政策法规
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写给HR新人的一点东西
Hr新人，你们好！ 首先恭喜你，你踏入了一个未来前景广阔的一个领域，随着人力资源逐渐被认可，且把人力资源放在战略的角度去看待，这将是一个你施展拳脚的绝佳地点。 同时提醒你，你可能步入了一个工资不
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HR：招聘时不应有外貌偏见
面试仍然是最广泛采用的人员筛选手段，但面试的效度和信度始终受到专业人士的关注。大量研究表明，人的外貌因素，诸如相貌、身材、衣装、体重等，可能影响面试前的印象初评和招聘决定。 一、外貌偏见为什么这么
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为什么“集体跳槽”总是要找上IT企业？
集体跳槽多发生在ＩＴ企业，不是简单的一两个原因，而是多种原因的结合。 大家一起“跳”！ 捷毅人力资源有限公司高级顾问郭蓬红认为，ＩＴ行业本身就是人力资源比较活跃的行业，多种原因作用造成“集体跳槽
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再谈企业人力资源开发
人力资源是现代经济发展的首要资源，只有有效开发人力资源，才能实现企业发展目标。而适应企业实际的人力资源开发模式，对企业人力资源开发有着事半功倍的作用。人力资源是企业发展的第一资源，只有有效开发这一资源
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2011年湖南名企珠三角招聘行邀请函
"制造业鼎盛之都――名企锵锵莞城行！全国限量20个名额，倾情打造长沙、东莞、长安三地联动生产制造业招聘盛会！ 媒体支持：《潇湘晨报》、《广州日报》、《东莞时报》、《信息时报》、《智通招聘》、《华中招聘
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人品、形象、招聘
纵观古代官员(姑且称之为招聘)到现代企业的招聘，相貌、人品始终是考察一个人才是否被录用的重要标准。现在看到看多人才抱怨企业太看重形象，而不注重自己的真才实学，自己的能力。对于本文题目这几个关键词我想做
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处理与上司冲突的7种方法
与上司发生冲突，应该说这是你的严峻考验，该怎么办？ 在工作中，上司和下属之间难免发生一些不愉快的事情，产生一些摩擦和碰撞，引起冲突。这时候，作为下属如果处置不当，就会加深鸿沟，陷入困境，甚至导致双方
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"金领世界"专场招聘会:数百MBA扎堆觅高薪
昨天在五洲宾馆举行的第21届“金领世界”暨第二届MBA专场招聘会吸引了数百名国内知名院校MBA学员，全天进场竞聘的人员达到上万人次。 昨天(12日)，第21届“金领世界”暨第二届MBA专场招聘会再次
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沃尔玛词典
有人说，沃尔玛的成功完全来自它挖空心思绞尽脑汁地省钱。这种说法既对也不对。说它对，是因为沃尔玛的经营宗旨，确实是用贩卖便宜来吸引顾客。说它不对，是因为很多时候，省钱并非最终目的，而往往是一种结果的必然
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年薪虚股制的具体设计方案
年薪虚股制作为一种新的制度设计，是将企业高级人才年薪中利润分享报酬的一部分以现金的形式支付，而将其余部分转化为虚拟股份，这种股份应规定一定的持有期限，到期后一次或分批以现金形式兑现。虚拟股份制不同于一
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曹操如何选择继承人
曹丕VS曹植，认准继承人，谁才是真正的王者 三国典故：曹操鸡肋杀杨修 刘备按照天下三分图的公司发展战略，很快的组建了荆州公司、益州公司，下一步就是成立汉中公司。很快的，刘备把曹操在汉中的市场分额也
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从四大著名公司看人事工作流程再造
企业再造渐渐成为时尚，其中作为管理中的重要工作-人事工作（Human Resource，简称HR）也和其他经营工作一样，成为企业再造对象，企业希望通过对人事工作的流程再造，达到降低成本、提高客户满意度
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远程面试：“水土不服”？
以快捷方便、降低应聘招聘成本等优势为“卖点”的远程面试，曾在东莞才市组织的校园招聘会上抢尽风头。然而当初一度被业内看好的此项服务，却只在匆匆亮相过后就不见了踪影。据了解，今年即将举行的校园招聘会将不再
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解雇员工：不让分手伤害爱
《推销员之死》是剧作家亚瑟?米勒的剧本，完成于1949年，是一部相当具有影响力的20世纪戏剧。在以往的文学评述与剧本解读中，大多数的评论家几乎都会将这场悲剧的根源归结于威利对竞争本质的无知和对过时价值
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欧莱雅CHO戴青:应聘就谈薪金很正常
欧莱雅中国公司大众化妆品部总经理赫伯乐 欧莱雅中国公司人力资源总监戴青 [人物速写] 赫伯乐(Claude Rumpler)出生于法国，曾任德国巴斯夫(BASF)消费品部产品经理、销售经理(法
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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