政策法规
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企业招聘提出“另类要求” 大学生必须很会聊QQ
企业招聘员工，学历可以不限，但必须很会聊QQ.昨日，在武汉纳杰人才市场举行的大学生就业专场招聘会上，一企业提出如此要求。 这家公司主要从事金融理财销售，此次招聘的人员也主要是在网上和客户沟通，销售金
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招聘面试的人格测评
“人难知也，江海不足以喻其深，山谷不足以配其险，浮云不足以比其变。” 诚如苏东坡所云，探知人的工作是一项及其复杂的工作。而随着对人力资本的重要性认知的提高，对于人员的评价和选择也越来越受到企业管理者的
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合作招聘最有效
业务部门缺乏人手，需要招聘人员。作为部门经理的你，是把这个难题甩给HR部门，放手不管，还是亲力亲为，自己控制整个招聘的过程呢？最近文章（How can HR help？）指出，经理人更理解职位的需求，
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部分单位偏向招收经验型人才 有专业无经验难求职
“我的要求是希望专业对口，今后可以有较大的提升空间，是不是国有企业、知名公司并不是最重要的。”3月19日，前来参加2011年梧州市实用人才招聘大会的湖南理工学院学生魏杰告诉记者。昨日上午，在市人才市场
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2011年计划定增值税法 提高个税起征点和税率幅度
3月10日15时，十一届全国人大四次会议在人民大会堂三楼金色大厅举行记者会，全国人大法律委员会委员、全国人大常委会法制工作委员会副主任李飞，全国人大常委会委员、全国人大法律委员会委员、全国人大法制工作
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力帆：人才选拔的“复古运动”
从重庆的“摩托凶猛”到民族汽车品牌的“后发觉醒”，力帆集团都在其中尝试成为一个被公众记住的企业。拨开雾都所惯有的“遮蔽”状态，清晰可见的是力帆的人才选拔正在为企业的突飞猛进作着不可忽视的支撑。 力帆
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五种不受待见的人力专员
上班久了，遇见过几种不太受人待见的人力资源专员。 1. 吐血怀旧型 我们招聘策划人员，由曾在竞争对手单位工作过的人力资源专员小李负责接待。面试一位女孩时，我问她：“以前见过我们的产品吗？”她说：“
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常见的十大人力资源管理浪费
一 没有将合适的人放在合适的岗位上 这是企业中最常见的一种人力资源浪费，我们通常说一个萝卜一个坑，但是这里存在三种情况：第一种，坑大萝卜小，也就是说，对能力差的员工委以重任，结果通常是工作任务不能
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不同发展阶段中的人力资源战略与策略
企业生命周期的划分企业生命周期理论由美国著名管理学家伊查克?麦迪思提出。他在《企业生命周期》一书中，对企业的生命历程及其面临的问题进行了详细论述，他将企业生命周期划分为三个阶段：成长阶段、盛年阶段、老
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海普瑞：董事、监事和高级管理人员薪酬与绩效考核制度
深圳市海普瑞药业股份有限公司董事、监事和高级管理人员薪酬与绩效考核制度 深圳市海普瑞药业股份有限公司 董事、监事和高级管理人员薪酬与绩效考核制度 第一章 总 则 第一条 为建立与现代企业制度相适应的收
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通信企业：“节流”未必要裁员
无论是否受到了金融危机的严重影响，“节流”对于企业来说都是一个永恒的话题；而从人力资源管理的角度来说，又该怎样帮企业节流呢？ 始于华尔街次贷危机的全球金融风暴已经对世界各国的社会与经济产生了十分
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分享：人力资源管理思路
一家新成立的公司，人力资源部也是刚刚设置的，是否可以按照如下思路操作：1、组织架构的设计（根据公司经营方针和发展战略，按照分工协作和管理幅度等原则设计组织架构图）。2、明确界定各部门职能，结合实际需要
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HR管理变通之道
在HR这个领域里面蕴含着丰富的知识与内容，可能一个HR从业者要比其他岗位工作人员懂得更多才可能在工作中占据主导位置。例如绩效考核，可能大家都知道KPI、平衡积分卡、360、目标管理等等。但真正运用到企
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未来招聘发展新趋势
随着中国市场经济改革的深入发展，中国社会经济生活的各个方面也发生了深刻的变化。新技术的进步，新市场的出现，大大影响了人力资源管理的各项实践。人力资源专业人士在面对未来招聘工作的发展趋势时，必须面对以下
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全国人大法工委：个税起征点肯定高于2500元
3月10日下午15时，十一届全国人大四次会议新闻中心在人民大会堂三楼金色大厅举行“中国特色社会主义法律体系的形成与完善”记者会。全国人大法律委员会委员、全国人大常委会法制工作委员会副主任李飞，全国人大
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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