职场攻略
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基于能力素质的薪酬体系设计
薪酬是对员工为企业所创造的价值的回报和内在需求的满足，其直接影响员工对企业的满意度和忠诚度，进而影响企业的核心竞争力。一套合理的、具有激励性的薪酬体系对于企业机制和价值观的形成有直接的促进作用。博思创
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管理者激励员工四大技巧
在做某件事之前，要打好基础，以征得他人的意见或同意。在施以激励之前，必须先对人员进行启发、教育，使他们明白要求和规则，这样在采用激励方法时，他们才不至于感到突然，尤其是对于处罚不会感到冤枉。所
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负面的绩效面谈怎么做
年末岁初，绩效考核又将作为企业管理的重头大戏再次上演，那么，如何考核员工，考核怎么做才能不流于形式，才能起到帮助员工改善绩效的作用？答案显而易见，就是“考核反馈”，管理者要对员工的绩效表现进行打分，确
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跳槽，能跳到理想彼岸吗？
世界上究竟有没有完美无缺的工作存在？一切缘自你对工作的理解，对自我的认识，还要学会审时度势…… 选工作究竟选什么 寻找理想工作是一件既难得又易求的事情。随着现代社会的不断发展，人们的择业观念正
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年底才情:中高级人才需求上扬跳槽暗流涌动
临近年底，作为反应基础类人才供需情况的上海各大固定才市，多多少少显得有些冷清了，周末招聘会不见了金秋时节四五百家公司参展的热闹。从招聘会市场看，目前的才市，似乎进入了节前盘整期。 可是，如果我们把视
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职场上升：跳槽还是卧槽
一个起点不高的白领女孩如果想搭上职场上升的列车，她是采用跳槽的招数好？还是采用“卧槽”的招数好？通常我们认为，跳槽是职场上升的捷径，但cosmo的职场专家和一些成功的职场女性告诉我们，“卧槽”一样
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年关跨行跳槽 三思而后行
职场白领在遇到一个比较好的跳槽加薪机会时，往往会不加犹豫的跳过去。对于是否自己擅长的领域，那可没有考虑。可锐职业顾问对前来咨询的客户进行抽样调查，发现，转行跳槽并不是象想象的那么简单，如果没有准备
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新人跳槽当慎行
新人入行，心气十足是必然的，但在立足未稳、涉世不深的情况下，盲目跳槽只会适得其反。 跨“行”跳隔行如隔山 学外贸专业的李刚，去年被一家进出口公司录用。由于公司实行的承包制，李刚的底薪只有七百元
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追随性跳槽：三思而后行
“跳槽”这一在若干年前还显得前卫的行为，在现如今几乎已经成为一种普遍行为了。眼下正值年关，又有不少人正在蠢蠢欲动谋划着领到年终奖之后要不要另攀高枝。而其中一定有些人，遇到像上面案例中主人公一样的抉
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跳槽不一定是跳向了顶峰
晓雯大学毕业后轻松就职一家大型外资公司。几年来，她一路走得非常顺利，可是，晓雯也感觉自己已经触及到了“天花板”，下一次升职有点遥遥无期了。这时一家外资公司驻华办事处向她伸出了橄榄枝，在高薪与高职位
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岁末年初跳槽要避免进误区
岁末年初，正是职场人考虑自己下一步职场定位的关口。早报记者日前从上海劳动保障服务网12333在线论坛上了解到，文秘、销售等在职人员纷纷忙着跳槽。 对此，职业指导师指出，不要单纯为工作压力
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可锐职业顾问：韩式跳槽法 解救年底低薪
韩剧的热播，吸引了众人的眼球。大家从韩剧主人公的身上，更多的看到了隐忍、自强、主动出击，但韩剧主人公之所以人气飙升，其背后隐藏的技术问题仍是职业人借鉴的高招。职场人学习韩式跳槽法，可以助自己职场发
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跳槽应防三大误区
目前正值择业高峰，和应届毕业生同时择业的还有一些已经就业的在职人员。记者日前从市职介中心采访了解到，根据中心去年对跳槽人群的调查显示，18-25岁的跳槽者竟高达跳槽人总数的53.5%，其年龄之轻、
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三月跳槽发展 二八定律战高下
"独之秀案例：linda毕业于某大学的计算机科学与技术专业，毕业后先是到了国内某集团公司的技术部从事工程师的职位，主要负责oa系统的应用及升级和与其他系统的数据交换。同时还涉及到了公司其他业务流程的开
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跳槽，寻找个人职业发展的第二春
"“鸟式就业”、“soho一族”这些名词你听说过么？如果你还不知道这些职场名词，那你似乎有些落伍了。这些越来越火爆的名词传达着一种全新的工作理念，一是想换一种生活方式，寻求流动跳跃的感觉；一种主动寻找
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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