职场攻略
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辞职申请即刻批准 企业能否要求员工提前离职？
案例回放 员工小田按照劳动法的规定，提前一个月向公司打了辞职报告，在辞职报告中说明下月辞职，但公司人事部却通知他第二天就办离职手续走人。他问：自己已经明确在辞职报告中说明了辞职的日期，现在公司提前
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职场丽人：让我们结伴出逃
和以往一样，2004年的“五一”黄金周注定是一个旅行的大好时机。与以往不同的是，今年，越来越多的女人“抛弃”了老公和孩子，打起了女性朋友的主意。女性同游已经成为一种现象，并在这个都市里愈演愈烈。这些时
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IT企业择才：技能全面 激情至上
随着ＩＴ产业的复苏，２００４年ＩＴ企业迎来了全新机遇和挑战，人才是企业竞争的核心，储备和培育为自己所用的人才，以把握市场新机，成为ＩＴ企业的头等大事。那么在新的市场形势下，ＩＴ企业需要什么样的人才，
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求职时如何进行自我认识?
每个人都或多或少地面临着就业压力，面临着再就业的选择。然而求职应聘过程里的知识和技巧恰恰是非常重要但又乏于普及的领域。在此，我们开辟了这样一个专栏，以求与读者交流切磋此中的经验和体会，共同探讨就业之道
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职场经历：他们为什么选中我
我们毕业那年，大学本科生基本还是“皇帝的女儿不愁嫁”，用人单位也不像现在这样早早驻扎人才市场，只有少数特别好的单位才提前行动，到各高校搜索一流的应届生。 大四上学期快结束的一天，我接到系里通知，说
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骨干经理人：你该如何坦然离职？
近日的两则新闻颇为引人关注：一是曾经沸沸扬扬的广西喷施宝假账案风波再起，职业经理人水麒麟与老板对簿公堂；一是微软中国总裁唐骏体面离职，盛大履新。但凡“骨干经理人”跳槽，不论对企业，还是对经理人自己，都
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洽谈工资与津贴的技巧
每拿到一份工作之前，都免不了要与老板谈谈工资待遇和津贴。这对你是否接受这份工作来说是至关重要的一步，因为若你的起薪不高，即使你今后工作表现再好，你也很难将你的工资涨到相应水平。洽谈时不管老板的出价多低
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职场：女性的“幸福木桶”在哪里？
木桶原理总被人充分地运用，因为木桶是由一块一块的木板组成的，它盛装液体的容量由最短的那块木板决定。女人是更期待幸福的性别，她们的幸福木桶，最短的容易是哪块木板？ 我发现，工作两三年后的男人几乎都有
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职业指导：一线员工脱颖而出六捷径
“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有。”唐朝韩愈的一篇《马说》道出了众多一线员工的心声，让多少市场英雄共沾襟！其实，要想从一线脱颖而出还是有规律可寻的。以下是笔者总结众多营销经理的成功经验
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哈佛校长的择业法则
认真理解哈佛大学校长德雷科·鲍克的“新世纪择业三类法则”，或许能为你找工作带来帮助。 马寿成 心态法则 德雷科·鲍克说：每一位求职者都希望能找到一个能发挥自己特长、待遇
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职业咨询：工作压力太大该不该跳槽？
公司里，员工中间流行着一句话：“女人当男人用，男人当牲口用。”可见工作的强度和压力有多大。黛是个被当作男人用的小女子，虽然弱不禁风，可是她却很好强，为了证明自己的实力并不象自己的身体那样柔弱，她拼命工
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遗弃档案，你的职场之路还能畅通吗?
据一项有2068名人员参加的随机调查显示，认为“工作中注重的是能力，档案没用”的占到被调查者人数的49.03%，有12.33%的人表示“无所谓”，只有38.64%的人认为“择业自由，但档案不能遗弃”。
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职场女性最重要的资本是什么
某网站进行了一项调查：“女性在职场最重要的资本是什么？”，近千名网友踊跃投票。结果，高达４０％的网友选择了“能力”，以下依次为容貌３３％、关系１４％、学历８％、金钱和职位各占１％。 选择“能力”的
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职场：选公司就是选择生活方式
选择一家公司就是选择一种生活方式，因为工作是生活中非常重要的一部分，而公司的工作方式又取决于公司文化。Ｃｈｒｉｓｔｉｎａ ｘｕ是一家美资公司市场部主管，３２岁，五年前毕业于首都师范大学英语专业，她说，
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职场遭遇“停电”：紧急刹车还是换个口味？
一向才思泉涌的你突然间江郎才尽抓破头皮也无济于事；做事一向积极主动的你突然间倦怠松懈甚至想抛掉工作；目标一直很明确的你突然间对所有的雄心壮志和奋斗都感到厌倦和无意义……职场既然可以“来电”，当然有时偶
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职场法则
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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