笔试
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助你成功面试的非语言绝招
面试,在你说第一句话之前就已经开始了。面试官走向你的时候,对你的印象正在形成了。你在他/她面前坐下,等待着回答你已经准备好的、将要被问的问题,这个时候面试官通过你的外表、姿势、微笑或紧张的神情已开始对
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应届生面试答题的完美策略
语言是门艺术,而掌握这门技术离不开策略与技巧,那么,一个应聘者在面谈过程中到底应该掌握什么样的策略与技巧,来对答招聘者的提问呢? 1、具体实例法 语言作为主观意识和客观的产物,具有较强的时效性与灵
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面试时标新立异应注意分寸
潘生是一位天才型的广告人,但他第一次应聘广告设计员却没有被广告公司选上。当时的面试试题是要求在18×24cm的纸上以长方形为基准做一个平面设计。别人都在挖空心思地设计各种图形,只有他一直双
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面试:你能经得起折腾吗
张先生是北京一所大学的MBA毕业生,今年毕业。上MBA之前,张先生有过5年的医药行业销售经验,也做到了地区销售经理的位置,之所以来上MBA是考虑到自己管理知识不够扎实丰富,再往上提升恐怕机会很少,所以
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毁掉你工作机会的面试细节
1)提早多分钟到达 一定要避免迟到,因为这会显得您缺乏组织性,甚至对招聘人不尊敬。但也不要到的太早。提前超过十分钟,会让人觉得您对时间安排不当,更糟的是让人觉得您无事可做。 要想事前放松一下,去散
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小创意让你成功通过面试
求职是门艺术,聘场就是一个不见硝烟的战场,如同商战一样,出其不意,攻其不备,方能成功。 狭路相逢勇者胜 曾有几家单位到某高校金融系面试学生,明确表示女生一律免谈。等在室外满怀期望的众女生闻之,气得
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求职:解读外企的面试怪招
马拉松式面试 微软公司的面试招聘被应试者称为“面试马拉松”。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五六个人交谈,每人大概一小时,交谈的内容各有侧重。除涉及信仰、民
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求职面试怎样善用说服术
在大多数人的心目中,似乎面试就是考官问求职者答的这一模式,其实这样往往会使求职者处于十分不利的被动状态,而如果能善于运用说服术就不同了。 说服术用于求职,是指应聘者用事先准备好的说话去影响招聘人员的
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应届生求职面试礼仪须知
现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时,考官们会随时注意求取者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。下面就通过问答方式来介绍一下面试礼节的问题。 问:应提前多长时间
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英语差咋能顺利通过外企面试
"事实上,即使许多求职者原本英文能力还不错,但是只要碰到到英语面试,由於紧张及非母语的关系,表现也不免大打折扣。事实上,如果你具备基本的英文能力,可以根据充分的准备,在“英语面试&rdqu
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面试时怎样做到随机应变
有的单位或部门主管,在对待求职者时会用另一种面试方式,考考求职者灵活多变的能力。 阿华和阿莉同时应聘某公司销售助理一职。在这之前,她们都做到了“胸有成竹”。可是在面试过程中,
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面试时咋接好那些烫手山芋
面试官可不是那么好“对付”的,除了“介绍你自己”这样一般性的问题之外,他还会向你抛出一些敏感的、甚至是让你尴尬的问题。面对突如其来的“烫手山芋”,毕业生们怎样接招呢? “烫手山芋”一:谈谈你的缺点
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成功面试要避免的10大错误
成功避免面试中出现最常见,最危险的错误的最好办法就是事前经过深思熟虑并决心不犯错误。看一下面试中会经常发生哪10大错误: 1.撒谎 撒谎是把不好的事情说成好的事情,在面试中极具诱惑力,但是却得不到
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HR面试时最看重的7特性
企业在面试时,到底想要考查应试者什么呢?如果把企业对新进公司的职员形象的共通性要求归纳出来,有以下几个重点: 1、 个性、独创性(企业希望广招人才) 2、 协调性(在企业中的合作能力) 3、 积
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成功面试需要避免哪些动作
面试在求职活动的过程中,对于求职者而言,可说是压力最大的一阶段 ,因为能否成功地达成就职,全靠这临门一脚。因此,想要在面试中成为胜利佼佼者的话,唯有做好万全的准备,才有收事半功倍的机会。 一边谈话,
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事,让你了解应聘求职的各种真实情况;电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道,这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结,让您了在面试之前做好充分的准备,有利于拿下应聘职位;电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道,这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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