职场攻略

  • 职场讲究八面玲珑

    虽说大多数的人都身处于职场之中,但他们的职场EQ有多高呢?有多少人是在职场中“混”的八面玲珑,多少人的工作成绩是被老板知道的?又有多少人会主动把自己的成绩告诉老板,以便让自己的努力不付诸东流呢? 把

  • 大学生们,请谨慎选择保险行业

      经过几天对保险公司招聘的调查体验,想对即将毕业的大学生们说一句“请谨慎选择保险行业”  一、保险公司狂忽悠  诸如“只要拥有大专学历,就有机会被录用,进入人才储备库,成为储备主管,底薪至少在x00

  • 精英择业到大众就业 大学生如何成功转型

    大学生曾被冠以“天之娇子”的称号,自身的“精英”素质、社会的“精英化”评价铸就了他们以“自信”为主的精英意识和以“圆梦”为核心的价值取向。他们承载着父辈的梦想走进大学,享受着无尽的荣光;国家分配工作

  • 任凭上司“走马灯”,做好职场“不倒翁”

    有人说,职场中最基本的生存法则就是和自己的直线上级搞好关系,尤其是对那些处在中层的职业经理人更是如此。但由于一些原因,某个高级管理岗位上的领导如走马灯般更迭时,下面的中层经理人就必须面对种种考验。(

  • 女生求职择业须把握的6大要素

      在今天的大学校园里女生与男生的比例已趋于接近,而在求职择业上,女生则面临的困难。事实上,女大学毕业生择业难已成为一个不容回避的社会问题。因此,女大学生应该正视社会现实,正确分析自身优势及不足,主动

  • 专业不热门就没前途?从冷择业说到换位思考

    人才的专业有热有冷,那些热门专业人才就业基本不成问题,有的高校未毕业,就被用人单位预订一空,而冷门专业人才的就业就要困难得多,不少“冷门人才”高校毕业后长时间找不到工作,仿佛真的“英雄无用武之地”。

  • 小团体是办公室的一种生态

      北京师范大学心理学院 邓丽芳   案例:宋丽是一家美资公司的销售部经理,她最讨厌的就是那些“小团体主义”,也因此得罪了以部门副经理为首的一些同事。最近,宋丽在一项重要计划方案的竞争中败下阵来,原因

  • 毕业生择业就业经验谈

      在个人择业方面,本人累积有以下一些心得,仅供参阅:   首先我发现,“爱一行干一行”是择业基础。   从前“干一行爱一行”的灌输只能让您“干得好”,而“爱一行干一行”才能让您“干得出色”。   我

  • 对大学生择业观的一点看法

    笔者九六年大学毕业,目前工作稳定,家庭幸福,眼下知足的状况让我常常想起过去的一幕:有一天晚上,我正沿着南京中山门外的马路走着,那时黑色的夜空嵌着满天的繁星,忽然瞥见不远处的居民楼里透出的万家灯火,心

  • 用自己的人脉来创业

    常常有人抱怨,我想创一番自己的事业,却没有合适的主攻方向,缺乏必要的资金力量,更幻想能得贵人襄助。 其实,庞大的资源往往就在身边,那就是无数的“人”。(人脉,职场与生活都无法缺少的。) 只要善于把

  • 成功人士的职业选择

    职业发展中,总会面临很多选择。当必须为选择做决定的时候,恐惧就油然而生——怕骑虎难下,又怕错失良机。我们会发现,这样一道难题无法用加减乘除来简单计算,解题也远远在我们的专业能力之外。选择,既是难题,

  • 年轻白领择业观念正在悄悄改变

    重发展胜于重薪酬 紧追热门行业不如投资潜力行业 中国人才热线经过对全国11个省市的几千名年轻白领(其中一半是应届毕业的大学生)的问卷调查,发现新世纪年轻白领的择业观念上有十个明显的变化。 看重工作

  • 赢取办公室人心七招

    如何赢取人心人际关系对事业的发展有极大帮助,公司的制度多完善,亦需要各同事配合。和睦的工作环境,同事间亲和融洽,上下一心,直接促成业务的成功。能否成功,关键亦在于能否跟同事打成一片,和睦共处,尽得人

  • 职业资格证:白领择业的“法宝”

    盲目的追“考证风”,有些时候并不能达到自己满意的结果。在准备利用职业认证充实自己的职业核心能力之前,首先要明确自己的职业发展方向,方向明确了,才能够有的放矢的选择适合自己的职业培训,增加核心竞争力。

  • 未曾就业先择业,现实吗?

    眼下正是高校毕业生签约高峰期,许多普通及民办高校的学生已“名花有主”,但不少名牌大学学生还迟迟不肯签约——未曾就业先择业,现实吗? 只盯高薪外企 “我已签约了,在一家大型国企工作。”小张同学是本市某

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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