面试问题
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关于学业的面试题
关于学业、经历方面的问题1、你对自己的学习成绩满意吗有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如&ldquo
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面试题：独特能力
问：做这份工作，你想要什么样的工资待遇？ 答：据你的工作简介，上面提到你们更喜欢一个有工程学博士学位的人，我希望你能考虑我的技能符合你们的最高要求的标准这个事实。所以，我希望的是一份属于这个职位工资范
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两大公司的面试题
百威啤酒(武汉公司)1,为什么申请来百威?2,将来有什么打算?3,有没有社会活动经历?4,有没有当众演讲的经历?5,经常使用那些软件?6,喜欢哪些课程?7,你认为工作中的什么因素对你来说最重要?8,什
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面试题：决策和分析能力
简言之，做决定就是从某一问题众多的答案中选择一个。决定能力是衡量应聘者综合能力的非常重要的指标之一。当今，你如果不知道某位应聘者是否具有材料收集、数据分析和系统推理能力的话，你是不能聘用这个人的。有经
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面试题：职业动机
问：在过去短短的几年时间里，你的职业动机是如何变化的？ 答：当我开始做销售的时候，我从没意识到假如我离开销售行业会有多大损失。现在，即使我在找一份市场工作，但我还是想找与销售领域密切相关的公司。你们公
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面试问答实录
【问答实录】问：张先生，您为什么会选择财务专业呢？ 答：的确，财务已经连续多年成为高校热门专业，这造成了就业时无可避免的激烈竞争。可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定
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面试的五个问题
面试时，你或许对用人单位可能提出的问题感到棘手。如果说需要准备的话，只有5个问题需要仔细想一想：“你为什么到这儿来？”(“说说你为什么会选择我们公司？”
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面试题：工作关键技能
问：你的关键技能是什么？ 答：作为高级系统分析人员工作6 年以后，我拓展了大量的关键技能，包括商务模型、过程重建、软件包评价和在UNIX 和C 语言环境下的优秀编程技能。我非常高兴这些技能都是你们需要
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如何应对面试怪题
分拣跳棋子 有的外企在招收员工时，为测试应聘者的手脚灵活程度，给每个应聘者放 一堆跳棋子，要求其在一分钟内挑出混杂在一起的5种颜色的跳棋子，并按各色分别排列好，如在规定的时间内没有按要求完成，即被淘汰
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面试：常规问题早准备
面试：常规问题早准备 应届生在拜访前，除应准备齐全个人证件、证书以及书面简历外，还应注意了解所拜访公司的背景资料、欲应聘岗位的要求。个人还应就面试考官可能提及的问题做一准备。必要时，可以书面写下相关
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面试题：对成功的解释
问：假如你不得不留在你目前就任的职位上，你会多花一点时间在什么方面？为什么？ 答：如果我还干这份工作，我宁愿获得更多有关劳资谈判的经验，特别是我想帮助谈判劳动合同，解决4 级程度冤情，准备提请仲裁。我
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名企怪题指向何在
微软要的是“人”——聪明、好学、踏实、自信，具备良好的道德和较强的团队精神的“人”。谜语题也好，推理题也好，所要考察的，都是冲着
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面试题：好奇与兴趣
问：为什么在这个行业里你能做得特别出色？ 答：我是一个做酥皮点心的师傅，所以我对甜点比较了解并能帮助开发新产品。新的防腐剂终于能够除掉生面团上面的不同条纹了，这意味着我们能比以前投资更多的产品了。表明
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面试题：基本电脑技能
问：你认为一个助理编辑的广泛职责是什么？ 答：我肯定不同的公司有不同的责任要求，但最基本的是，一个助理编辑要会打字、文件归档和一般的行政工作。也许还要阅读书籍和写书评，写退稿信，与作者进行一些简单的书
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面试题：描述你作为领导最称心如意的情景
问：描述你作为领导最称心如意的情景。 答：我的一项才能是解决复杂的问题，并且使问题的难度降到最低，我也擅长教导别人。因此是不管什么时候遇上复杂难题，别人总是设法让我找出解决办法，然后教他们如何去继续。
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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