面试中的自我介绍
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面试中的定势效应及预防
定势是指主体在过去经验的影响下心理所处的一种准备状态。定势效应是指定势对后来心理活动的影响，使其具有一定的倾向性和选择性。在面试中，定势效应虽有一定的积极作用，但更多的是消极作用。知道定势效应的表现及
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面试中要慎言
面试时，你有可能会被招聘者问及离开原职位的原因，若是由于上班路途太长、专业不对口、随迁搬家、结婚等人们都可以理解的因素，你可以如是道来。可是，有些因素，谈起来就要很慎重了。 1、人际关系复杂
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面试中可能遇到的问题 （2）
1 '你有什么特长和爱好?' 对这个问题的回答要直接如实，不可过分谦虚，可适当地介绍自己在文娱、体育、书法、美术等方面的业余爱好和成绩，如某项特长与应聘工作有关，可以谈得详细一些，因为这项爱好可
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面试中掌握转折点，扭转不利局面
面试中遭遇不利问题是常见的，关键是要沉着应对，努力寻求一个转折点，让考官的思维迅速扭转，对你重新关注。 中国留美学生李雯青在接受哈佛大学的面试时就成功地做到了这一点。当时主考的墨菲教授一见面便入正题
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面试中可能遇到的问题 （3）
1'你最喜欢什么样的领导，什么样的工作?' 这是一连串问题，你要事先准备好你的回答。在回答最喜欢什么样的领导或工作时，最好回答说：'我喜欢我碰到过的每一位领导和每一项工作，因为他们当中的每一个都
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面试中敏感问题的把握技巧
面试是一个双向选择的过程，对应试者来说，总想知道一下他所应聘职位的报酬如何。但是，目前有一种说法，即在择业的过程中，最好不要问自己的薪酬，否则可能引起招聘者的反感。甚至有的人事经理更加绝对地说，如果应
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面试手册
随着将要走出校门日子的迫近，许多学生又开始奔波于一个个面试场合。而国际著名的CMB形象咨询公司创始人、总裁玛丽·斯普兰妮女士的建议也许会给你提供一些非常实用的帮助。 首先要清楚的是，良好的背景并不是
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面试考官的三个心理特征
面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。 实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。
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面试时不可急于求成
过分急切会招致反感问：目前，我正在指导一位具备较高资历的中年高科技工程经理进行求职。所有专家都宣称，求职者不应表现出孤注一掷或是非常急切的态度，但是却没人说明为什么这样做是有害的。在这个问题上必须遵循
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面试前如何调整饮食
德国生理学家沃尔可·帕顿教授经长期研究后得出结论：香蕉等水果中含有一种可让人脑产生血清基的物质，而血清基有安神和让人愉悦的作用。帕顿教授进一步指出，某些人之所以患躁狂抑郁症，其中一个原因便是血清基的缺
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面试前知己知彼，不忘细节
应聘者在接到的面试通知时，很容易被喜悦冲昏头脑。建议，此时应聘者一定要保持冷静，拿好纸笔记下公司的确切名称、地址以及联系人，核实确认你所面试的职位以及需要携带的资料，有条件的话，可以稍稍打探一下面试人
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面试妙答
许多求职者在参加大面试时往往不谙面试技巧，碰到不懂不会或难以回答的问题便茫然不知所措，有时甚至影响到全部大面试顺利的完成。笔者认为，求职者只有在面试时学会如其份地表情达意，才能使面试的成功率大提高。
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面试前必须做的准备
·重新审视自己： 在面试前的这段时间，必需对自己重新加以审视。仔细地想一想，自己以前做了哪些工作？获得了哪些宝贵的经验？尚有哪些不足的能力，需要再补充加强？自己目前最想任职银行里的哪一项工作，理由是什
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面试要表现最好的一面
第一印象除了注意外表的打扮外，求职者其实可以在攸关雇主决定的关键时刻将自己成功推销出去，但切记不要将面谈视为问答游戏。在进入面谈室，面对陌生而可能雇用你的人该如何表现最好的一面呢？ 首先，面带微笑进
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面试致胜的几个“诀窍”
参与面试其实有很多诀窍，在遇到十分棘手和难以回答的问题时，采用这些方法有效地进行“回避”，可达到摆脱困境的目的。 一、是采用正反的方法作答。在面试中常常会被问及选择式的问题，如“今天参加面试的人很多
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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笔试经验
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