职场攻略
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去外企面试的五大忌讳_想应聘外企么？
" 到外企求职，很多人或许都有应付古怪面试题的准备，但不少人尽管做面
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称职标准：职业经理人的“四三二一”
所谓职业经理人，即以经营管理企业为职业，将所经营企业成功视为自己人生成功，通过管理企业来实现自身价值的专职管理者。是不是专职替业主打点企业的人就是一个合格的职业经理人呢？绝不，中国合格的职业经理人至少
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美味外企蛋糕，诱惑在哪里？_想应聘外企么？
丰厚的薪酬，良好的工作氛围和较多的个人发展机会，是人们对“白领一族”的诠释，因而，争做白领也成为众多年轻人追求的目标。那么，他们自己对薪酬水平、工作内容、工作氛围、个人
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民企绩效管理的主要障碍
自我国改革开发以来，市场经济受外来企业的影响，以民营企业为代表的一类企业群体越来越显示出其强劲的竞争力与生命力，呈现出蓬勃发展的势头；一些国外企业先进的管理理念和方法也逐步开始被国内企业所接受和认可；
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如何闯过外企面试关_想应聘外企么？
9月是员工跳槽频繁发生的季节，而外企往往因其良好的工作环境、丰厚的薪酬、较多的个人发展机会而成为众多跳槽者竞相追逐的目标。但很多人在面试环节中惨遭“滑铁卢”，遗憾地与心仪已
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企业中针对不同员工的绩效管理策略
案例：这样的核心技术员工真头疼 M是一家软件开发公司，目前已经开发出四版软件，公司原来一直走发展渠道的模式，后来公司决定自己开发市场，现在已经初见成效，接到一些软件订单。但是技术部却出现了很大的问题
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HR教你外企生存点滴法则_想应聘外企么？
" 进入外企职场，如何举止言行都有着巧妙精辟的规则，往往一个举手投足
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求职中如何应对外企外语口试_想应聘外企么？
" 由于外企的工作环境，一般对外语的要求比较高。当然，不同国家在中
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中国企业文化建设的根在哪？
国内企业仿佛是一个巨大的动物园，华为的“狼性”让跨国巨头寝食难安；面对来势汹汹的国外巨头，杨元庆要让联想变成“狼”；中兴通讯像羚羊一样奔跑；牛根生如一头草原雄狮，以非洲草原狮子和羚羊为喻，不断强化和传
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职场测试：你适合去外企吗？_想应聘外企么？
" 1、去西藏旅游，你第二次去了，你更可能选择哪一项：
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领导者的内心独白
英雄从来都是被利用的。孙悟空是个英雄，可是唐僧却是个赢家。 唐僧西天取得真经100年之后的一天，唐僧到如来家里做客。如来为了检验他这100年来修炼的程度，特意问了唐僧几个问题。 “众所周知，你
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从战略高度重视员工培训
企业获取高质量、高素质的人力资源有两个途径，一是从外部招聘；二是对内部员工进行培训，提高员工素质。日本松下电器公司有一句名言：“出产品之前先出人才”，其创始人松下幸之助更是强调：“一个天才的企业家
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洋老板的工作和生活大看点_想应聘外企么？
" 每个公司都有老板，中国老板也好外国老板也罢，他们都有自己的一套管
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制度与执行力的几个问题
有一段时间对制度与执行力间的关系思考得比较多，同时在诸项计划的执行过程中喜欢制定出明面上的制度，用来推动与维系计划的顺利实施，尤其是团队成员执行力的强化培养与持续维持。 但到后来，又经历了许多事情，
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为什么部门、岗位之间经常“扯皮”？
制度的适应性差、与实际不符，职责规定不充分可导致“扯皮”，但最主要的原因是：工作流程规定不明确，工作接口关系不清晰。 上期曾经分析过，房地产开发企业中，相对独立的“事情”（或者工作流程）有80—15
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职场法则
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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