职场攻略
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火爆四月黄金期跳槽防陷阱 职场柳暗见花明
"有这样一群职场人士，工作了几年之后发现对这份工作失去兴趣。想转行，又不愿从头做起，继续干下去，又对以后的职业发展失去信心。结果往往是在这种艰难抉择中将自己陷入泥潭，难以自拔，不仅浪费了求职的好时机，
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祛除跨行业跳槽盲点，攻克高薪堡垒
"chr可锐职业顾问 有这样的工作机会放在你的面前：无论是薪水、职位还是工作环境都比你目前的工作要好，你是否会毫不犹豫的跳槽？根据chr可锐职业顾问对二三季度到可锐咨询的职业人的调查表明，过七成的职
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专家提醒3类人不宜“跳槽”
“三四月份是一个跳槽高峰期，职场上将会有职位的大洗牌。”人力资源专家这样告诉记者。跳槽是一门学问，也是一种策略，跳槽一旦搞不好还会引发劳动争议。专家建议，跳槽并不意味着就能够取得职业的成功，当准备
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办公室政治与跳槽
一个公司就是一个社会的缩影，千只手，千个指纹，万个人，万种性格，因此，办公室政治千变万化，丰富多彩。不能低估办公室政治的重要性，而只高估工作技术和绩效成果的作用。只有那些深谙办公室政治之道的人，在
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想跳槽 先找“跳板”
职业转换并没有我们想象的那么难，只要我们找到“转行”的门道。面对一个全新的行业，如何跨越知识与经验的“鸿沟”呢？ 参加“短期就业培训” 以IT业为例，专家建议参加学历教育、认证培训、短期培训都
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跳槽是实现自身价值的必经之路？
在深圳，很难找到一个没有跳槽经验的人。跳槽的原因虽各有不同，但多数人为的是找到更适合自己的位置。 有人说，深圳是年轻人干事业的天堂。因为深圳不仅是外部环境好，内部管理机制更活。用年青人自己的话说，深圳
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怎样始终保持工作热情
" 又到了人才市场暗流涌动的时候！虽观其表面平静依旧，实则不然。企业、人才、各种中间渠道等多方都在暗中积极准备着，各种与职业有关的活动也在悄然酝酿之中，大有""山雨欲来风满楼""之势！只待时机到来，
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透视“跳槽”纠纷
“跳槽”，堪称时下上海年轻人使用频繁的词汇之一。有道是“人往高处走”，这本来是好事。但值得引起重视的是，记者最近从法院获悉，因“跳槽”引发的诉讼案也不少，工作不久的大学毕业生涉讼尤其多。 小王和小李都
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杭州一企业“重奖”跳槽员工
杭州滨江房产公司鼓励人才流动，本单位只要有职工被其他单位看中并请出去的，奖励5万元。如果其职位比现在有提升的，每升一级，再奖励5万元。楼建平原是该单位计划经营科的一位科长，不久前，他被调到另一家单位任
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白领丽人跳槽比例比男性高14％
一般来说，通常男性总是比女性更具有“野心”，跳槽的比例往往高出女性。但近期却传出不同的声音：某权威部门对238名“白领”阶层作抽样调查时发现，现代“白领”女性的职业流动意识与行为已远远高于男性。 据这
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经理人看重事业但收入不涨会跳槽
由深圳经理人杂志社和兰邦市场调查公司对北京、上海、深圳三地经理人进行的一项调查显示：上海经理人的收入在上升，而深圳的则在下降，经理人在把追求“事业发展” 作为第一选择的同时对收入也甚为看重。有
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公司有权限制员工跳槽到哪里吗？
陈先生是一位软件工程师，前不久应聘到一家网站公司工作。该公司在面试双方都满意后，要求陈先生签一份保密协议，该协议包括一项竞业禁止条款。禁止条款规定：签订保密协议的员工，在与本公司结束雇佣关系后，不得加
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其实女人比男性跳槽多
一般来说，通常男性总是比女性更具有“野心”，跳槽的比例往往高出女性。但近期却传出不同的声音：某权威部门对238名“白领”阶层作抽样调查时发现，现代“白领”女性的职业流动意识与行为已远远高于男性。 据这
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调查显示：白领跳槽78%的人为加薪
最新的在线调查显示，中国白领每月薪金已接近3000元，但仍然有一半的人表示“不满意”。有78％的人为提高薪酬而换工作。调查发现，虽然78％的人通过换工作提高了薪金，但也有22％的人更换职务并不是出于提
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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