政策法规
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[战略规划] 2010年公司人力资源建设的报告
"2010年公司的薪资暂定在中等水平，那么我们的薪资竞争力在房地产行业就不是很强，对于一些人才没有太强的吸引力，因为薪资也是对于人才价值的一种体现，因此，我们硬件不是很强的情况下，就必须提升我们的软件
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人力资源管理的几个话题之一：选人
抛开人力资源管理可技术化、可制度化的部分，也就是我们在企业里最先了解的诸如薪酬政策、招聘流程、福利政策、绩效管理体系这些东西，其实人力资源管理就剩下四件事：选人、用人、育人、留人。而我的话题，就是这四
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人力资源管理有效性的突破与思考组织与资源管理
(粒粒金团猎头原创) 人是全部，人是唯一。人力资源是企业组织发展的关键和决定性因素，必须从企业战略和价值的高度构建公司的人力资源管理。从本人的认知和经验看，人力资源体系要达到充分有效，必须建立健全
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从菜市场看人力资源管理
作者: 网络转载 来源: 网络转载菜市场理论讲的是卖菜人总是习惯于缺斤少两，买菜人也习惯于讨价还价，而企业老板也习惯于用买菜的方式来购买员工的生产力。具体一点，一方面是领导在工资单上跟员工动脑筋，另
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一个经典的职业规划
一 、自我认知1、 多渠道评估 优点（每项不得少于20字） 缺点（每项不得少于20字）自我评价 做事认真 责任心强宽容 正直有同情心 积极乐观乐于助人 有上进心 诚实 原则 优柔寡断
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人力资源月报表
如何做人力资源月报表如何给公司领导做月报？应该有哪些统计指标？ 人力资源统计指标汇总 ：一、 人员数量指标 1、按行政单位划分（总部、区域、）-与编制对照； 2、按性质划分（职能部门、）； 3、按时间
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各地企业出现用工荒 农民工从卖方成为买方
自2008年的全球金融危机开始，民工荒已然是春节前后必被提及的常规性话题，而今年尤甚。全国多地的“民工荒”或招工难的报道铺天盖地持续不断，此类新闻不仅占据着门户网站的重要位置，也是中央媒体密切关注的焦
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人力资源管理六大模块体系解读
人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分，HR各
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如何管好新生代员工
企业的管理首先是对人的管理，所以，摩托罗拉才提出了它著名的“企业管理=人力资源管理”的公式。而所谓的人力资源管理就是指对员工的行为、态度以及绩效会产生影响的各种政策、管理实践以及制度的总称。既然，有效
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复旦自主招生试题“被上网”事件调查
复旦大学日前举行了2011年自主招生“复旦大学水平测试”(俗称“千分考”)。谁料考试结束后仅5分钟，部分试题就被一家名为“大联考”的网站曝光。 “中国网事”记者了解到，“千分考”属国家考试，学校拥
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珠三角地区用工荒调查 用工歧视成重要原因
新华网广州2月18日电(“新华视点”记者 王攀)今年春节过后，我国华南地区“用工荒”的声音再度出现；与往年不同的是，中西部地区这次也加入了“农民工抢夺战”。作为人口及劳动力大国，为何年年出现 “用工荒
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最低工资上调推动涨薪潮 调查称近九成企业将加薪
新年伊始，各地就纷纷传来上调最低工资标准的消息。先是北京宣布从今年1月1日起月最低工资标准调至1160元，紧接着江苏省也从2月1日起上 调月最低工资标准，其中一类地区从960元调整为1140元。广东3
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2011最悲催的十大工作 彪悍的人生解释
1. 石油钻井平台工人在陆上和海上石油钻井平台上或输油管道进行常规体力劳动及维护。总评分：892工作环境：892体力要求：36.89从业压力：26.43年收入中位数：32，143美元就业前景：-19.
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人力资源价值管理的思考
人力资源的价值管理顾名思义，就是把人力资源按照其价值的模式进行管理。那么人力资源的价值究竟是什么呢？最近笔者与国内某知名大学的一位学习人力资源的博士进行沟通，他的毕业论文就是人力资源资本管理，我们在沟
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敢问路在何方
《博文生涯》郑博文总监职业生涯规划专栏之一最近经常有朋友请我帮他们做职业生涯规划，其实这些朋友中有部分目前都有着不错的工作。集团公司的高管、收入不菲的白领、有的甚至自己是老板，但他们现在都有一个共同的
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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