就业动态
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生二胎可以享受生育保险吗？
近日，生育医疗费报销及生育保险津贴申领系统先后启动。生二胎可以享受生育保险吗？不符合计划生育政策缴纳罚款的是否可以报销生育医疗费？准爸爸的生育保险给准妈妈用的时候要符合哪些条件且如何申请？男职工申请
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5个让企业薪酬分配发挥激励作用的法子
5个让企业薪酬分配发挥激励作用的法子薪酬管理激励企业未来的发展，关键在于人才而不是资本，而人才能不能用好，关键在于薪资待遇。民企和国企相比，唯一的优势也就剩下薪资待遇自主权，如何发挥好薪酬的激励作用
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“晒工资”：薪酬管理是一门学问
凭什么我现在每个月拿3000元而不是4000元?是谁规定了我们的工资单呢? 有不少网友都把类似的问题留在了自己晒出的工资单后。这只是一连串疑问的开始，人们在 晒工资 时发现，同一个行业内，相同岗位
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企业大佬们都是如何谈加薪的
企业的员工有没有主人翁的意识是很重要的，员工成为主人，才能真正沉下心去做事情。办企业的时候，股东利益和客户利益绝对是重要的，但是同时，也要把员工的利益放在很高的地位。让我们一起看看中国知名的企业大佬
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如何设计激励作用明显的薪酬体系
引言：随着经济全球化和知识经济时代的演绎，加之组织变革、公司治理结构等宏观因素的影响及其不断深化。如何有效激励员工，使员工产生的效益最大化成为企业管理的关键问题，同时，这也是薪酬体系需要实现的一项重
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没有高薪酬和清晰战略的狼性文化，都是臭流氓
巨人网络史玉柱宣布引入 狼性文化 ，末位淘汰10%的员工，一石激起千层浪，引发热烈讨论。我旅居欧洲，发现欧洲也有狼性文化。我们公司接待审计，业务量很大，但是对方只来了两位柔柔弱弱的女孩子，抱着厚厚的
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“老总8倍限薪”？请谨防用力过猛
自去年陆续实施省管企业负责人薪酬改革以来，已有25省份向社会公开改革方案，对省属国企负责人的薪酬进行限制。大多数地区都将国企老总的基本年薪限制在企业职工的2倍以内；同时引入任期激励收入，将包括基本年
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生育险医疗险合并 对你的薪水有影响？
生育保险和医疗保险的缴存比例拿北京地区来说，生育保险及医疗保险的个人及单位缴存比例如下：生育保险个人无需缴纳，单位缴存比例为0.8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，单位缴存比例为10%。从中可以得出两
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CEO薪酬是员工的3234倍 这样真的公平吗？
那个每年都为美国薪酬不平等大声疾呼的工会组织今年继续谴责华尔街和硅谷的土豪们。近期美国劳工联合会-产业工会联合会（AFL-CIO）发布年度报告显示，2015年标普500成分股公司CEO的平均薪酬是普
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硅谷实习生薪酬水平刷新高 Snapchat开出一万美元加房补
科技公司对员工好的不得了，这个我们早就知道了。但现在他们连实习生都给这么高报酬，让我们一点心理准备都没有就被比下去了。本周加州大学伯克利分校毕业生针对510名实习学生进行了一次实习薪酬调查，发现今年
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【薪酬激励】浅析薪酬激励失效原因及对策
文章描述：薪酬激励是组织激励机制的核心，也被越来越多的应用到企业的薪酬管理当中，但是往往很多企业在进行薪酬激励方法时出现薪酬激励失效的现象。那么薪酬激励为什么会失效，企业又应该如何避免薪酬激励失效的
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现代企业薪酬诊断问题及改革措施
文章描述：薪酬诊断能够帮助组织挖掘现有薪酬体系存在的问题和薄弱环节，并分析产生问题的原因，提出切实可行的方案或建议，从而帮助组织改进现状、提高组织的薪酬管理水平。可见，薪酬诊断是企业实现长足发展必不
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谈薪是门学问，很多HR学不会，看优秀HR怎么谈？
在面试的最后一步，HR还承担着相当重要的责任，那就是与合适的应聘人选进行薪资谈判。在招聘过程中，其实经常会出现类似的情况，应聘者在面试过程中表现良好，但到最后的薪资谈判阶段，对方感觉把握住了主动权，
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薪酬激励为什么会失败？有解吗？
在市场经济中，激励最多的是物质激励，薪酬激励集中体现了组织对员工的物质激励，而且可以吸引来、保留住、激励起组织所需要的人力资源。因此，薪酬激励是组织激励机制的核心。薪酬激励方法也被越来越多的应用到企
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美国要增加小助理的加班费 时尚行业将失去廉价劳动力吗？
许多人还记得，在电影《穿普拉达的恶魔》里，女主人公作为一名实习助理，不仅要帮顶头上司处理工作安排日程，还要跑腿买买买，甚至下班时间还要替女老板带小孩，搞得她精疲力竭，还差点失去男友。在现
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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