职场攻略
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一位老板眼里的“工作经验”
“在招聘广告上，很多公司都会列出一条‘有五年以上工作经验者优先。’这是什么意思？你以为他只是单纯地在强调工作经验吗？”，在四惠建材城经营装修公司的一位老板对说，其实装修做一年的经验和做五年差不多，但为
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求职一味忍气吞声也会走向另一极端
近日，前程无忧网和智联招聘网分别对大学生毕业两年后收入薪金变化情况和大学生初入职场的体验和心态进行了调查。调查显示，原本“浮躁”的大学生已经逐渐“收心”，越来越认识到职场的现实，薪酬也不再是毕业生眼中
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用人单位最在意求职者什么
某公司人事经理说：“不管应聘者在校时的成绩多么好，如果他缺乏到本公司工作的志愿，那我们肯定是不会要的。我们需要的是那种不畏艰难、不怕失败，能不屈不挠地开拓进取的人。”另一公司的人事经理说：“我们需要的
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机器制造行业薪酬体系急需打破平均主义
近日，北京德翰创业管理咨询公司发布了2003-2004年度全国机械制造行业薪酬福利调查报告。对机械制造行业各个企业之间，企业内部不同职位和不同部门的薪金水平进行了全面的调查和比较，发现机械制造行业人力
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求职面试时不可盲目迎合考官
诚实度考验，是许多公司挑选优秀人才的考察重点。昨日，在汉口某广告公司招聘策划部助理的最后一道面试中，一度被看好的应聘者赵铭芳却因盲目迎合考官，未据实回答问题，最终落选。 昨日的面试中，赵铭芳与另外两
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要找一份好工作仅有简历是不够的
你是否打算寻找机会进入一家渴望已久的企业？你的求职简历能否让你在激烈的竞争中胜出？你会有效使用简历以外的求职工具来提高求职成功率吗？你知道一份怎样的简历和求职信可以带来面试机会？有哪些办法可以帮你战胜
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走出职业倦怠的心理泥潭
世界上没有一条同样的河流，太阳每天都是新的。要让自己对所从事的职业不感到倦怠，除了我们通常所说的责任感外，还要抗拒机械的“搬砖”心理，不断地创新，不断地进步。“哎，每天朝九晚五的，面对的都是一摞一摞的
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当我遭遇面试官的冷脸
明天，后天，你有可能去面试，相信采写的这个真实的面试故事会对你有帮助。 大四的时候，华为到我们学校来开招聘专场。同学们大都很兴奋，因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位———朝阳产业、良好的企业
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人力资源经理眼中的人才
在一些知名企业人力资源经理眼中，好人才就是具备“3Ｑ”的人才，其中ＩＱ不只是专业知识或逻辑思考能力，还包括学习能力。而ＥＱ涉及工作热情，ＡＱ涉及抗压能力，这都是优秀人才的重要条件。 首先是ＩＱ，除了
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女性求职时常犯的10个错误
在女性的观念里，很容易认为自己的成就和技术不如男性，她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力，同时也认为在信用方面远不如男性。如果你是女性，你在求职时是否也犯过以下这10种常见的错误？读了这篇文章
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看看外企制度中遭白骨精们痛恨的规定
在公司工作的时间不长不短正好5年，而每年的4月对很多员工来说都是一个美梦的终结、恶梦的开始，然而更无奈的是大家又不得不忍气吞声，继续埋头苦干。每年的4月是什么日子呢？是我们公司确定升值加薪员工的名单的
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举手之劳 在电梯里“按”出来的工作
再过一个礼拜，我们几个一起进入公司实习的求职者，就要被淘汰得只剩最后一人了。是的，幸运的那一人就将成为这家外贸公司的总办秘书，从应聘这一职位的百来人看，这一职位是诱人的，而竞争必然是残酷的。 过五关
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江苏大学：学子包装重技能
简历做得不错，你会驾驶吗？”“会！”日前在江苏大学举办的人才招聘会上，人文学院应届毕业生小戚信心十足地回答道。在江苏大学，笔者发现，与往年相比，今年的毕业生除了重视求职材料的“外包装”外，也更加重视起
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我在麦当劳拖地8小时的打工经历
炎炎夏日，酷暑难当，许多人待在家里不愿出门，然而大学生中的“打工一族”却经历着各自的酸甜苦辣，体味着各自别样的生活。采访了许多打工的大学生，从中选取了几个故事，也许你能从中感受到——— 姓名：Col
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谁是中国传媒业最紧缺人才
日前，在中华世纪坛召开了传媒人才招聘会，云集了包括维亚康母、中国电影集团、中数传媒等“重量级”传媒机构在内的众多传媒企业。展会上不仅有主持人、编辑这样传统的热门招聘职位，还拿出了海外项目总监、总经理的
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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