面试技巧
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大学生求职不该乱出招
情景回放:招聘会中的下跪一幕 广州招聘会上出现了这样一幕:一位女大学生为了请招聘单位给一份工作,"噗嗵"一声跪在这家招聘单位的桌前,双手举着简历,递给对方,眼神中流露出诚恳和哀求
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HR:一定要尊重求职者
招聘者对求职者态度的好与坏,有时也会决定一个企业能不能招聘到真正的人才。 今年初,刘先生的广告公司因扩大业务,便在报上登了一则招聘启事,结果前来面试的人络绎不绝。负责招聘的原是刘先生自己,但因临时有
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企业最青睐拥有这些证书的求职者
当已走入社会的80后还挣扎在“沙滩”上时,即将迈入社会“门槛”的90后们又不得不面对经济危机带来的“就业灾害”,为了能求到一职,
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如何应对求职心理障碍
每个人的求职路上,总是会遇到这样那样的问题,无知的狂妄或是失败的沮丧,从而会产生相应的心理包袱或是困惑,要让自己轻装上阵,就必须得克服这些问题。 随着各级各类院校毕业生一批批进入就业市场,就业岗位的
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HR:镀金人才也让人头疼
一段诱人的求学或者职场经历,对每一个求职者来说都是梦寐以求的“武器”。公司在纳才时会求证对方简历的真实性,但是现在,辨识真伪显然已不是最主要的工作。许多人力资源经理最为头痛的问
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HR解密成功求职的3个关键
1.关于简历的准备关键词:简练 简历的准备是关键的第一步,一般来说,HR手里的应聘材料很多,如果你的简历过于花哨自然不会引起他们的注意。所以,除了上面说的没特别要求,不宜直接用英文写简历外,还要注意
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教你网络编辑职位求职
我从今年1月开始招聘游戏网站的资讯编辑,到5月,陆陆续续收过300多封应聘信,面试了其中的五六十人。其间只有四个人通过。 在招聘中,我发现几乎所有人对“编辑”职业都是一无所知
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HR告诉你为什么求职失败
在最近举行的一次人才中心招聘会上,记者接触了多家公司的招聘主管,他们认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区,而这些都是直接导致自己求职失败的原因。 对企业一无所知 很多毕业生应聘企业很随意,在
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跨国公司的用人标准
一个做外企高管的朋友跟我抱怨说:“因为很难找到既懂外语又有专业经验的合格人选,公司里很多职位长期处于空缺状态,让我头痛得不行。”我疑惑地看着他,觉得有些不可思议。一边是因就业压
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HR给出的“面试大宝典”
本人从事人力资源多年,阅人无数,看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪之企业牵手的机会,因此得出一结论:在能力、经验相差不多的情况下,面试时的技巧往往成为决定性的因素,仅结合自己的经验,略谈一二:
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招聘官出题巧招人
上司通知我公司急需招聘一名业务代表,并且老板有言在先,这次招聘的业务代表不同往常,重要的是他是不是一个注重细节的人。所以,上司一再强调在招聘启事中要把老板提出的责任心和细心放在首位。 我们公司虽是一
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HR总监对求职者的忠告
未毕业,先失业,不是因为没有工作机会提供,而是就业能力结构失衡;就业难的关键,也不是因为毕业生多,教育水平下降,而是自我认知的能力模糊,就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失,是好事,但
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优先录取条件花样多
用人单位:喜欢打篮球的人我们优先考虑 “打篮球的人身体会更好一点,所以喜欢打篮球的人会优先考虑。”昨天,在浙江师范大学举行的2008届毕业生春季招聘会现场,某招聘单位的工作人
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求职也是历练人生
遇到危险时,鸵鸟会把头埋入沙堆里,以为自己看不见就是安全。 近日,笔者在报纸上看到这样一则消息:一个大学毕业的本科生,因为屡次求职失败,欲跳楼自杀,被路过的民警救下。据报道,这名男子毕业近一年,因为
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招聘官出题巧招人
上司通知我公司急需招聘一名业务代表,并且老板有言在先,这次招聘的业务代表不同往常,重要的是他是不是一个注重细节的人。所以,上司一再强调在招聘启事中要把老板提出的责任心和细心放在首位。 我们公司虽是一
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事,让你了解应聘求职的各种真实情况;电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道,这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
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