职场攻略
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职业生涯：如何成为不可缺少的人？
建立关系网络 社会上，一些专业能力等硬件未必很好的人却能出人头地，不少人是得益于人际交往能力，单位里亦如此。建立关系网络，就是创造有利于自我发展的空间，努力得到别人的认可、支持和合作。不乏以兴趣、
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女性就业最具优势的四大行业
公关业公关是女生的“传统优势项目”，中国国际公共关系协会副秘书长陈向阳告诉，根据协会统计，目前公关行业女性占所有从业人员的六成以上，而在外企中，这一比例还要更高一些。陈向阳介绍，公关工作重视沟通和协调
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职场：警惕你职位里的“泡沫”
日趋理性的人才市场，正在荡涤着“人才泡沫”。一些曾经热得邪乎的行业，正在回归正常的温度，而企业的用人理念，也正在由唯文凭、唯学历，转向崇尚真才实学。那些被“泡沫”了的人才，该如何看待自身？如何让自己安
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女性发展最具优势的四大职位
销售在统计中，女性最心仪的职位排行榜上，女性都高居前四位。郝建告诉，女性的语言能力和耐心绝对是占优势的，她们的语音好听细腻、并能时刻关注到客户心理变化，了解客户需求，为客户着想，具有劝说力。 人力
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跳槽未必都是去新单位 职场好马也吃回头草
金九银十跳槽月，在这炒老板鱿鱼大行其道的季节，似乎怎么蹦达都不显得过分。可是当你轮番跳出了“那个上司的臭脾气”和“难见良好的发展前景”后，蓦然回首，发觉你当初跳出的居然是最好的单位，开始怀念没跳槽前的
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女性平衡职业生涯注意事项
注意一：不同阶段要有所偏重 大部分女性都会面临做母亲和回归职场的问题，肖扬认为，女性要学会在不同的场合，或是不同的阶段对特定的角色有所偏重。很多职场女性不敢下决心去履行做母亲的职责。处理好这些现实
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忽视职业规划小心结苦果 三类“泡沫人才”跳槽难
时下正值新一轮人才“跳槽”高峰期，武汉各大人才中介每天都接待大量的求职人员。那么，是否每个人都适合选择现在跳槽呢？业内专家提醒说，三类“泡沫人才”目前在武汉的人才市场上最易受挫。 精心包装、自吹自
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女性求职要注意的问题
注意一：选准自己的职业切入点可降低就业难度 专家和HR经理们认为，女性在求职之前，确立一个正确的大方向是非常必要的。在就业形势不太乐观的今天，求职者尤其是初次求职的女大学生会在很大程度上降低其求职
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螺旋式上升：职业成功的捷径
在我们考察成功者的经验和失败者的教训时，我们发现了这样一个有趣的现象：职业生涯并非是一条平坦的直线，相反，它是周期性的、曲线型的。在职业生涯的波涛起伏中，它的上升呈一种螺旋式的轨迹，对此，我们称之为螺
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为自己找个出口 打破职涯阶梯的迷思
在就业职场上，似乎永远是在停留与离去两者间不断交替着，身在职场，拼命往上爬难道真是的上班族们唯一的目标方向吗？ 工作一段时间后，往往会有想成为管理者、独当一面的想法，然而，成为管理者也要付出相当的代价
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提醒跳槽：盲目跳槽让人变得孤僻
“跳槽”在当今职场中已是司空见惯的事，如今的年轻人，谁都会有2至3次跳槽的经历。有的人甚至两三年换了六七家单位。这里要提醒求职者，盲目跳槽容易引起情绪障碍。 有些人遇到挫折就想跳槽 跳槽的人心
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求职者惧签中长期合同 专家建议做好求职规划
眼看一个月的试用期就要到了，公司老总也答应了转正的事，但龙先生的心情却日益沉重起来。根据公司规定，龙先生必须和公司签订三到五年的中长期合同。签，还是不签？苦恼的龙先生没了主意。 签还是不签成了大问
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被主管冷冻了 怎么办？
或许您有过这样的经验，在您想要一展长才时，却被主管冷冻了，觉得自己空有一身的抱负和理想，但却无处发挥… 明明自己提出的建议对公司或部门有利，但主管却用各种理由来否决，或鸡蛋里挑骨头，就是不采纳；主管在
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被裁的未必不优秀 被名企“炒”了不丢人！
近来，名企连连“炒”人，职场频频“地震”，使得很多职场人开始关注自身的行业危机、职业危机。由此，你也许会感叹：人在职场漂，谁能不挨“炒”！ 遭遇被“炒” ■我曾被两家名企“炒”过 王先生对
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求职窍门：发现你的长处
莫亦佳大学毕业后在一家出版社当编辑，编了几本书，但书的社会反响并不出色，发行量也勉强保本。在这过程中，他还被合作者“涮过”两回，筹划了几个月，先期也有了一些投入，但最后出书计划流产。所以，原本话不多的
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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