职场攻略
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顶级IT专家讲述职业发展之道：谈跳槽与改行
5位肤色各异、年龄各异、来自不同国度、专注不同研究领域的顶级科学家，日前风尘仆仆来到北京，展开一年一度的“IBM创新之旅”。翻开这5位科学家的简历，可以发现拥有数量“惊人”的专利数，是他们彼此之间最大
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年度工作计划，你坚持了吗？
每当岁末年初，在公司业务盘点之际，职场中人也大多会审视一下自己这一年的职业经历、是非功过、是否有所突破和飞跃……而且每逢年末,许多公司也会要求员工拟下一年度的工作计划。 在我们身边有些人从来不制订职业
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找工作De艺术 你知道吗？
不能着急：急于求成，只有再找工作；要认真等待一个最适合自己的工作。戒急用忍，往往能够起到事半功倍的效果。 坦诚相对：无论成与不成，只要自己心胸坦荡荡，真诚的让对方了解自己就行了。 明确自身定位
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做业务不妨也留个“心眼”：不和客户交朋友
我经常到小区附近的一个书店买书，每个月在那里花的钱不少于三百元，自以为是那里最大的客户。但我这个大客户并没有得到他们太多的重视，最多看到了笑一笑，这与到饭店受到的待遇简直天壤之别。 他们为什么不和
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求职:工作经历吃香 学历要求淡化
文凭不再是人见人爱的求职“敲门砖”。来自上海市劳动保障部门的信息显示，上海劳动力市场呈现出工作经历日渐吃香、学历要求日益淡化的趋势。 据上海市职业介绍中心提供的最新统计数据，2003年，上海专业人
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职场分析：跳槽三论
1985年，我从地质大学毕业后分到一家甲级设计院。本单位的技术力量雄厚，效益也不错。我在这里干了7年，顺利评上了工程师，还参加并主办了许多工程项目，成为本单位小有名气的年轻专家。在当时，我们单位各专业
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决定你薪酬水平的六大因素
许多人在跨进外企公司时，就会拿到一份员工守则，其中有一条是这么写的：不要把自己的工资随便泄露给他人，也不要去打听别人的薪水。然而，在白领员工中，薪水永远是最敏感的话题。从薪资满意度调查中发现，人们总体
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职场上，老板怎样看待“拍马屁”？
老板们口头上一般都会表示出极其厌恶员工拍马屁的样子，但他们同时也承认，来自员工的溢美之辞“偶尔”也会让自己很开心。另外，许多拍马屁能手同时也的确是相当能干的好员工。 老板是人，而人之天性是好听阿谀
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如果我比主管强 怎么办？
很多工作人常常觉得自己比主管强。因此在管理学上出现了彼得原理的说法，即主管都是升迁到一个自己不能胜任的职位。 在坊间流行的呆伯特漫画中，也提到了呆伯特相信，对付白痴主管的最佳方法，就是让主管升官，升得
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转职要提高价码 要对过去的薪资说谎吗？
上班族在转换工作时，不可避免的，在工作谈判的过程，对方早晚会问你有关收入的问题，身为聪明上班族的你，不但一定得要回答，也不能对这个问题回答的很生涩。因此，在雇主问这个问题之前，为了好好回复，你一定要做
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警惕！职场的4大美丽诱惑！
导语：加薪、升职、跳槽、老板的特别青睐，这些看起来让人振奋的事情有时候也未必真的是件好事…… 重点： 首先，要声明的是我们和钱没有仇，但如果是用丰厚的薪水买断了你职业的可持续发展，想来一定是件
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如何在公开场合适宜发言？
如何在短时间成为组织内众所瞩目的焦点？请好好把握会议这个极佳的曝光机会，精彩发言所形成的深刻印象，会影响你之后的3至5年。 每个人都有机会参加大大小小的会议。参加会议都有准则与准备功课，来帮助自己在参
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争取调薪，你该做什么？
谈调薪，常是很煞风景的事。而调薪更不单只是薪水提高而已。 薪水高低对很多人还说是很重要，但是在大部分的工作与生涯历程中，许多工作条件会产生更大的影响。例如工作的意义、乐趣与骄傲，还有业务支持。 想清楚
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职场中，如何走出工作低潮？
一般而言，职场中可能发生工作低潮的原因不外乎有下列两种，一是工作缺乏成就感，看不到远景，却又无法突破。另一则是人际互动不良，影响工作推展。 成就感通常来自于自我肯定与他人肯定。每个人都应该清楚知道自己
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你现在正处于过渡时期的工作吗？
你对工作的憧憬，是来自于自己偶像，抑或是某个特定职场人物的形象吗？我们看见的大多数是很表面、很浮面，当我们真正踏入这个行业或是梦想的工作，会更加的了解憧憬后面的阴影，连阴影都可以包容，才算是你真正喜欢
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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