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  • 一个销售培训易忽略的内容点

    一般销售培训，大体上都可以分为三个方面。一是产品知识。二是销售技巧。三是销售（推销）意识。 一、产品知识的培训，就不多说了，所有公司都会做，但我要说的是不仅是本公司的产品，你应该对自己竞争对手或公司

  • 企业加薪何时才能跑赢CPI

    来源：薪资福利 青岛人才网 伴随着2011年的钟声敲响，职场也揭开了新篇章。回顾去年，CPI连创新高，每个职场人的钱包都在缩水，但相对的是我们的工资却没有水涨船高。　　■加薪攻略　　三类人容易获得加

  • 如何能让培训效果持续更久

    俗语说：十年树木，百年树人。种一棵树可能需要十年的光阴，培育一个可造之材，可能需要几代人近百年的时间。尤其可见育人之难。放眼现今，无论国内还是国外的教育，无非是把人从一无所知的孩童，教育成一位成功人士

  • 培训过程指导的五个要素

    在员工的培训中，过程指导尤为重要。很多管理者在培训员工的过程中，通常也会有“过程指导”的内容，但大部分员工经过“过程指导”后仍是一知半解，达不到管理者的要求，主要原因是培训者（师傅）没有完全掌握过程指

  • 灵活就业 盘活你的薪水空间

    来源：薪资福利 青岛人才网 收入高的瑜珈教练一小时挣180元，接送小孩一次高的16元、低的5元，吃香的月嫂月收入3800元……各种灵活就业人员的收入行情如何，市劳保局通过对本市1.1万余名灵活就业人

  • 中小企业培训应由“头脑风暴式”向常态化过渡

    在7月18日的2010北京夏季人力资源高峰论坛的活动中，500多名与会人员中大多是来自于中小企业的HR。在活动间隙我曾与她们聊起企业教育与培训活动的情况。就目前中小企业的培训现状来讲，大多数还是处于企

  • 你以为员工知道他该做什么吗？

    不少主管觉得他们已经明确告知员工工作要求，但是员工其实却不清楚自己应该做到那些事情的状况。　　在盖洛普最近举行的一个销售管理训练中，一名业务主管对员工的调查结果感到很惊讶。在「我知道公司对我的工作要求

  • 灵活就业 盘活你的薪水空间

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  • 鲶鱼效应

    鲶鱼效应源自一个渔夫捕鱼，挪威人喜吃沙丁鱼，但还没等到靠岸许多沙丁鱼就缺氧死掉了，渔夫为了保证它们的鲜活，就放了一些鲶鱼进去，鲶鱼好动，而且会偶然捕食沙丁鱼，所以沙丁鱼就和鲶鱼一起四处游窜，激起水花无

  • 职场薪酬大揭秘：行业薪酬大比拼

    来源：薪资福利 青岛人才网 在最近所看过的所有职场法典中，最让我受益的是一档“老可系列”的职场节目。估计兄弟们面试时都被问到过期望薪金是多少的问题，又或者有为自己为什么没涨工资或怎样才能让老板给自己

  • 蓝领难招 企业薪酬纳才

    在劳动力普遍出现供过于求的情况下，技术型人才短缺，已经成为不少企业的燃眉之急。业内人士表示可试用分级薪酬激励员工。 现状，企业缺“蓝领”技工人才 “蓝领”技工，大多数没有多高的学历，但拥有过人的专

  • 企业如何搞好班组长培训？

    早几年，班组长培训几乎无人问津，远没有现在这么火，之所以迅速被普及，一方面是企业的重视程度上的大大提升，另一方是培训行业快速发展、培训产品脱离概念化日益多元的体现。在我们和多家企业合作进行管理咨询与培

  • 外企员工薪酬增加达6.9% 领跑加薪指数

    来源：外企 青岛招聘 近日，某咨询公司发布了2010最新薪资研究报告，报告显示：中国经济形势已经从2009年的低迷中复苏，与去年同期相比，今年在华外企员工对于2011年经济前景更加充满信心。员工可期

  • 月薪何时才能明码标价？

    来源：薪资福利 青岛人才网　　招聘单位对求职者的能力及个人形象等要求甚多，却对求职者较关心的月薪问题以“底薪+提成”一带而过。昨日，记者在城区多家人才市场看到，不少招聘单位在招聘海报上都未明码实价，令

  • 企业如何平衡员工对薪酬的不满意度

    我们如何减少员工对薪酬的不公平感呢?　　首先企业必须明确“付出”与“有效付出”，“收入”与“部分收入”、“全部收入”等概念的差别。员工在工作中的一切努力是“付出”，但和“有效付出”时有差别的，只有真正

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    站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。

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