职场攻略
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“跳槽”高工被判专利侵权
一位高级工程师和一家公司各自申报了一项专利，先获得专利权的高工却被后者告上法庭。近日，贵州省高级人民法院对这起个人涉嫌侵占职务发明案作出终审判决：职务发明归单位所有，被告败诉。 去年9月，贵州省一项新
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单位是否该向中途跳槽者支付经济补偿金
在目前存在的许多解除劳动合同的争议中，仔细比较就会发现这些争议的关键所在就在于用人单位是否应该在解除劳动合同后，向劳动者本人支付相关的经济补偿金。许多劳动者对用人单位解除其劳动合同没有太多的异议，但在
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跳槽到哪里该如何决断
如果你考虑换工作，负面考虑可能包括：1、我恨我老板。2、这里的薪水会把人饿死。3、我在此不上不下，看不到远景。4、我讨厌这个城市的天气。没错，这些都是想换工作的理由。但负面陈述会引导人的思绪朝向不要这
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集体跳槽，共同赔偿
最近，某市人民法院对该某公司职工６人集体跳槽而引起的劳动争议案作出一审判决，这６人共赔偿原公司的经济损失１０５万元。该公司生产的产品远近闻名，其产品的９４％供出口，而这６位职工均是该公司的领导与骨干，
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新劳动合同给跳槽立规矩
新《劳动合同规定》已正式实施，北京祥琦劳动信息咨询公司总经理左祥琦先生日前在接受记者采访时说，人才流动必须注意如下八大问题：一、劳动者随意跳槽不行了。《劳动法》中规定，劳动者跳槽前30天应告之企业，
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频繁跳槽，你成了“次品”
今年春季，在北京的大学毕业生招聘会上，某公司公然打出“北大、清华毕业生一概免谈”的告示，公司的理由是“他们一心想要跳槽，不会很踏实地在自己的岗位上工作”。此举引得不少争论，也许公司的行为有学校歧视和自
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跳槽要冒多大风险
跳槽对人才的职业发展而言是一把双刃剑。过于频繁地更换单位或者工作，会不利于专业经验和技能的积累。但是在一些情况下，跳槽却是激发职业发展潜力的良好机会。问题的关键在于如何科学地评判跳槽带来的风险。 毕业
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白领丽人为何比男士更爱跳槽
提到跳槽，许多人以为是男士的“专利”。其实，白领女性跳槽较之男性更加频繁，据一项权威部门调查的结果显示确是如此。该部门最近对238名白领女性青年做了个抽样调查，结果发现：现代白领女性的职业流动意识与行
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公司“软炒”下的完美跳槽
当今社会中，跳槽已经成为职场上一种常见的现象。注意一下你的周围，是不是经常有跳走的同事，或者刚进入格子间的新人？无数过来人都会对我们千叮咛万嘱咐，不要盲目地跳槽，也不要频繁地跳槽，如此种种，都会使用人
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跳槽：职业发展的双刃剑 怎么跳也难跳起来
跳槽对人才的职业发展而言是一把双刃剑。过于频繁地更换单位或者工作，会不利于专业经验和技能的积累。但是在一些情况下，跳槽却是激发职业发展潜力的良好机会。问题的关键在于如何科学地评判跳槽带来的风险。毕业五
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平均月薪3000元 八成白领为加薪跳槽
最新的在线调查显示，中国白领们每月薪金已接近3000元，但仍然有一半的人表示“不满意”。白领中有78％的人为提高薪酬而换工作。1%人群对薪水满意整体来看，此次调查的年薪平均水平为34，713元（包括港
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你需不需要跳槽的衡量准绳
阿玮，在一家从事销售医疗器械的公司工作。在这家原先规模不大的公司任职的7年中，公司迅速成长成熟，位于同行业企业中比较领先的位置。对于这家公司，阿玮充满了感情：因为公司的培养和给予机会，加上他自己的能力
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叶莺：女外交官跳槽跨国公司
"义无反顾 女外交官跳槽跨国公司 谈判高手 十二亿美元托起第一品牌 将心比心 倾情打造精英团队 不断进取 努力实现自我超越 作为清朝 叶赫那拉氏的后裔 一百多年前 她的祖先目睹了西方列强的入侵 一百多
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就业不乐观 跳槽先考虑你的职业含金量
今年的就业形势不太乐观，作为专业的职业顾问咨询公司，我们总是听到许多在职海打拼的人述说：“今年大型外资公司怎么都不招人？”“我现在的单位不灵光，我想跳槽又怕失业”。诸如此类的疑问和抱怨，深深感受到，人
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上海白领丽人爱跳槽 跳槽比男性高14个百分点
" 一份安稳的工作－－在大多数女性的眼里，这是幸福家庭之外最理想的生活目标。然而，最近沪上的一项抽样调查却发现：工作环境和收入令人艳羡的“白领丽人”，却不再视安定为谋职的要素，而是更渴望变化的节奏。
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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