职场攻略
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职场上,把握你的成功优势
随着社会的发展,竞争的加剧,每个人都希望能够在这个市场经济的大环境中最后胜出。要取得这场胜利,起决定作用的因素是什么呢? 仁者见仁,智者见智。在这里,我想从一个新的角度来探讨这个问题。大家在看体育
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没有闲工夫和上司打交道
无能的上司会为工作以外的事动怒,你可以先奉承他再想办法改变,也可以找他吵架,但就是别采取忍耐的态度。 在组织中,一定会有专司发号施令的系统,即使是一位无能的上司所发出的命令,只要是下属就不能不听。对于
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营销人员如何避免职业生涯原地踏步?
导言:有两类人注定一生一事无成:一类是没有勇气放弃那耕种已久但荒芜贫瘠的土地,再去寻找那肥沃多产的田野;另一类是一生都在奔波寻找肥沃多产的田野,从来都不低头认真耕耘脚下那片丰腴的沃土。这世界还有一类人
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女性经理人,怎样让猎头盯上你?
随着银行、证券、保险、电信等行业的职业市场化以及外资企业本地化的推动,我国出现越来越多的女性经理人。据统计,目前在一些大的股份制企业里,女性副总经理的年薪达到50—60万元人民币,部门经理的也可达到3
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职场晋升:学习如何成为一个好上司?
不管你的性别为何,只要你打算在职场晋升,你都得学习如何成为一个好上司?因为,好上司可以有效带领部属,并经由领导能力造成的绩效,让自己更上一层楼。 我认为,好上司要有以下三个条件︰领导的能力、照顾的能力
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如何在IT行业选择你的位置?
据美国劳工局的市场调研表明,今后10年,高科技和E-COMMERCE的增长速度远远高于其他行业。对系统分析员和计算机工程技术员的需求增长将达91%,而目前在校毕业生远远供不应求。 专家预测,未来的
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如何面对“菜鸟”红人?
菜鸟红人,顾名思义是资历不深,却颇受公司器重的当红炸子鸡。而在现今产品周期缩短、竞争激烈且日益网络化的企业环境中,企业对菜鸟红人的需求恐怕会越来越大。 以平常心观察后再做反应 在你身边是不是也有这样的
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如何陷上司于不义?红五类与黑五类
此一主题乍看之下危言耸听,但只要当过主管的人大概都会心有戚戚焉,年少无知的部属在毫无预警下一不小心可能就将了我们一军,而事发现场主管们也只好哑吧吃黄莲,硬头皮见招拆招。 也许我该加个框框在“不义”一词
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如何避免创业团队过早“夭折”?
创业团队人员流失率高已经是一个普遍现象,据国外一家研究机构对100家成长最快的小公司所做的调查,发现其中有一半的创业团队无法在公司头5年中顺利存活。如何确保创业团队稳定地渡过艰难的创业期呢? 1.
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我的老板没肩膀,责任不能一肩扛
你是不是遇到有功自揽、有过必诿的老板?对内只会要求部属拚命工作、对外不会为部属争取福利、遇到大老板的指责时只是噤若寒蝉的软脚虾,甚至还把责任推诿到部属身上…… 所谓没肩膀的上司不外乎不能为部属争取福利
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IT是吃青春饭的行业?人到35岁如何不挨踢
这个世界有多少人能得到一世的荣耀?这个世界谁将不会老去?而在IT这样一个充满挑战与刺激的行业里,我们似乎又老得更快。IT真是一个吃青春饭的行业吗?IT真有年龄坎吗?35岁的IT人真的不能再做技术工作了
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认识你自己 个性适合你的工作吗?
一般来说,个性越适合工作,对工作的满意度越高。事业称心如意的秘密在于做你最想做的事。少数几个幸运儿早年便能发现这一秘密,但多数人都困在一种矛盾的心理苦役中,不知道自己能做什么、自己或别人认为我们该做什
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有“前途”的工作究竟是什么?
最爽的定义,应当是:老板人很好,薪水多,工时短,福利佳,升迁快,困难少,同事相处和谐,跷班容易,打混没人知道……。倘若世间真有这样的工作,想必员工都不会胡思乱想,也不会轻易跳槽,怎么看,都很有前途,但
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如何成为猎人头公司最爱的VIP?
与猎人头公司打交道的重要性,跟如何满足客户使他掏钱买服务、买产品一样重要。简单的说,你必须让猎人头公司肯定你的价值、不用你提醒就会主动帮你找寻合适的工作,以及给你一个比现在还高的薪水与更显赫的抬头。而
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职场女性最重要资本是什么?能力居首位
三八节前,智联招聘进行了一项调查:“女性在职场最重要的资本是什么?”,近千名网友踊跃投票。结果,高达40%的网友选择了“能力”,以下依次为容貌33%、关系14%、学历8%、金钱和职位各占1%。 选
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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