团队领导
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中国企业全球领导力的五大缺失
中国企业要步入世界强企之列，必须经历的出路在于走向全球。而能否在全球范围内实现全球领导力的突破，是最关键的问题。在现阶段，中国企业的全球领导力存在有五个
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非凡的老板具有的七大品质
优秀的老板知道员工们真正需要什么东西，然后会为他们提供这些东西。为什么一些老板吸引最优秀最忠诚的员工，而另一些老板却不断地把他们赶走呢？问题的答案在于每
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把企业交给“能人”管理
宁波中天家居用品有限公司的董事长——胡立功，他现在已经很少出现在公司里。今年8月，他把企业交给引进的职业经理人打理，自己则一心一
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聪明的领导如何处理下属关系
在组织中，领导者与下属员工关系融洽，有利于领导方针、目标的实现。不同的角色决定我们会有不同的思考角度和侧重点，应该怎样在上级和下属的角色转换中找到平衡点
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马云的“小而美”战略
“小而美”新概念提出以“网商之势、电商之道” 为主题的第九届“全球网商大会”于2
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管理者必须提防的管理误区
本土的企业基本上分为两类：一类是根本就没有管理，一类是虽然有管理，却在管理的方法上本末倒置。前者不必多说，这样的企业你进去之后其混乱程度就能立马感受到。
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领导力优势变革的3个周期
积极心里彻底改变了我们与人互动和演变策略的方式，并为客户、供应商和主要利益相关者提供了开放变革的条件。人们在谈论积极优势时兴奋不已。大多数经理人都了解基
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领导者如何增强说服力
大胆尝试去说服别人，让他们毫不犹豫地接受一种理念，投身于一次意外的行动，或者去追寻一个未经证实的愿景，是一种美妙的体验。领导力的精髓，就在于你能否在自己
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激励员工 如何才能减少无用功
一、激励不可采用运动方式许多人喜欢用运动的方式来激励。形成一阵风，吹过就算了。一番热闹光景，转瞬成空。不论什么礼貌运动、清洁运动、以及作家运动、意见建议
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如何管理比自己年长的员工
作为公司中的主管，管着这么多的下属、员工，自然没有那么的轻松。上司一身令下，自己马上就要听命安排。然而，碰到比自己年长的下属，却不知道该如何管理？越来越
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电影《逃离德黑兰》中演绎的领导力
人人都爱《逃离德黑兰》（“Argo”），这部闹剧同时歌颂了好莱坞和爱国主义。这部电影非常具有娱乐性，但是，当故事的高潮来临的时候
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领导者的气度
关于领导力，大方之间有很多论述，归于人格魅力、超然智慧、事业热诚、建构规范、远见卓识等等不一而定。这些固然都是很重要的，而我在这里单单要说的是气度。气度
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蒂姆·库克的五项核心领导力
艾里克-马克维茨 Eric Markowitz：长期报道创业公司、企业家以及中小企业问题，曾就职于《名利场》杂志。与前任乔布斯不同的，蒂姆-库克不是镁光
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如何提高自己的信誉？
如果没有人相信你的话，那么你将不会在事业上获得成功。以下是确保他们会相信你的方法。你在商业上的成功直接与你多么快（以及多么好）地在客户、投资者和同事之间
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自恋：“大胆”的领导拥有的问题
当埃里克-施密特（Eric Schmidt）决定他比美国国务院更了解情况并前往朝鲜的时候，这看起来是一个大胆的举动。当Mondelez的首席执行官艾琳-
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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