面试技巧
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遇到这些面试问题 死也不能答！
面试的时候总能遇到千奇八怪的问题，诸如星座、血型、情感状况等等，有些问题求职者愿意说，有些问题则是不想说，而有些问题则是死也能说!什么样的面试问题，是不能回答的呢?遇到这种不能回答的问题，该如何应对
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大学生面试 这四个问题千万别撒谎
如今就业竞争越来越激烈，为了赢得面试官的 芳心 ，不少求职者会适当的 伪装 一下自己，但是，美国《哈佛商业评论》网站近日提醒大家，以下4件事情面试的时候千万别撒谎。大学生面试 这四个问题千万别撒谎1
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女生公务员面试说69个“呃” 答一半遭考官叫停
宁波技师学院，尽管天气很热，考生还是穿着西装参加面试和高考比，公务员考试竞争更激烈。周末两天，宁波1800多名考生参加了公务员面试。对很多人来说，公务员面试多少带着点神秘色彩。面试到底考什么？怎么才
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如何回答面试提问：在什么情况下你会离职
在面试的过程中，有些求职者会冷不妨地遇到HR提问的尴尬问题： 什么情况下你会离职？ 遇到这样的提问，很多求职者会措手无策。小刘面试行政主管一职，面试进行得非常顺利，在小刘稍稍放松的时候，面试官突然问
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面试时的“自杀式”行为和语言
作为招聘官，在面试过程中，是否某些候选人一开口你就皱起了眉头?你是否遇到过一些求职者让你们的谈话陷入了尴尬境地?面试结束后，你是否坚定的在招聘宝系统面试管理中备注了：不予录用?对于求职者如若沉船重物
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面试时 证明自己可靠比证明自己聪明更重要
面试时 证明自己可靠比证明自己聪明更重要绝大多数的面试建议都在关注候选人的技能。如果你是面试官，那么你得到的大部分面试指导都是关于如何评估候选人的技能；而如果你是候选人，则是关于如何展示自己的技能。
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如何应对面试提问“你突出的优缺点有哪些”
求职者在面试的时候，面试官会冷不提防地问到： 你突出的优缺点有哪些呢? 面对这样提问，很多求职者不知所措。如何应对面试提问 你突出的优缺点有哪些 对于这类的提问，求职者最好就是先从自身缺点说起，把优
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长期失业：在工作面试中该如何解释它
当某个已经远离劳动力市场6个月以上的人申请一份工作时，潜在的雇主将会对简历上的那段空白时间产生疑问。我和《事业写实：获得一份令人满意的事业的更聪明的方法》的作者及虚拟职业生涯中心网站的创始人奥唐纳（
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求职面试时薪资谈低了？原因就在这儿
职场中会有一些人遇到这种情况：面试时薪资谈低了，但木已成舟了，后悔不已。其实，在谈薪资之前，我们更要做到肚中有墨，只有知道了游戏规则，才能把游戏玩好。在找回旋的余地之前，我们先分析一下薪资谈低的原因
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怎么样的自我介绍让面试官印象深刻？
面试准时开始了。张倩在面试用的会议室外维持秩序，第一次面试只有徐凡一个面试官。但是当应聘者走进面试会议室时，对眼前的场景都会感觉到一点惊讶，因为他们都会看到在面试官的身后架着一台摄像机。在安排好大家
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面试经：如何在“同质”人群中脱颖而出？
面试是每年的一个关键词，考研、考公务员、找工作、自主招生考试都开始进入面试阶段。每一场面试都是通往梦想彼岸的桥梁，也都是面试官与面试者之间正面交锋的 战场 。面试无 小试 ，也许只是短短的10分钟，
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如何巧妙回答十大脑残面试问题？
最近，如果你正在找工作，这十个最可笑面试问题，你可能已经碰到过好几个，甚至大部分。我虽然可以立刻罗列出他们愚蠢和毫无意义的原因，但作为面试者的你不得不作出回答！以下是10个常见面试问题的非传统答案。
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先了解规则 再去外企与国企求职面试
外企和国企的面试是有很大的区别的，它们各有不同的面试禁忌，大家在面试的时候一定要准备充分，以免丢失工作机会。没有职场经验的应届毕业生们，求职前一定要针对不同的应聘单位做足功课，并要根据企业的不同，适
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面试结束前需问的四个重要问题
面试结束前需问的四个重要问题无论你是准备校园招聘的高级人事经理还是正在寻找工作的应届生，在面试结束前应该要问几个重要的问题。 一些应聘者在面试将结束的时候草草了事而不是气势强劲来给面试官留下强烈的印
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参加工作面试时需留心的14件事情
参加工作面试时需留心的14件事情事实上，从你到达的那一刻直到你离开，你应该善于敏锐地观察。为什么？密切关注公司内工作场所和这里的员工将有助于你对这家公司的文化有更好的认识，而且反过来可以帮助你决定这
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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