职场攻略
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跳槽：广州白领不爱跟感觉走
据悉，在上海的一项抽样调查中发现：工作环境和收入令人羡慕的“白领丽人”，不再视稳定为谋职的要素，而是渴望“变化的节奏”和“新的生活方式”。调查称，在出入写字楼的上海白领女性中，有过两次左右跳槽经历的，
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跳槽后，如何与“旧东家”相处
和旧公司及上司保持定期的联系，可以避免突然见面时的尴尬。 ■把矛盾彻底忘却 离职时因为种种原因而和老板闹得有点僵的例子比比皆是。离职后，心中有点怨气或者牢骚也是自然的。但从
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如何评估跳槽带来的风险？
跳槽对人才的职业发展而言是一把双刃剑。有专家指出，过于频繁地更换单位或工作，可能会不利于专业经验和技能的积累。但是在一些情况下，跳槽却是激发职业发展潜力的良好机会。问题的关键在于如何科学地评判跳槽带来
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“跳槽”是到企业还是到市场？
基本情况：赵某，女，26岁，但已经是一个四岁孩子母亲。学历：1997年中国人民大学本科毕业，获经济学学士学位。工作经验：从事的工作都在媒体行业，先后在行业报、杂志、主流大报工作。想要跳槽的原因： 1.
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离职多样化：做好跳槽前最后一击！
终于要离开那个令你“左看右看上看下看”都不顺眼的公司了，在等待交接的日子里，你会怎样做？是大骂公司一通后离开，或者写封辞职信，在信中尽数公司的种种不是？离职时的种种举动，也能反映一个职业人是否够专业。
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职场实录：跟上司跳槽是福还是祸？
跟着上司跳槽，你是他的利益共同体，或只是一颗任人随意摆布的棋子？是一条绳上的蚂蚱，还是裙带关系的恩惠？一荣俱荣背面是一损俱损，跟随上司跳槽也许少了找方向的迷惘，却更考验你的眼光与策略。盲目跳槽、习惯跳
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离职多样化：做好跳槽前的最后一击！
终于要离开那个令你“左看右看上看下看”都不顺眼的公司了，在等待交接的日子里，你会怎样做？是大骂公司一通后离开，或者写封辞职信，在信中尽数公司的种种不是？离职时的种种举动，也能反映一个职业人是否够专业。
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解开跳槽的“死结”
公司的分配制度改革正悄然进行着，大锅饭原则已经被个人竞争力制度所替代。特别在销售部门，员工的收入水平受其个人的工作表现和工作绩效影响，但是为什么人员的频繁跳槽现象依然不减呢？很显然，普通的人力资源薪酬
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“又想换工作？“跳槽季节欲跳法宝
在今日职场当中，很多人已不是在问“我是否需要换个工作？”而是在问“我什么时候换工作？”。在美国加利福尼亚，据统计，平均每个雇员在一个职位上的工作年限是2~5年。跳槽已成为全球职场的普遍现象。又是一年跳
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年关“走人“好时机？我的不得已的跳槽
又近年关，公司里是不是开始人心浮动？除了关于年终奖的话题，私底下讨论得更热烈的是跳槽———双薪拿到手，就到了“走人”的最好时机。有人说，跳槽是会上瘾的———有了第一次，一定会有第二次、第三次……但是，
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跳槽，你准备好了吗？
"四年前，家里的一位亲戚开了一间模具厂，想找一位“读过书”的人帮忙打理公司事务，于是找到了大病初愈，赋闲在家的我。长期清闲而无压力的生活已经让我厌倦，何况，这也是我力所能及的工作，于是，爽快地答应了，
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英特尔七中国核心技术人员集体跳槽
英特尔中国研究中心七位核心技术人员集体跳槽到中科院声学所，创建中科信利语音实验室，这也是中国国内首次出现的跨国公司研发团队集体回流。 曾任英特尔人机界面总框架师、中国研究中心主任、首席研究员的颜永
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聪明跳槽，人走茶不凉
"离职也是为人处世的一个方面，它和做人一样，讲究的是好聚好散。人生何处不相逢？ 职场很小，大家将来还是同行，还会有合作的机会，甚至可能重回原公司。所以跳槽时没有必要""背水一战""，应保持自己一贯的工
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“薪水不高”成为跳槽主因！
每逢年底岁末，不少人都打起跳槽的主意，究其原因是人们对现有工作的诸多不满意。据对京沪穗三地调查显示——“薪水不高”成跳槽主因核心提示较高的薪水、光明的发展前景、良好的工作环境、和谐的人际关系，这些都有
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跳槽谋略：“跳”到哪里才算高
北京市总工会职业介绍中心综合办的张世忠主任认为，试图跳槽的朋友首先要做好自身定位，然后再按照这个定位找“下家”。 自身定位 自己的事，比什么都重要，所以，给自身定位就更重要
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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