白领跳槽“保密津贴”该要得要

八成跳槽者易与单位在解除劳动合同、工薪、社会保险和涉及商业秘密上产生争议掌握企业商业秘密的高级管理人员和技术人员跳槽时别忘向企业索要“不竞争津贴”或“保密津贴”时下又近年底，社会上的人才流动又到了高峰

跳槽季节话跳槽

在营销这个行业里，跳槽是件很平常的事情，借助于人才的流动，企业能因为招徕优秀的人才而取得在某些方面的突破。同样地，人才的适当流动也为人才本身带来了更大的发展空间和更好的薪资待遇。 跳槽不是盲目的，所谓

为年底跳槽画一个完美句号！

眼下，在不少高档、气派的写字楼里，暖气十足的中央空调虽然能吹散刺骨的寒气，但却吹不走四处弥漫的跳槽味道。 冬天，是一个辞职较为集中的季节。一些对现状有着抱怨、不满或厌倦的白领，开始准备或寻找新的东家。

跳槽讲座该不该开？

据《广州日报》报道，前段时间，深圳的人才市场出现了“跳槽艺术讲座”，由多年致力于人才问题研究的某省教育厅官员主讲。此事一石击起万重浪，引起了各方褒贬不一的争议。那么，跳槽讲座该不该开呢？有人认为开设跳

心理自测：你需要跳槽吗？

１．你觉得公司所在行业的前景：Ａ．正在走下坡；Ｂ．像一件太紧的内衣，令人很不舒服；Ｃ．稳如泰山；Ｄ．像一件穿了很舒服的老旧牛仔裤。　　２．在公司表现不错，你可以获得：Ａ．肩膀上被拍几下；Ｂ．开什么玩笑

试用期跳槽，有无报酬？

案情：前不久，孙小姐经别人介绍，在上海某外资公司C公司苏州分公司上了一个多月的班，现在跳槽到另一家驻沪外资公司S公司。C公司与孙小姐当时口头约定了报酬标准，也未签订任何用工协议或劳动合同。当孙小姐提出

外企人才跳槽热降温！

调查表明，２００２年和２００１年相比，外资企业人才流失总比例从平均１２％下降到了８％全球第二大员工福利研究机构美国翰威特咨询公司日前把北京作为典型案例，对该区域外企人才的流失状况进行调查。调查表明，２

3月才市有望“井喷”——甭盲目跳槽

各人才网站近日发布的1月职场报告显示，上个月职位薪资双双下挫，进入3月份，沪上才市有望出现一次“井喷”。有关专家提醒，跳槽不要盲目，应防新东家仅有“三分钟热度”。 数据显示，上海1月职位数减少1430

７０％跳槽发生于岁末年初

就业市场呈现年度性周期变化 　　１２月－２月 跳槽多发期 　　 春节一过，焦小姐就要从一家大型国有重型机械厂的办公小院里搬到位于长安街的一家高档写字楼里办公了。今年３１岁的焦小姐学文出身，一毕业就进了

给你不跳槽的八大理由

1、也许你压根就没有跳槽的想法——尽管目前的工作状态也有很多不尽如人意之处——只是看到周围的人跳槽才心动。这种情况下你大可不必去追赶跳槽的时髦。 　　2

签约关注违约金 跳槽风险和成本怎衡量

主持人的话春节过后是大学毕业生第一轮签约高峰期，而准备跳槽的职员也在拿到了年终奖后，安心到早已落实的新单位报到签约。照理说，能签约就算不错了，可偏偏有不少求职者还没和单位签约，就开始关注违约金多少的问

如何把握跳槽的“时与机”？

据部分人力资源经理透露，他们更喜欢聘用那些在三月、五月跳槽的求职者，而对那些在九月、十月跳槽的人有些“时间歧视”又到了三月，跳槽的热门季节。跳槽时机的咨询一时让顾问们的电话响个不停。而据部分人力资源经

跳槽外企：应聘真的有秘笈吗？

又到年底了，也正是跳槽换工作的高峰期。“所有的应聘秘笈都是骗人的，”说这些话的时候，何巍显得很沮丧：“上个月我去一家德资企业面试前，在网上搜索了一大堆‘应聘秘笈’，第二天面试我自认为完全做到了秘笈上所

频繁地跳槽到底是对还是错？