职场攻略
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别让性格误了职场好事
在职场，有时凭借自己的感性，能有特别的灵感和收获。然而，当感性被不合时宜地过分表现出来时，也会造成不可避免的损失。这时，就该好好管理一下自己的性格了。（注意自己的每一个细节，提高自己的成熟度，走好职
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择业应首先认清自己
“我不知道自己适合做什么工作，只知道自己希望从事这份工作，因为这个单位条件好、有发展前途。”一位正在求职的大学生说。 “我选择这份工作，是因为原来我做过这个工作。”一位中年人说。“我干什么都行，什么
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大学生求职意识渐早大一开始担忧
总听说实习是大三、大四学生才会想到去做的事情，但是暑假里，寻找实习或社会实践机会的大学生似乎年级越来越小，有些大二学生、甚至大一学生已经有了参与实习、增强自己求职竞争力的意识。大一大二学生具备求职意
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职场“冷暴力”不容忽视
职场遭遇“冷暴力” 在一家电子企业担任总裁办公室副主任的路宏华，为工作上的事，经常与主管办公室的一位领导发生争论。去年，这位领导趁企业新总裁刚到任，还不了解企业情况之际，干脆将路宏华冷落一旁，不但见
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就业、择业与职业生涯规划
又是新一届大学生找工作的关键时期。俗话说，好的开始等于成功的一半，作为即将走出象牙塔的应届大学毕业生，选好第一份工作、找准个人职业生涯的起点至关重要。这其中，理清就业、择业与职业生涯规划之间的关系，
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大学生应具备的择业心态
为了提高大学生的心理健康水平，保证求职择业的顺利进行，不仅应当积极排除择业期间可能会出现的种种心理障碍，而已还应及早进行心理锻炼和思想教育，促使他们在校学习期间就努力形成正确、健康的择业心态。 （
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十招改善你的人际关系
保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。 认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并
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职场物语：哈佛校长的择业法则
心态法则 哈佛大学校长德雷科。鲍克说：每一位求职者都希望找到一个能发挥自己特长、待遇又高的工作，然而在实际择业过程中，这样两全其美的好事确实很难遇到。这其中的原因固然很多，但有一个很重要的原因就是
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网上求职注意事项
网上求职首先要准备一份既简单又能吸引用人单位的求职信和简历。求职信的内容包括：求职目标——明确你所向往的职位；个人特点的小结——吸引人来阅读你的简历；表决心——简单有力地显示信心。在准备求职信时还要
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按“型”处理职场人际关系
在职场中存在三种不同模式的人：攻击型、屈从型和超脱型，他们在处理职场人际关系的风格上有所不同。您属于哪种类型的人呢？不同类型的人应怎样处理好职场人际关系，减少因人际关系带来的心理压力呢？ 攻击型
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确选择适合自己的职业
职业或岗位的选择，是否与自身的特点吻合，直接关系到人生事业的成败。那么，如何才能使自身特点与职业或岗位吻合呢？通常应注意以下几点： 性格与职业的匹配。（职业方向定位——祝您了解自己的性格） 近年来
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从实际出发去求职
目前又到了毕业分配阶段，各用人单位纷纷入住各高校打起争夺人才大战，且有愈演愈热的趋势。而毕业生们因为缺乏一定的社会经验，所以要想找称心如意的工作也较难，很多人忙着投简历、面试，到头来对自己所从事的工作
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遭遇“嗜甜”老板，如何生存？
乾隆身边有两个左膀右臂：纪晓岚与和砷。他们一个有才华，一个善拍马。纪晓岚看的起和砷吗？一定是看不起的；乾隆不知道和砷在拍马屁吗？也一定是知道的，可是和砷却依旧位高权重，何故？遭遇"嗜甜"老板，如何生
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就业难，还是择业难？大学毕业生择业透视
当前大学生就业是不是真的很难，在走访了众多高校的毕业生之后，发现不是就业难，而是择业难。在我国高等教育由精英化向大众化转变的阶段，“有业不就”和“无业可就”并存的现象，暴露出大学毕业生心态中许多深层次
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就业难，还是择业难？大学毕业生择业透视
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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