职场攻略
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警惕年末合同纠纷多
时至年底，从北京市劳动局了解到，每到年终和第四季度时节，都是劳动合同终止及续订数量集中的时段，往往容易集中引发劳动纠纷。因此，劳动者以及用人单位的相关管理人员，有必要对及时做好终止及续订劳动合同的
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人到中年三十而栗！
似乎是不经意之间，一批20世纪70年代，现在30岁上下的年轻人，逐渐跳上了潮头，占据了桥头堡，成为了社会的“白骨精”（白领、骨干、精英分子），在承担责任的同时，他们也成为时下消费的中流砥柱。于是有关“
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跳槽不宜不辞而别
眼下一些人把随意炒老板的“鱿鱼”，当成一种表现自我的潇洒，当成一种表现自我的潇洒，当成现代人应具备的气质，认为搞市场经济，就应当鼓励人才流动，倘你不准走，我就“先走后奏”或“不辞而别”。笔者认为：此风
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学会转换角度寻找另外一种方法
一家港资公司在济南招聘一名业务代表。进入决赛的甲、乙两名应聘者，在不同的时间段分别被通知前来面试。甲在面试期间，各种问题对答如流。就在他自我感觉良好之际，负责面试的考官忽然递给他一把钥匙，并随手指了指
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面试要建立自信 最大的敌人是自己
从外表看，我是个极其普通的女孩，这一点在我去参加面试的时候感受最深，在一群穿着颇有品味，皮肤娇好的女孩和女士群里，我倒显得有点鹤立鸡群。也许是觉得自己不可能被录用的缘故吧，那天面试的时候我没有像过去那
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职场关键是找到自己的“卖点”
自我经营是要把自己当做企业一样地来经营，这个企业的惟一产品就是你自己．而要想让你这个产品受到市场的青睐，关键是要找到你自己独特的市场价值和卖点。可要找到这些东西绝非易事，因为它建立在对自己进行科学、全
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职场小心：好朋友≠好同事
许多人都抱着这样的态度：工作和生活是两回事，尽可能把工作和生活分开。可是，我们常常会把这种关系混淆，譬如原来的好朋友变成了自己的同事的时候。更重要的是，这种双重关系会影响到你在职场上的方方面面，到底是
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六大跨国公司的特殊招聘法则
先给应聘者一个文件筐，要求应聘者将所有杂乱无章的文件存放于文件筐中，规定在10分钟内完成。一般情况下不可能完成，公司只是借此观察员工是否具有应变处理能力，是否分得清轻重缓急，以及在办理具体事务时是否条
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求职路上应该记住的几个教训
通常求职失败的原因大致有以下几种：期望值太高或职业太热门。有些求职者在选择单位时，不切实际地确定了过高的标准，因而导致求职失败。对于落聘者来说，就要及时调整自己的期望值，适当降低这些“高标准、严要求”
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他不声不响地挤跑了“海龟”
本案例中的故事很有意思，全国重点大学毕业的，甚至连在澳洲读过两年书的海龟，在职场竞赛中，都输给了一个被他们认为“沉默少言、逆来顺受”的低学历者。 学历、履历等，往往在敲开一扇门，跨过一道坎的时候，起
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试用期过后的两种结局
到了招聘单位，我着实吓了一跳，里面已经有三四十人在等待面试。看这阵势，这家文化公司实力必定很不一般。形势严峻，要想取胜，惟一的办法就是充分发挥优势。我坐在一个角落里，让狂跳的心尽快平静下来，以便从容应
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漂在极具魅力的城市北京
几年前的9月的一个傍晚，经过数十小时长途火车的一路风尘，我终于到达了向往已久的北京。“北京，我来了！”当我第一次看到庄严而神圣的******广场，我内心有一种难以言表的激动与兴奋。自从我第一次踏上北京
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将招聘者的刁钻问题逐一击破
很多学生为了表示自己的渴望，一味强调参加某公司可以得到如何好的培训机会，可以掌握哪些专业技能。但他们忽略了招聘者的感受，雇主并不是为了提供免费培训而去进行招聘，而是要新人能够对公司有所贡献，出一分
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职业设计的成功秘诀
职业生涯设计的目的绝不只是协助个人达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，并且进一步详估内外环境的优势、限制，在“衡外情，量己力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向。在人生的各个阶段
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碰不得的办公室“红灯族”
别轻视那些办公室里鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率；更不能小看那些平日不起眼的所谓小人物，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。 也许在你万事顺意的时候…… 也许在你要大干
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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