职场攻略
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跳槽：不是因为钱少而是因为不公平
“人力资源经理们常常因为优秀员工流失又一时找不到合适的员工而被搞得焦头烂额，而肆无忌惮的人才偷猎活动更使得员工们疯狂地跳槽。”在竞越第3届人力资源管理大会上，朗讯亚太及中国区人力资源总监林钢说。 很多
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在沪大学生跳槽忙
复旦大学青年研究中心一项调查显示，在上海的大学毕业生对工作的满意度较低，被调查毕业生中超过1／5有过跳槽经历，用人单位中在最近3年录取的大学毕业生中有人主动辞职的占71.9％，而跳槽原因主要集中于“原
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害怕裁员 国有银行职员忙“跳槽”
在经历了大规模的裁员后，国有银行职员体会了前所未有的危机感。据记者了解，一些国有银行职员因为害怕下回裁员裁到自己头上抑或别的原因，正在提出辞职申请，沪上一家国有银行的人事部负责人透露，该行近来每天都有
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跳槽不可诋毁原东家
求职者被问起跳槽的理由，那些回答与原老板相处不愉快的人都被用人单位拒之门外。在12日举行的科技人才交流会上，这样的求职者纷纷“落马”。对此，招聘单位认为，他们缺乏一定的自我调节能力。 一软件开发公司招
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跳槽，要冒多大的风险？
跳槽对人才的职业发展而言是一把双刃剑。过于频繁地更换单位或者工作，会不利于专业经验和技能的积累。但是在一些情况下，跳槽却是激发职业发展潜力的良好机会。问题的关键在于如何科学地评判跳槽带来的风险。 毕
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十万年薪留不住 深圳三成高端人才想“跳槽”
中国入世给高级人才带来新的机遇。日前，深圳展动力猎头公司委托调查公司调查的结果显示，深圳的企业公司中有三成以上部门经理、总监、副总经理等高端人才打算换岗发展，寻找更能发挥才华的事业平台。 据深圳猎头公
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跳槽时如何获得更高薪资？
在转换工作时面对数个公司邀请你面试，你是否常对如何提高你的薪资烦恼？不知如何与公司谈判、不敢厚着脸皮要求吗？专家告诉你六大秘籍，让你得到应得的满意薪资： 1. 勇敢开口要求，否则永远不会是你的： 通常
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跳槽，如何跳得更高
节日过后，万物复苏，春意萌动。春天似乎天生适合跳槽，用人单位多集中在此时大规模地招贤纳士，而“一年之计在于春”的古训也令许多人期待自己的职业生涯有一个新的开始，因而产生“蠢蠢欲动”的心思。 经济和社会
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人才跳槽：谁解其中味？
“我是人才我怕谁？”当年，有跳槽者如此放言，使一些企事业单位对跳槽者大为不满。时至今天，在市场经济日益发展的今天，在与国际规则接轨的过程中，我们又该如何看待这一现象？ 企业：一声叹息 “拥有时不觉得珍
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如何适应跳槽后的新生活？
终于换新工作了！满怀期待走马上任，却发现「水土不服」，难以适应新的工作环境，也无法发挥实力，这个时候该怎么办？要放弃吗？如何才能避免遭遇这种状况？ 对于新进员工，刚开始大家一定会多加包容，但如果没有在
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牙医跳槽被索百万巨额赔偿
牙医林某没有想到，自己竟然因为跳槽而坐上了被告席。他原来就职的医院以侵犯商业秘密为由将他告上法庭，并索取百余万元巨额赔偿。4月9日，市二中院审理了此案。 据原告北京国际医疗中心有限公司称，新加坡籍牙
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“跳槽高峰期”今年早来到
年终奖发过之后，一些员工或被公司炒掉，或炒了公司另谋高就，日益激烈的人才竞争使得每年一度的“跳槽高峰期”来得更早。在昨天举行的“新国际人”人才交流洽谈会上，出现了大量在职人士谋求出路的场面。
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教师跳槽“两败俱伤” 流动纠纷引人关注
南京市一名优秀中学英语教师，因调动一事与学校发生了纠纷，一个坚决要走，一个坚决不让走，最终这位女教师被学校以自动离职除名。女教师觉得非常委屈，于日前向记者投诉。据这位33岁的周姓女教师称，她从1998
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跳槽需慎 离职有法
选择第一份工作不要重视薪资或头衔。因为刚开始工作时最重要的是发掘自己的个性，真正认识到什么是企业和如何在工作环境中成长。有三分之二的职场新人在第一年就换了工作，换工作的次数太多，会降低个人的工作信用，
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频繁跳槽是不是不够诚信
日前，在一次高级人才交流会上，参会的近200个单位吸引了众多应聘者的目光。但笔者在会上发现了一个怪现象：不少招聘单位对多次跳槽的应聘者持不欢迎的态度，并明确指出，这些人频繁跳槽是不诚信的表现。某公司负
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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