沟通谈判
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职场人际沟通：学会如何放弃
从小到大，我们受到的教育都是如何努力、如何坚持、如何永不言弃。其实很多时候，我们更需要学会如何放弃那些该放弃的。小溪放弃平坦，是为了回归大海的豪迈;
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微言大义：无私的基因
几个世纪以来，我们一直秉持这样一种假设：人人皆自私，人们只关心如何获得更多的物质利益。在这种假设的影响下，我们总是根据物质激励、奖励和惩罚来建立制
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多次交流 加强沟通 ——有效的管理者的做法
《Harvard Business Review》2011年5月刊 文/Tsedal Neeley & Paul Leonardi
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令人头痛的上下级沟通
2012年6月25日，微软正式宣布以12亿美元的现金价格，收购企业社交网络公司Yammer。对中国互联网，特别是对中国企业互联网来说，12亿美金已经
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职场心理：如何在谈判中制胜
送你几条与人谈判时用得着的建议：要保持冷静，以退出谈判来威胁对方，此外，与男性讲条件时要提高警惕。以上建议来自于几项有关谈判策略和道德行为的最新研究
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领导对员工常说的六句话
说话是有技巧的，有些人一句话能使人喜笑颜开，气氛活跃；有些人一句话会使人心生讨厌，不小心便得罪人。作为员工的领导，要想让员工打成一片，让员工帮你
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企业沟通是一种修行
沟通不畅，是企业出现问题之后最明显的一种症状了。有时候沟通不畅是问题的原因，另外一些时候，沟通不畅仅仅是问题的结果。就像小孩胃胀，可能是吃得太多，积
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沟通技巧：别患“沟通障碍症”
沟通障碍现象在企业中一直都是大问题，很多企业无形中为此增加了一项成本——沟通成本。沟通，其实是一件挺容易的事情。张张嘴与人交
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创新从关注“不协调”开始
宋玉在《风赋》中忽悠楚襄王，说大王沐浴的雄风是王者之风，吹拂老百姓的雌风是庶民之风。王者雄风“飘忽淜滂、激飓熛怒、发明耳目、宁体便人
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互信沟通：让团队来考核
人们在工作和生活之中每时每刻都进行着沟通，以至于大家对于沟通这个概念已经非常熟悉了，但什么是沟通?可能很少有人进行过认真、深入的思考。我们在向几个大
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企业内部沟通方法与制度研究
美国前总统里根曾经在一次餐会演讲中说：“人生成功的秘诀在于你能够驾驭周围的人。”同样，管理者要想使员工高效率地完成工作，就必
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老板也要积累人脉，计算关系利润
现今关系就是资源，关系就是金钱，所以老板要善于积累人脉、营造关系，用关系赚钱，特别要善于用身边的人的关系，如员工的关系，创造更多的关系利润。
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如何从根本上解决管理中“人”的问题
在研究中发现，许多企业的老板及管理者都普遍谈到管理中最棘手的问题是人员管理的问题。那么人的问题究竟是什么问题？ 人的问题归根结底是习惯问题。习
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执行力的提升需解决“沟通漏斗”
团队中该死的沟通问题，通常和大家所熟知的“沟通漏斗”有关。这个“臭名昭著”的理论告诉我们：我们所设想
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企业管理须平衡人情和制度
如果把兄弟式人情比作人的一条腿，那么，制度就是另一条腿;把兄弟式感情比作车的一面轮子，制度就是另一面的轮子，车离开了哪一面都不行，腿离开了哪一条都会
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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