职场攻略
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跳槽 白领的“挖井”人生
曾经有一道作文题，说的是两种挖井方法。其中一种是在一个地方挖两锹，看挖不出水，就换个地方挖，再不出水，就再换地方，就这样一直挖啊、换啊；另一种是认准了一个地方，不管怎样艰难都坚持挖下去。 他们的结果
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金九银十“跳槽月“ 揭开非法中介四大新招
时下不仅是在职人员的金九银十“跳槽月”，而且也是不少毕业生求职蠢蠢欲动的时候。然而上海劳动力市场中却存在一些非法经营的职业中介，尽管劳动监察重拳打击，但仍然有不少人转明为暗，变换新的诈骗手法。昨天，记
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跳槽到底会给自己带来多少风险
许多人为了能获得高薪或者为了进一步发展，常常会首先想到去跳槽，当然这种想法的出发点固然是好的，但是许多求职者对跳槽可能存在的风险并没有太在意，但随着因跳槽而引发的诉讼案日渐增多后，人们对跳槽可能存在的
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跳槽自白
父亲说老我是个不安分的人，总有各种理由东跑西窜，就连工作也不稳定，我听得腻了，索性不回家，天马行空，无所顾及，让张扬的个性更多了一份空间，惟一的好处是接触的事物多，丰富了经验，增长了阅历，我不在乎结果
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如何防止跳槽者带走商业秘密
俗话说：“人挪活，树挪死”。所谓有才的人都愿意挪挪窝儿，往高处走，攀高枝。但是，有的人才在离开企业的时候，顺手牵羊地“牵走”了企业的商业秘密。商业秘密是企业独有的，特殊的“产品”，这个“产品”包含着不
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商业秘密成个人“跳槽”资本？
日前，荆门市中级人民法院依法审结了一桩违规跳槽、涉嫌泄漏商业秘密案。原金龙泉集团两位副总——刘飞、王华被判赔偿金龙泉集团经济损失共56万余元。这起因泄密而赔偿案件在湖北尚属首例。今年6月，曾在河南少林
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“跳槽月”跳到哪里算高？
俗话说，金九银十“跳槽月”，每到这个时候，不少职场人就蠢蠢欲动。你是否该跳了先问问自己以下几个问题：你的上司是否具有“体恤民情”的亲和力？你的上司是否愿意倾听员工的意见？你的公司里人际关系是否轻松和谐
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调查：跳槽的人最关心什么？
为员工提供培训和发展机会是企业吸引人才的关键。某网站最近就“你在换工作时考虑的第一因素是什么？”的问题进行了调查。结果显示，65%的被调查者选择了“有培训和发展机会”。此次问卷调查一共提供了5个选项，
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离职调查：跳槽的人最关心什么？
为员工提供培训和发展机会是企业吸引人才的关键。某网站最近就“你在换工作时考虑的第一因素是什么？”的问题进行了调查。结果显示，65%的被调查者选择了“有培训和发展机会”。此次问卷调查一共提供了5个选项，
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人在职场--金九银十“跳槽月” 跳到哪里算高
俗话说，金九银十“跳槽月”，每到这个时候，不少职场人就蠢蠢欲动。你是否该跳了先问问自己以下几个问题：你的上司是否具有“体恤民情”的亲和力？你的上司是否愿意倾听员工的意见？你的公司里人际关系
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不跳槽的八大理由
很多朋友都打算通过跳槽获得更理想的工作。他们笃信，没有跳过槽的人生一定是失败的人生。希望通过跳槽，使薪酬、职位越来越高，最理想的状况是，每跳一家公司，都能创造一番业绩，交上一帮朋友，树立起一块丰碑。
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人力资源跳槽的剖析
自从搞市场经济以来，陈腐的机制逐渐被打破，用人单位呈现一种“欲破旧，想立新”的行为状态，作为有行为能力的人就难免在组织中存在不同追求、不同观念、不同行为的现象。当用人单位围绕一种事态有不同想法时，
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频频跳槽者不再吃香 你还敢“跳”吗？
大量工作经历曾经是应聘者的自豪。可是近日有报道称，用人单位对应聘简历上的跳槽纪录开始“感冒”，例如招聘人员会仔细询问跳槽的理由，并往往给予负面评价，认为一个人频繁跳槽可能是不善于提高自己或是合作精神不
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金九银十“跳槽月” 跳到哪里算高
俗话说，金九银十“跳槽月”，每到这个时候，不少职场人就蠢蠢欲动。你是否该跳了？先问问自己以下几个问题：你的上司是否具有“体恤民情”的亲和力？你的上司是否愿意倾听员工的意见？你的公司里人际关系是否轻松和
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广州九类大学生跳槽无须交违约金
按广州市人事局的新规定：9类应届毕业生就业后可在一年内提出调整单位的要求，而无须向原单位交纳违约金。据消息称，毕业生自报到之日起，属于专业不对口、学用不一致，或要求到政府重点建设工程、重点企业 、重
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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