政策法规
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生命中的轻与重
记得少年时代看米兰?昆德拉的小说总是有些晦涩难懂。却一直记得他在《不能承受的生命之轻》中说过的一段话：“我们常常痛感生活的艰辛与沉重，无数次目睹了生命在各种重压下的扭曲与变形，‘平凡’一时间成了人们最
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劳动法中关于年假、婚假、产假是如和规定的？
核心提示：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳
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如何培养员工的成就感？
作者: 网络转载 来源: 经理人网对一个部门经理来说，也应该倾力去为下属创造这样一种平台，即要想方设法让下属从工作中获得成就感，并在必要的时候主动将成就感拿出与下属分享，而非一人独占所有成就。
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关于培训评估
培训评估是一个整体过程，不是在培训结束后才做的事情在做培训需求的时候，就必须要考虑培训目标，根据培训目标确定培训评估方式和内容，大多数培训评估是柯式的四级，在我这里有细分为六级的：第一级 反应评估，对
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HR如何有效处理员工违纪
马某于2001年2月12日入职东莞某五金制品有限公司工作，任工程部副经理，后于2009年9月晋升为该部门经理。2008年8月30日，马某与五金公司签订了一份由2008年9月1日至2011年8月31日的
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被上司挤压，该怎么办？(转)
本人大学毕业上海工作3年，工作一年后就进入一家大型企业当培训主管，成长蛮快，今年正好机缘巧合，第一家公司的经理换工作（当时是他招我进第一家公司的），把我也拉过去，目的是要一个“没想法但执行力强的人”，
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酒店英语培训如何达到培训目标？
眼见就到年底，各行各业都忙得团团转，沪上的各大酒店更是忙得不亦乐乎，不仅是服务部门和业务部门，作为这些部门的坚强后盾，人力资源部门的同事也迎来了繁忙的季节，熟悉企业发展战略制定以及能够涉及到企业年度计
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立功和提拔：让８０％的人受嘉奖
部队中有严格的纪律，有严格的包括“关禁闭”、“军事法庭审判”等惩戒、刑罚措施，但更多的是从口头嘉奖开始到不同等级立功和提拔等在内的奖励。对大多数军人来讲，因为工作出色而披红戴花，为此他们可以不惜牺牲生
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薪酬涨幅最快的八个职业
来源：8020人才网 １．软件工程师：两极分化。年薪６万－１５万元。 ２．系统集成工程师：一路走高。年薪８万－２０万元。 ３．融资、资本运作人才：经验是本钱。此类高端金融人才属职场金领一族，月薪
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图画心理学
值得分享的“图画心理学”在培训中的运用图画心理学作为一门新兴的科学已经越来越多的运用于企业培训工作和心理咨询当中，做为一名心理咨询师和培训工作者，我有幸在2010年接触到这门伟大而又神奇的科学。利用这
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长沙还有多少企业没有买社保？
长沙目前还有多少企业没有帮员工购买社保？|||应该有30%左右的企业是不完善的
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培训需要支付加班费吗？
如题。我们公司是一家外资企业，来料加工型企业，所以普通操作工特别多，员工的培训意识不强。订单比较少时培训都支付加班费，目的是挽留员工。员工的积极性还好，挺多人参加的。但是上次培训，老大说不支付加班费，
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千万不能轻视薪酬的人本化
来源：中国总裁培训网作者：佟天佑 薪酬管理的人本化是“以人为本”和“人本管理”的客观实践，其内部的公平性如何？将很大程度影响人力资源的再开发。仅就薪酬的公平性本身而言，也是一个非常复杂的问题。事实
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要避免和公司的利益冲突
现在的职场，过着小资生活的白领们越来越多，可是又有多少人甘心一辈子只为别人打工？跳槽不过是换个地方继续打工而已，自己创业才是真的打翻身仗。近日，一项对北京、上海、广州地区白领的调查显示，76％的白领表
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面试基本流程
公务员面试作为公务员考试的最后一道门槛，它的地位非常重要，然而许多人对其重视不够，或者更确切的说，对公务员面试的了解程度远远不够，更谈不上有计划的备考。但我们必须要明确，公务员面试才是公务员考试决赛的
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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