面试中的自我介绍
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面试故事:先去敲门
那年我刚到深圳,就兴冲冲地抱着简历去参加人才交流会。整个会场人如潮涌,惟有沃尔玛公司的展台前冷冷清清,与会场的气氛形成了鲜明的对比。 我好奇地走了过去,一看沃尔玛公司招聘启事上的内容,当即吓了一跳
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日本企业面试秘诀
要想在日本企业内就职,必须经过面试。面试是日本企业选择新职员的重要手段。 不同的日本企业进行面试的方法和次数不尽相同,但大都包括初次面试——集体面试;第二次面试——个别面试,第三次面试——企业负责人
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专家教你简历、面试经
要实事求是,不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述,是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会,甚至得到了工作,但是倘若被未来的公司或是企业发现
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平等的对话:创造面试的新概念
这一切不再是可望而不可及的梦想。在面试时你就应该这么做。 在传统的观念中,面试的双方似乎总是不平等的。主考官总是掌握着主动权,他有权选择要或者不要你。在这样的压力下,面试者总是抱着被选择的心态,争取
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在面试中如何说“不”?
面谈从头到尾,你都握有说“不”的权利,随着一关接一关地过去,你若是发现对这份工作机会的兴趣不大――因为工作一事,是事关重大,你绝对可以拒绝。 但是请记得一点:你不想再谈下去的时候,赶快表示拒绝,而且
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初涉职场,面试技巧全攻略
九月开始走出校园的大学生们开始踏入职场,他们面临的第一关就是面试。对工作的渴望,使他们每踏进一家公司的门都紧张万分,再加上经验少,双重的压力更是让年轻的心狂跳。俗话说得好:知彼知己,百战不贻。今天,我
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学习面试技巧适可而止
“大学生之所以舍得花钱上各色求职培训班,主要与企业招聘过于看重面试环节有关”,对于大学生热衷面试培训课的现象,华东师大就业指导中心的沈维宇表示,目前用人单位招聘往往在面试后就一锤定音决定录用与否,“这
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求职面试成功必备法宝
时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价,用人方不仅要和应聘者见一面,更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者,不妨从以下几方面去适应。 法宝一:求职从写好简
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面试:如何用专长吸引未来的老板?
面试技巧的关键,在于如何用你的专长来吸引你未来的老板。 做一些常规准备 如果你所要应聘的工作是在报纸上看到的,就要先仔细看一下广告:他们要求什么样的资格和工作经验,什么样的个性最适合这份工作?
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“另类”面试窍门
“临阵磨枪” 在面试前一两天一定要多做些准备。关于公司的情况,你知道得越多越细,就越能在面试中把握主动。 如果是应聘IT公司,你可以准备一些最新技术发展的资料,如果能对业界发展的趋势谈出点门道来就
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面试:识别“守寡式职位”
绝大部分人在求职过程中,都会经历面试环节。然而你有没有想过,在不断被面试官观察、询问、剖析、评价的过程中,求职者也可借机识别企业。 每个人或多或少地会有些求职经历。求职者要为接踵而来的笔试、面试和
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面试礼仪---彬彬有礼
面试人员与秘书都应礼貌对待 许多人对秘书很不礼貌,觉得秘书级别低,不重要。尤其是那些自已有一官半职的人见到比自己级别低的人就想摆出一副官架子。殊不知在外企文化中,级别只代表工作分工的不同,平时
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面试:被“识”的同时“识”企业
每个人或多或少地会有些求职经历。求职者要为接踵而来的笔试、面试和层层复试做各种准备。看起来,求职者处于被动状态,不断地被面试官观察、询问、剖析、评价,其实换个角度看,这个过程也是求职者“面试”企业的绝
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女生:面试靠脸蛋 专家:仪态更重要
“我脸上有雀斑,会不会影响找工作?”、“我天生手臂上和小腿上的汗毛又黑又长,怎么办?能不能尽早做褪毛?”……又到大学毕业生求职高峰期,女大学生为雀斑、汗毛而发愁。 由著名电视艺术、表演主持、美容
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面试时捂紧自己的嘴巴
俗话说:“言多必失。”面试应答同样如此。有一位求职者在考官问“你有什么缺点”时,按事先准备好的答案作了回答,考官听了之后却没有吱声。求职者一看这情况以为是自己答得不好,又怕冷场,于是又讲了一个缺点,可
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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