面试问题
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面试攻略问答
面试过程是面对面斗智斗勇的过程，如果遇到以下问题，要学会积极应对。1. 你对自己的未来有什么规划？如果说'我也没想过'或者'成为管理层'，都显得你有些苍白，可以说'我希望自己的精力与专业知识能够融入所
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面试题：描述理想职业
问：5 年之内你想处于什么位置？ 答：我希望有机会在工厂或国内办事处工作。我也希望通过管理一个小团体发展我的管理技能。不要给出具体的时限或工作头衔。谈你喜欢的东西，你天生的技能，实际的问题和在你所选的
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怎样回答薪资问题
你对薪资的期望值是多少？ • A：1500左右月薪 • B：按照公司制度制定就行，我更希望获得一份成长和学习的机会 • C：我对月薪没有太多要求，够我生活即可 &bull
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通过面试提问展示风采
因为应聘者不会问出高质量的问题，或者因为他们根本就没有提出问题，我遇见过一些应聘者被取消了资格。记住在这些高层次的面试中，评估你是否想要获得摆在你面前的工作是你的机会，正如招聘者把你作为空缺职位的候选
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面试题：简历上未曾反映的内容
问：告诉我一些有关你自己的但在你的简历上又没有反映出来的东西。 答：你可能不知道我 16 岁就开始管理自己的投资组合，我认为你能理解我对投资销售方面的兴趣是重要的。在过去的8 年里我平均每年获得12%
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注意面试结尾的陷阱题
除了我们公司，你还应聘了哪些公司的什么职位？ • A：目前就贵公司一家，我期望获得贵公司最后的信息后再做其他选择，希望能够加入贵公司 • B：除了贵公司外，还有EP、EM这两个业内
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面试的陷阱问题
看人看相，听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套，以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息，最后决定录取与否。因此，对于一个应聘者来说，能否清
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面试题：创造性
问：你从我们公司的顾客、员工，或者别人那儿了解了我们公司的一些什么情况？ 答：我确实给你们小册子上提到的几个客户打过电话。我与之交谈的顾客中有两人解释了他们为什么年复一年地购买你们的产品。你们的供销运
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面试出现率最高的问题
出现频率最高的问题每次去公司面试，无论是什么形式的企业，考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中，这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”，出现率
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千变万化的面试题
随着你进入越来越高层次的面试，面试会谈的性质也会越来越高级。面试官会对你做过的工作是如何有利于企业的整体目标逐渐感兴趣-而不仅仅是人力资源管理本身的战略需求。面试的压力在于不仅要列举出吸引人的例子，说
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面试题：工作兴趣
问：你在应聘别的公司吗？应聘什么职位？ 答：实际上我铁心要找一份餐馆经理的职位，所以我只是应聘餐馆管理培训项目。我最近面试过几家大型国有快餐连锁店，如SUPER BURGER 和CLACKEY S
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最幽默的问题
最幽默的问题记得有一次在一家跨国公司面试，落座之后，我正欲“背诵”个人简介，考官却突然奔出一句话：“你先用英文给我一个笑话吧”。顿时，我惊呆了。面试了这
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关于个人的面试题
关于个人方面的问题1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。2、你有
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面试题：挑战职责
问：如果我们的竞争对手给你一份工作，你将会怎么做？ 答：我会拒绝。我对这个行业里的其他公司不感兴趣，我想在耐克公司工作是因为我曾穿着耐克牌的产品，在多次赛跑中获胜。正因为我对使用耐克牌产品有真实的经历
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面试题：唐僧取经
张帆学的是市场营销专业，即将面临毕业。今年初，他通过招聘会、网络投了大量简历，至今已经面试了五六家公司，但其中有三次主考官都问了他“唐僧取经”之类的面试题，这让他有些哭笑不得。
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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