面试问题
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面试题：求职者带头作用
描述一下在你的工作经历中，当现有的工序不管用时，你对此怎么做。答：我工作过的电信公司的入户订单系统简直混乱不堪，定单不能及时地处理。我搞了一份工作流程表来表明这是影响生产效率的障碍，然后说服我的老板，
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考察求职者如何合理安排时间
问：有效的时间管理已成为提高生产力的一个必不可少的因素。举例子说明你学会并应用到工作上的时间管理技术。 答：我会定期使用日程安排软件，它能有效地帮我安排好每日、每周、每月或者每年的工作。它还有计划表的
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面试题：描述一次你不得不改变领导风格
问：描述一次你不得不改变领导风格。 答：通常我是那种很有远见而且喜欢授权给下属的领导，但是我希望我下达的命令能立刻执行。当我被派去负责一项扩大产品出口的任务时，9 个人来协助我一起工作，接着我开始授权
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题目：你认为哪种类型的管理模式是有成效的
问：谈谈你所认识的卓有成就的经理、管理者，或其他处于领导位置的人。 答：我曾碰到过一位非常优秀的教授，在他给我们上新课之前，总会复习上一课的重点。他细心地观察我们的反应，我们一旦有疑惑，他就会重复所
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题目：描述一下你个人的管理方式
描述一下你个人的管理方式。 答：我重复别人告诉我的东西，但我用一种有助于他们独立发现问题和找到答案的方式重新归纳它们。有时，我只是不断地提问，直到他们找到解决方法为止。这种方法，是我从一位成功从事审讯
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怎样着手处理问题
问：你的专业技巧和其他技巧结合起来如何能提高工作效率？ 答：良好的经济学知识和电脑销售经验，为我提供了综合的技能并使我能在电脑行业方面从事金融调查工作。我的大部分熟人和他们的兴趣都与高新科技有关，因此
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面试题：逻辑推理型
逻辑推理型 5个海盗抢到了100颗宝石，每一颗都一样价值连城。他们决定这么分：第一步，抽签决定自己的号码1、2、3、4、5；第二步，首先，由1号提出分配方案，然后5个人进行表决，当超过半数的人同
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如何安排时间
问：你的上司所做的事情有哪些是你不喜欢的？ 答：我惟独不喜欢的一件事就是当着大家的面询问反馈信息，我愿意私下听取正反两面的反馈，以使我有时间且不受任何干扰地对该问题进行思考和作出反应。我相信这是提高学
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试题：你做事切合实际吗
问：你做事切合实际吗？ 答：通常我能找出潜在的问题，即使问题并不显眼。我想起一位投资银行家，他听过我们的金融不动产课程，并问我们为什么东京投资集团难以吸引当地投资。许多工商管理硕士尝试从一系列复杂的原
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国税局面试题
第一环节首先每个考场的人进入备考室，然后负责人发给你一则材料，让你先看10分钟 第二环节进入面试教室，4道题，这四道题是关于这则材料提问的。念一题答一题的形式，有纸和笔，共25分钟。 一、
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试题：对工作做出轻重缓急的安排
问：描述一下你在巨大压力下工作的一次经历。 答：在连续不断地工作了两个星期后，我还得完成最后的 1/4 的工作。打进打出的电话多得令人难以置信，因为我不能随身带着办公文件。很幸运，我有个得力的秘书和不
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试题：如何把握对事实和对直觉的判断
问：你如何把握对事实和对直觉的判断？ 答：事实确实重要，但人们通常忽略了时效的影响，特别是在做市场调查时。在一次调查中，我对涉及到的价格数据感到不对头，我怀疑顾客是否会像调查所示的那样花大量的金钱购买
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常见事业单位面试题
1. 做好简短的自我介绍作为开场白（细心留意考官的姓名等细节） 2. 一、二把手意见不一的时候，作为下属的你如何解决这种问题，如何处理这种关系或者适从谁？ 解答：一、真诚而不主动――千万不要
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你想改变你的管理形式的哪些方面
问：描述你在上司面前为自己的见解辩护的一次经历。 答：我说服上司改变公关公司。我确信以芝加哥为基地的公司不能满足我们在西海岸的利益，通过向上司展示客源统计变化后，我说服了他。这与描述“你按
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屡遇“下马威”毕业生恶补智力题
屡遇“下马威”毕业生恶补智力题 “有7克、2克砝码各一个，天平一只，如何只用这些物品三次将140克的盐分成50克和90克的两份？” 这是一家房地产中
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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