职场攻略
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什么样的职业才是阳光职业
非法职业不受法律保护 前不久,北京一家社会调查机构的调查员黄伟,即人们俗称的“私人侦探”,在“执行任务”时,被调查对象发现并被对方的打手殴打致死。据悉,这是北京首例民间调查者在偷拍活动中死于非命的案
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职场故事:面试中凭借两块钱进外企
在一次招聘会上,北京某外企人事经理说,他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员,结果却破例招了一位刚毕业的女大学生,让他们改变主意的起因只是一个小小的细节:这个学生当场拿出了两块钱。 人事经理说,
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跨国公司怎样面试应聘者
壳牌:不问专业 公司会给求职者一个案例,看求职者能不能从千丝万缕的联系中找出主要矛盾,从中看到潜在的机会和威胁;对细枝末节的敏感性怎么样;是不是能举一反三,高瞻远瞩。 更高一层的面试中,测试的东西
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2004年“职场指南针”
2003年行业热点不断涌现,且让我们回望过去展望明天,找到自己的立足点。 汽车业——制造、汽配、汽车零部件及汽车保养等领域的专业人才在全线火热需求中 此外,市场策划人才、内训师、索赔员、售后服务人
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为公务员成为择业首选而忧
先是北京传来消息:36万人瞄准7900个公务员职位;四川今年报考公务员的,有不少硕士生、博士生和海外留学人员;辽宁最近的调查则表明:大学生就业第一志愿选择当公务员的占了60%。公务员成为大学生择业首选
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求职者应避免18个话题
求职者应该避免以下18个话题:1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露,还会让面试官认为你这个人不值得信任。2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实,提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。3.内心的性别
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你是否走在职场弯路上?
“女怕嫁错郎,男怕入错行”入错行的人好比踏上一条职场弯路,不回头,离成功越来越远;想回头,太多的东西需要放弃,太多的东西需要重新争取…… 杂志编辑孙小姐现在是杂志社的顶梁柱,写文章编稿子骂的水平都是
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职场面试时的六大忌
最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招。问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性,首先给自己打了“
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外企集体跳槽频率渐高
中智上海外企服务公司日前在对5000多位去年至少跳过一次槽的外企员工进行的调查中发现,有一成多属于集体跳槽。据悉,集体跳槽的起因往往是企业中高级管理人才的流动,导致一个团队的“集体出走”。张小姐是一家
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去外企如何应对语言关
近日,由中华英才网发布的11月就业指数表明,11月对于期望进入外企的求职者是个“好日子”。外企提供职位量的总数是本年度的又一高点。据报告显示,外企销售、行政类人才需求明显上升。这对诸多希望在外企谋
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十大令人兴奋的职位
提到令人兴奋的岗位我们自然首先会联想到岗位的薪酬水平,但是任职者所需要面对的责任以及工作的自由度同样会让一个希望事业有成的人心动不已,结合岗位的薪酬和任职者需要面对的挑战,我们评定出10大令人兴奋的岗
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小公司没有加薪空间怎么办?
如果你所在的公司规模很小,没有多少加薪空间,你该如何提出加薪要求?普洛佳职业咨询顾问认为,这种情况下不要在基本薪资问题上与你的老板直接交锋,可以换一种方式要求加薪,例如,让公司给你部分认股权或加少许奖
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跳槽后首月“行动”方案
新春伊始,正是跳槽的高峰期,各行业的人才需求都较平常旺盛起来。那么,跳槽进入新的工作环境的人应如何设定新时期计划呢?职业指导专家白玲给出了一个比较详细的方案。这个时期办公室可能开始会有
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求职:一纸文凭远远不够
辽宁石油大学工商管理专业的小白知道,在就业市场中仅仅拥有一纸文凭是远远不够的。在校期间她就有意识地参加了各种社会活动,着重培养了自己的实践能力。有了这些准备,刚刚毕业的她在人才市场上与用人单位进行几次
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中国管理人才严重短缺
随着大型国际企业纷纷到中国建立长期据点,以及大量中小型企业随后而入,中国目前正面对人才短缺以及人员流动的问题,高层领导人的短缺尤其严重。基于市场需求殷切,中国的人力资源成本仍有逐年上升的趋势。 据新
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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