产品对象和建造过程复杂，一般船舶产品的建造周期需要2-3年，但同时，一家船企一年内又要建造二十几艘船舶，所以，造船管理既是项目型的，又是多项目的。也正因此，在像沪东中华造
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员工管理 激励妙招最管用
成功的主管只有想方设法将员工的心里话掏出来，才能使部门的管理做到有的放矢，才能避免因主观武断而导致的决策失误。主管鼓励员工畅所欲言的方法很多，如开员工热线、设立意见箱、进行小组讨论、部门聚餐等方式。
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资深人力资源总监陈宁:HR要塑造自我品牌
当当网人力资源总监陈宁：HR要塑造自我品牌 从大连外国语大学分配到中国北方航空公司，陈宁是全校唯一一位，事实上在已经不包分配的大学校园里，这个唯一并不让人意外。作为省级优秀学生干部，学法语的陈宁在
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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