职场攻略
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如果老板要我背黑锅 背还是不背？
背黑锅是一种学问，不是适不适合背，或者背黑锅一定不好，而是要看自己在什么职位和层级。 低阶、资浅的员工没有背黑锅的筹码，非必要的话，尽量避免挺身而出揽责任。但同样地，资浅的员工也没有拒绝的筹码，如果被
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你对工作最大的考量是薪水吗？
※谦虚，经常是年轻野心家的晋升之阶，这是天经地义的事，期望高的人必会着眼为此。(莎士比亚) 一位朋友，面貌非常的美丽，态度有些高傲，或许是她知道自已的美丽，所衍生出来的气势吧！由于学历不高，能力也不够
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你的决策如何才能被大家采纳呢？
首先，自己要对自己的观点反复的论证，自我不断批判后，还认为是对的，就应当坚信这个观点；无论周边的环境是怎样的，都要跟自己说，自己是对的。根据这个观点，要找出强有力的论据来，从各个角度，考虑到宏观和微观
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后工作时代：是工作狂或者不工作狂？
当工作和休闲之间的界限变得越来越模糊的时候，一个“后工作时代”开始降临。在“成功”、“勤力”等工作价值再次得到强化的同时，“快乐”和“休闲而富有诗意”正在成为衡量工作价值的新尺度。 2004年1
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什么挡住了你的升职路？
现在一家美资公司做行政主管的Ｃｉｎｄｙ原已列入升职名单，却因一个偶然的失误搁浅了。公司要召开经理级会议，老板让她拟好会议日程和安排，然后下发到每位参会者手中。Ｃｉｎｄｙ很快做完了这件事，并把提纲Ｅ－Ｍ
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职场：别让工作追着你跑
你必须理清的问题包括：我现在的工作必须做出哪些改变？可否建议我，要从哪个地方开始？我应该注意哪些事情，避免影响目标的达成？有哪些可用的工具与资源？ 对于许多人来说，拒绝别人的要求似乎是一件难上加难
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当一名优秀秘书的前提 人品比能力更重要
不少人在应聘的时候，常会被问到这样一个问题“你觉得能力和人品，哪个更重要？”实际上这是个两可的问题，怎样回答才算好，这和你应聘公司的企业文化和你应聘怎样的职位有很大关系。对于秘书这个职位，我觉得人品比
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职场情报：选择创业行业的诀窍
一个要创业的人，会常常问自己：“我到底应该从事哪一行业才对呢？”对于有小本创业理想的很多人来说，通常不是缺乏资金，而是缺乏一门专业。 那些在大机构做中上职位的人，收入固定，且通常具有一定的教育基础
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如何应对不如自己的上司？
人事经理经常为此苦恼——自己学了很多人力资源管理方面的课程，也掌握了不少人力资源管理方面的实战经验，但是，主管领导就是不重视自己，于是发愁：在人力资源管理方面，我比领导强多了，可他却压在我的头上，该怎
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主管是假日杀手，怎么办？
有些主管总是在假日要求部属开会、支持活动或处理未完公事，这种假日杀手，你该如何面对？ 随着周休二日的实施，上班族在工作操劳之余，开始有机会学习如何“过生活”？ 工时减少，工作量自然堆积到周一至周五的时
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辞职，不要摔门就走
友人小军在某公司干得不顺，愤而摔门，留下一句：“老子不干了！”就擅自离岗扬长而去，至今未办理解除劳动合同手续。然后的日子，在朋友圈里历数前上司的种种“劣迹”及自己炒“老板”鱿鱼时的扬眉吐气。 我听了，
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Office来了个香港人 如果应付你的香港主管？
随着中国加入WTO和改革开放的深化，香港企业在内地开设的分支机构越来越多。香港人办事认真、效率较高、普遍有优秀的职业道德和个人修养、心直口快、城府少。香港人的一句口头禅是：香港就是这样的啦。 正是
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高不成“低”先就 “曲线应聘”如愿以偿
昨日，青岛某家电公司驻汉售后服务人员于明洋先生，从青岛打来电话说，他顺利通过考核程序，进入该公司总部做营销代表。 不过，于明洋感慨地说，尽管现在应聘很顺利，但此前曾碰壁，走过了一段曲折路。 去
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受宠的部属失势的主要原因
永远不要异想天开，以为上司喜爱你，你就可以为所欲为。受宠的部属自以为地位稳固，胆敢抢过主子的风头，终至失宠的事例简直是磬竹难书。在十六世纪末期的日本，当时茶道风靡贵族阶层，统治者丰臣秀吉非常宠爱首屈一
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“生于六十年代”曲折的成功之路
领袖有两种。一种在朝、一种在野。在朝的是科长、处长、局长什么的,在野的是总经理、总裁、董事长什么的。有些人天生的就是领袖人物，有一股吸引力，身边总是有人围着。谈谈在野的吧，领袖们一般都豪爽仗义，好打抱
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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