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  • 经济回暖 物流业薪酬节节攀升

    来源：薪资福利 青岛人才网　　随着经济的回暖，2010年物流及运输行业销售收入有较大幅度的提升，因此，在某人力资源咨询公司有关该行业薪酬调查中，参与公司普遍看好明年员工薪酬增长。　　数据显示，2010

  • 一只兔子吃掉了狼和野猪―管理小故事

    一天，一只兔子在山洞前写文章， 一只狼走了过来，问：“兔子啊，你在干什么？” 答曰：“写文章。”问：“什么题目？”答曰：“《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》。” 狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼领进山洞。过

  • 企业加薪何时才能跑赢CPI

    来源：薪资福利 青岛人才网 伴随着2011年的钟声敲响，职场也揭开了新篇章。回顾去年，CPI连创新高，每个职场人的钱包都在缩水，但相对的是我们的工资却没有水涨船高。　　■加薪攻略　　三类人容易获得加

  • 年后超八成企业涨薪10%以上

    来源：薪资福利 青岛人才网　　昨日，记者对招聘会上20家用工企业现场问卷调查发现，随着企业用人需求加大，企业的架子已放得越来越低：薪酬普遍上涨10%，试用期多缩短在3个月内，签合同、缴社保也成为“最基

  • 面试基本流程

    公务员面试作为公务员考试的最后一道门槛，它的地位非常重要，然而许多人对其重视不够，或者更确切的说，对公务员面试的了解程度远远不够，更谈不上有计划的备考。但我们必须要明确，公务员面试才是公务员考试决赛的

  • 《职业培训师演讲素材??耐人寻味的10个好故事》

    41、魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢？”扁鹊答说：“长兄最好，中兄次之，我最差。文王再问：“那么为什么你最出名呢？”扁鹊答说：“我长兄治病，是治病于病情发作之前。由

  • 一个销售培训易忽略的内容点

    一般销售培训，大体上都可以分为三个方面。一是产品知识。二是销售技巧。三是销售（推销）意识。 一、产品知识的培训，就不多说了，所有公司都会做，但我要说的是不仅是本公司的产品，你应该对自己竞争对手或公司

  • 中国经理人薪酬新趋势

    有一项数据让中国经理人不得不关注：薪酬。 每年年初，《经理人》都会发布中国经理人薪酬大调查，今年是连续第9年。在众多薪酬新趋势中，挑选了以下几个，以让大家了解薪酬变化的走向，同时去研究这些新趋势的

  • 培训需要支付加班费吗？

    如题。我们公司是一家外资企业，来料加工型企业，所以普通操作工特别多，员工的培训意识不强。订单比较少时培训都支付加班费，目的是挽留员工。员工的积极性还好，挺多人参加的。但是上次培训，老大说不支付加班费，

  • 薪资待遇中有什么不可告人的秘密吗？

    来源：薪资福利 青岛招聘网 导语：薪资透明成为越来越多招聘企业的选择，此举也受到了求职者的热烈欢迎，但此种明码标价就意味着企业对求职者富有诚意吗？并不尽然。 新闻背景：在某人才招聘会上，明确

  • 职场薪酬大揭秘：行业薪酬大比拼

    来源：薪资福利 青岛人才网 在最近所看过的所有职场法典中，最让我受益的是一档“老可系列”的职场节目。估计兄弟们面试时都被问到过期望薪金是多少的问题，又或者有为自己为什么没涨工资或怎样才能让老板给自己

  • 中国行业收入差世界首位 最大差距11倍

    来源：薪资福利 青岛人才网　　根据2010年国家统计局公布的数据，中国证券业的工资水平比职工平均工资高6倍左右，收入最高和最低行业的差距达11倍。 人力资源和社会保障部工资研究所发布的最新数据，这

  • 未来五年我国工资增长依然强势

    来源：加薪 青岛人才网　　中国人民大学经济学院杨瑞龙、毛振华、刘元春等教授提出，中国在未来五年左右将面临持续的加速性的市场化工资上涨的局面，中国将在中期阶段面临工资高速增长的新时期。　　上述观点是9月

  • 薪酬福利，保障“优剩”

    来源：薪资福利 青岛人才网　　目前，更多长期无固定期限合同签订背景下的薪酬管理，如何实现“优剩”？ 建立合理的薪酬体系 一个合理的薪酬体系应该表达为三方面的平衡： 第一是“外部均衡”（Exte

  • 中国高管薪酬怎么拿的？

    来源：薪资福利 青岛人才网 纵观2009年年报中高管薪酬行情，有人得到了千万的高价薪酬，又有人只领到8000元的超低年薪，有人名义薪酬大大高于实际薪酬水平，有人虽然名义薪酬不高，实际薪酬水平却不低，

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