面试中的自我介绍
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面试前请先写下三个问题
1、想一想你要申请的工作岗位，该岗位在帮助公司达到其目标以及赢利方面扮演什么样的角色？ 2、那项工作的五个最重要的职责是什么？ 3、从一个管理人员的观点看，在履行这些职责时需要具备什么样的能力和品
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面试考官心理
面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位，很容易产生一种优越感。面试前对考官心理进行分析，针对考官可能有的心理状况，采取不同的应战心理。 1、优势心理：指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向
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面试前，正常的人会有正常的焦虑
公务员面试至关重要，而绝大多数的面试者在这个重大关头出现应急性的焦虑，这是正常的，也是必然的。面试者要学会以平常心接纳自己的焦虑，一旦能做到这一点，面试者就会发现，面试焦虑远非那么可怕。 焦虑主要是
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面试的特点
与求职资格审查、笔试、工作演示、试用等人员甄选方式相比，面试具有以下几个显著特点： 一、面试以谈话和观察为主要手段 谈话是面试过程中的一项在非常重要的手段。在面试过程中，主考官通过向应试者提出各种问
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面试前要积极的自我暗示
在面试前，面试者习惯于叙述一些自身的事情。这些叙述通常是讲给别人听的，然而却无意中在暗示着自己。面试焦虑者的叙述常常是消极的，他习惯对别人讲“我可能通不过面试”，“我缺乏应变能力，我恐怕难以对付面试中
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让面试赢在“起跑线”
春节过后，招聘会开始多起来。毕业生在和用人单位进行初步信息沟通后，面临着面试的问题。俗话说，“不打无准备之仗”，优秀的求职者总是非常重视面试前的准备工作。该如何做好面试前的准备呢？ 调查背景 知已
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面试前要树立自信心
面试还没有开始，很多人的信心大厦就已经垮掉。他们知道在公务员录用中，面试是最关键的一环，因而习惯性地无限度地夸大面试中的每一个因素，把每一个因素都当成难以逾越的大山。结果，他们不战而败，弃甲投降。
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家乐福HR主管谈面试技巧
访谈嘉宾：祝国萍女士，家乐福中西南区人力资源部主管，从业7年。 面试是企业招聘中最后一个环节，求职者大多不知道该如何“取悦”主考官，不同行业面试时对求职者的要求也不一样。本期我们走访了世界500强
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面试前睡一个好觉
面试前，很多人睡不好觉。固然，这与紧张有关，但多数时候，还是因为他们太重视睡觉的意义了。他们往往喜欢推论：太紧张——睡不好觉——明天精神肯定不好，面试要糟，搞得自己越来越紧张，以至于只能在极度困顿时才
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面试前的准备——不卑不亢
面试中，最好不要让主考官明显地意识到，你在试图讨好他。原因很简单，不妨设想，现在你代表着某单位去做面试官，你愿意为自己单位招录一个唯唯诺诺、毫无主见的人吗？面试中，自卑的人过于敏感，他很容易就想到了“
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直面出击面试中该问的问题
准备好你在面试中将要询问的问题。请记住，面试是一种“双行道”。雇主要通过提问来确定你是否有资格从事该工作，而你必须通过提问来确定公司是否给你机会以发展你所需求的目标。以下是一些探索性的问题可供提问：该
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求职面试的傻瓜宝典
面试本身就是表演 一旦你走进某间办公室开始面试，你的整个前途也许就取决于你在15分钟、30分钟或者60分钟内的表现了。求职应试，正如表演那样，需要充分准备。其目的就是用你的谈吐展现一个完美的你，让
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让招聘者对你刮目相看
当今时代，人才济济，求职者在就业市场中实际上处于任人挑选的的被动地位。求职者若能发挥创意，崭露头角，引起用人单位的重视，脱颖而出就指日可待了。 两年前，我为着实现做一个广告人的愿望，只身南下广州，汇
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面试如何坦诚相待
面试时，主考官最喜欢问的一句话就是：“你找工作时最在乎的是什么？”因为这些已经积累了很多面试经验的主考官，往往能从你的回答中，了解你的工作价值观，并从中判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相
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面试问题样例：战略家素质
 没有统揽全局能力的应聘者是看不见工作中长远的、更大的目标的。而统揽全局的应聘者能够看出复杂的问题，并能找出解决问题的长远办法。这样的应聘者总是围绕着公司整体目标的实现，而不是个人目标
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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